Sony DADC Czech Republic hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

... nevyplněno ...

nekompetentni management, nizke mzdy, spatne vztahy na pracovisti

... nevyplněno ...

Skvela prace, fajn kolektiv.

Delal jsem tam brigadu. Byl jsem domluveny na tyden dopredu a prvni den prisli, ze po 4 hod. mam jit domu, ze neni prace a do konce tydne at uz nechodim. Ostatne praci nemaji ani pro sve zamestnance… Delal jsem tam brigadu. Byl jsem domluveny na tyden dopredu a prvni den prisli, ze po 4 hod. mam jit domu, ze neni prace a do konce tydne at uz nechodim. Ostatne praci nemaji ani pro sve zamestnance a casto jim davaji nucenou dovolenou. více

... nevyplněno ...

Máme tu dobrou partu, výplata je vždycky včas. Firma dokáže zajistit práci i když klesá trh s diskama. Pracujeme na tři směny, takže máme volné víkendy. Opět dostaneme 13.plat.

Chtělo by to zlepšit kantýnu, zrušili nám kuřárnu na hale. V létě je vedro na hale. Hodně cizinců.

Komunikovat.

přátelský kolektiv, volná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, roční bonus, s novým rokem konečně přechod na třísměnný provoz bez víkendů

Komunikace napříč celou společností, komunikování změn (např. se ukončí směnový manažer nebo správce objektu aniž by to bylo vůbec komunikováno tzn. kdo je nahrazuje/na koho se obrátit v případě… Komunikace napříč celou společností, komunikování změn (např. se ukončí směnový manažer nebo správce objektu aniž by to bylo vůbec komunikováno tzn. kdo je nahrazuje/na koho se obrátit v případě potřeby atd). Manažerka X se vůbec neobtěžuje informovat o změně mzdového předpisu a když se jdeme zeptat o co jde, tak nás jen arogantně odbude. Se stále slábnoucím rakouským vlivem mizí i férovost a profesionalita. Ač jiné společnosti nabízí obědy zdarma nebo za 20 Kč, tak tady cena za obědy nevalné kvality roste. Nejasná a pravděpodobně ne zrovna růžová budoucnost společnosti. více

Zlepšit komunikaci tzn. informovat, promlouvat, ale i naslouchat zaměstnancům. Nebát se přiznat chybu (každy občas chybuje a rozumný člověk to pochopí). Nedržet za každou cenu člověka na pozici, na… Zlepšit komunikaci tzn. informovat, promlouvat, ale i naslouchat zaměstnancům. Nebát se přiznat chybu (každy občas chybuje a rozumný člověk to pochopí). Nedržet za každou cenu člověka na pozici, na kterou prokazatelně nemá ("manažer" engineeringu). více

Pohodová atmosféra, dobrý kolektiv

Ubírají na penězích, co se týče zrušení vánočního bonusu a možná i ročních odměn. Rozbíhají nové projekty, o kterých nic nevíme a nezbývá peňěz pro zaměstnance. Na nočních směnách je výdejna jídel… Ubírají na penězích, co se týče zrušení vánočního bonusu a možná i ročních odměn. Rozbíhají nové projekty, o kterých nic nevíme a nezbývá peňěz pro zaměstnance. Na nočních směnách je výdejna jídel zavřena, automaty často nefunkční. Nedostatků je daleko víc... více

Protože nemáme odbory, měl by se více angažovat a hájit práva zaměstnanců.

-s urcitymi lidmi se da vyjit -kdyz uz je vyplata na nic tak aspon je nekdy dobra atmosfera mezi kolegy

-zruseni vanocniho bonusu -13.plat teda rocni bonus vtipne napsat ,,az do jednoho platu,, -nulovy benefity -vanocni darek ala sportovni taska tak maximalne na okrasu -zruseni 4smeny takze najeti na … -zruseni vanocniho bonusu -13.plat teda rocni bonus vtipne napsat ,,az do jednoho platu,, -nulovy benefity -vanocni darek ala sportovni taska tak maximalne na okrasu -zruseni 4smeny takze najeti na ,,3smeny,, provoz -zruseni jednoho tydne nocnich pro pulku smeny tzv. jeden mesic dostanete xkč druhej mesic diky priplatkum za nocni ktery odpadnou dostanete jen xkč apod. -kantyna ktera v noci nefunguje -maly pocet techniku na smene misto 5-6 jen 3, a co se tyce vedeni tech. tak to je kapitola sama osobe...vi kulovy ale bere krasny penize se slovy ja tu nikdy na praci nesahnu -vyhlidka na funkcnost firmy tak 3-5 let mozna dyl pokud Sony neprijde s nejakou novinkou nebo se PS4 nevrati zpet -vymenit vedeni a ucetni.... více

nechte se vymenit

Psychicky nenáročná práce

Často posilali brigádníky domů, protože neměli práci

... nevyplněno ...

Pozitivní atmosféra, firma se o lidi opravdu stará, spousta benefitů, možnost rozvoje, manažeři naslouchají zaměstnancům

ve výrobě to moc nefunguje, směny

... nevyplněno ...

Transparentní a férové jednání, skvělí kolegové, uvolněná atmosféra, občerstvení na pracovišti, hezké kanceláře, skvělá poloha v centru města. Možnost flexibility a profesního růstu pro ty, kteří… Transparentní a férové jednání, skvělí kolegové, uvolněná atmosféra, občerstvení na pracovišti, hezké kanceláře, skvělá poloha v centru města. Možnost flexibility a profesního růstu pro ty, kteří skutečně chtějí pracovat a dobře pracují, včetně např. maminek vracejících se z RD (vyzkoušeno na vlastním případu) :-). více

Někdy pomalejší proces změny (prostředí koroporátu), na nejvyšších úrovních v některých případech chybí jasné rozdělení kompetencí a zodpovědností, což způsobuje ochromení některých poměrně klíčových… Někdy pomalejší proces změny (prostředí koroporátu), na nejvyšších úrovních v některých případech chybí jasné rozdělení kompetencí a zodpovědností, což způsobuje ochromení některých poměrně klíčových rolí. více

... nevyplněno ...

Spolehlivý zaměstnavatel

bohužel ho ale brzdí a ničí neschopné vedení

... nevyplněno ...