ŠKODA AUTO zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Velká nezávislá společnost s každoročním nárůstem mezd, která slušně vydělává a má opravdu silný základ. Je.tu díky odborům spousty příspěvků zaměstnancům na volnočasové aktivity a taky dostatek… Velká nezávislá společnost s každoročním nárůstem mezd, která slušně vydělává a má opravdu silný základ. Je.tu díky odborům spousty příspěvků zaměstnancům na volnočasové aktivity a taky dostatek volna. více

Nedostatek zaměstnanců, snaha firmy vystoupit do 16- ti smenneho provozu a největší nedostatek vstup do skupiny wolsvagen, který nám brání v růstu a snaží se naši firmu držet "při zemi"

... nevyplněno ...

Líbilo se mi pracovní prostředí, firemní kultura, dodržování zákonů, každoroční navyšování mzdy, výplata na účtě pravidelně 4. pracovní den v měsíci, spousta benefitů, snaha firmy o to, aby se… Líbilo se mi pracovní prostředí, firemní kultura, dodržování zákonů, každoroční navyšování mzdy, výplata na účtě pravidelně 4. pracovní den v měsíci, spousta benefitů, snaha firmy o to, aby se zaměstnanci cítili dobře. více

Ve firmě je obrovská byrokracie, pořád vyplňujete nebo podepisujete nějaké papíry. Nižší vedoucí pracovníci (mistři výroby) se mnohdy k podřízeným chovají příšerně, pro splnění plánu jsou ochotni… Ve firmě je obrovská byrokracie, pořád vyplňujete nebo podepisujete nějaké papíry. Nižší vedoucí pracovníci (mistři výroby) se mnohdy k podřízeným chovají příšerně, pro splnění plánu jsou ochotni udělat doslova cokoliv. Mezi mistry vládne atmosféra strachu, bojí se, že se nevyrobí dost aut a přijdou o prémie, bojí se, aby nebyli sesazeni, a podle toho jednají. Ne všichni, ale většina. Firma může mít jakkoli dobré úmysly, ale je to všechno o jednotlivých lidech. V poslední době neustálé zvyšování tlaku na výkon zaměstnanců, někdy až za hranice únosnosti. Pracovat na lince vydrží jen mladí ve věku 20 - 30 let, stává se, že někdo na pracovišti zkolabuje. Ve srovnání s mateřským Volkswagenem, za stejnou práci stále ještě nízké mzdy. více

Více kontrolovat nižší řídící pracovníky, a pokud zjistíte, že s podřízenými jednají jako s kusem hadru, vyvodit z toho patřičné důsledky.

Pracovat zadarmo

Nemají kafe zdarma

... nevyplněno ...

Jistota práce, prijmu, obor

Množství oddeleni. Premnozene emailovani mezi nimi, vysoké naroky a zdimani zamrstnancu

... nevyplněno ...

Plat Na slušné pozici dobrá práce Benefity Velká a tradiční firma

Hraje minimálně na dvě strany Nemožnost karierniho růstu (jen pro vybrané) Nezájem nadřízených a šetření na špatných místech (prac. pomůcky a pod.) Zaměstnávání cizinců - nelze se často domluvit když… Hraje minimálně na dvě strany Nemožnost karierniho růstu (jen pro vybrané) Nezájem nadřízených a šetření na špatných místech (prac. pomůcky a pod.) Zaměstnávání cizinců - nelze se často domluvit když je to potřeba více

... nevyplněno ...

Jako velká firma nabízí velké množství míst pro uplatnění. Firma nabízí i různé další benefity.

Na některých místech jde o boj moci a o ukázku nadřazenosti mužů. Zároveň si tak nějak každý "hraje na vlastním písečku".

... nevyplněno ...

Plat

Práce v taktu pracovní doba

... nevyplněno ...

Dobře finanční ohodnocení, benefity, péče o zaměstnance

18-ti směnný systém

... nevyplněno ...

Příjemný kolektív, nejvyžší mzda v okolí.

Hodne lidí.

... nevyplněno ...

Na poměry kraje a okolí nadprůměrný výdělek, slušné stravování a dobré benefity

Určité omezení v oblasti šetření personálu snižují kvalitu a pohodu na určitých pracovištích

... nevyplněno ...