Super zoo hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Práce se zákazníky, zvířátka

Primitivnost regionálních manažerů, absolutní neznalost chovu, držení zvířat. Etický kodex nula, jen lži a predtvarky

Zvýšit odbornost regionálních manageru a dát možnost aby své podněty mohli dát i týmy z prodejen, nehodíš se do krámu tak jdeš,že jsi něco dokázal??? No a co ...

Peníze pokud se plní plány , zdarma školení a certifikáty, zvířátka všude kolem sebe. To je asi tak jediné plus.

Špatně rozepsané směny. Celý týden v kuse v práci. S jedním dnem volna. Po, ut , st. V práci. ČT volno. Pá So Ne v práci. A další týden navazuje klasický dlouhý. Tím pádem žádný čas na osobní život.… Špatně rozepsané směny. Celý týden v kuse v práci. S jedním dnem volna. Po, ut , st. V práci. ČT volno. Pá So Ne v práci. A další týden navazuje klasický dlouhý. Tím pádem žádný čas na osobní život. Firma má problém se zbožím. Tim pádem není co prodávat a je to znát na penězích. Nesmyslné plány. Arogantnlí namachrovany regional. Za vše vám sahají na peníze. Ještě že tam už nepracuju. Nedoporučuji. Pokud tam nemáte dobrý kolektiv. Stojí to za ............ Můžete se snažit sebevíc. Ale stejně dostaneš almužnu. více

... nevyplněno ...

Žádné už nevidím.

Tak velké nároky na zaměstnance,že je není možné splnit i kdyby se člověk přetrhl. Neustálé navyšování plánu, nuceni do prodeje svých značek. Nabízejí mazlení se zvířátky, jediné s čím se budete… Tak velké nároky na zaměstnance,že je není možné splnit i kdyby se člověk přetrhl. Neustálé navyšování plánu, nuceni do prodeje svých značek. Nabízejí mazlení se zvířátky, jediné s čím se budete mazlit budou tuny zboží a hadr na prach. Člověk chodí domu sedřený,jak fyzicky,tak psychicky. Arogantní chování regionála. více

... nevyplněno ...

Práce se zvířaty

Dlouhé směny za málo peněz,11tky pro brigádníky za ještě míň peněz,nesmyslné požadavky a ještě nesmyslnější plány,zprvu příjemný kolekti(cca 1 měsíc) poté na váš všichni šlapou,jako brigádník děláte… Dlouhé směny za málo peněz,11tky pro brigádníky za ještě míň peněz,nesmyslné požadavky a ještě nesmyslnější plány,zprvu příjemný kolekti(cca 1 měsíc) poté na váš všichni šlapou,jako brigádník děláte práci co se ostatním nechce dělat a sloužíte jako podrž taška více

Lepší platy.

Mladý kolektiv Bonusy

Minimálně jedenáctihodinovky Vynucování zboží zákazníkům

... nevyplněno ...

Sortiment zboží

Firma by si měla lépe vybírat manažery prodejen

... nevyplněno ...

Na prodejně jsou živá zvířata, se kterýma se můžete pomazlit třeba v době ranního krmení nebo večer, kdy nechodí moc lidí. Kolektiv je úžasný, mám skvělou manažerku prodejny, která nás vidí jako lidi… Na prodejně jsou živá zvířata, se kterýma se můžete pomazlit třeba v době ranního krmení nebo večer, kdy nechodí moc lidí. Kolektiv je úžasný, mám skvělou manažerku prodejny, která nás vidí jako lidi, které mají problémy a ne jen jako pracující roboty bez emocí. S kolegyněmi jsou super vztahy. Platové ohodnocení se zvýšilo, jako vedoucí směny dostáváte pěkné peníze a když plníte plány, tak není si na co stěžovat. Příplatky za víkendy, svátky a bonusy dostanete, když si kupujete něco z prodejny, dostanete na to zaměstnaneckou slevu, která mile překvapí. Jako nový zaměstnanec jsem se dobře zaučovala, kdykoliv byl problém nebo zákazník potřeboval poradit, kdykoliv jsem se mohla obrátit na kolegyně. Člověk se vlastně v takové práci učí pořád něčemu a to mě na tom baví. Firma své zaměstnance na HPP po zkušební době posílá na dva kurzy z toho jeden je na managerovy prodejny, zda vás tam pošle a oba stojí za to, i když máte třeba střední veterinární školu, dozvěděla jsem se vždy něco nového. Práce v této firmě mě baví. Je jasné, že každý den není procházkou růžovou zahradou, ale to není nikde a jsou i horší práce. více

Protože nám chybí jeden člověk do týmu, tak jeden měsíc byl náročnější na práci i osobní život jak prodavaček, tak i manažerky. Ale to není chyba firmy. Jen se ještě nenašel člověk, který by měl… Protože nám chybí jeden člověk do týmu, tak jeden měsíc byl náročnější na práci i osobní život jak prodavaček, tak i manažerky. Ale to není chyba firmy. Jen se ještě nenašel člověk, který by měl znalosti a opravdu ochotu tam pracovat a pracoval by rád. Plnění plánů je poněkud nadsazené. Jsou prodejny, kde to v klidu zvládají a jsou prodejny, které to neplní a vedení i přes to ty plány nesníží. více

Snížení plánů u prodejen, které to nezvládají plnit.

Práce se zvířaty. Kolektiv a manažer. Výběr a kvalita zboží.

Vzít si volno nemožné (např. kvůli lékaři) kvůli málo zaměstnanců na prodejně. Nesmyslné vysoké plány, které skoro není možné splnit. Vedení má vysoké nároky na zaměstnance a snaží se najít samé… Vzít si volno nemožné (např. kvůli lékaři) kvůli málo zaměstnanců na prodejně. Nesmyslné vysoké plány, které skoro není možné splnit. Vedení má vysoké nároky na zaměstnance a snaží se najít samé negativní věci za nic nepochválí. Není čas na osobní život. Nesmyslně vysoké ceny. Zaměstnanci musí doporučovat i nekvalitní zboží jen kvůli plnění určitého plánu. Dlouhá otevírací doba. více

Prosím zamyslete se nad tím kolik práce dáváte svým zaměstnancům a jak nesmyslné jsou plány a superplány. Navíšení zaměstnanců na prodejnách.

Práce se zvířaty , super kolektiv

Dřív byla práce super. Ale teď je to už jen o zboží. Pořád jen chodí zboží a není čas na jiné povinnosti . Firma na vás šlape .Nesmyslné plány . 3 dny v práci, jeden den volno a zase tři dny v práci… Dřív byla práce super. Ale teď je to už jen o zboží. Pořád jen chodí zboží a není čas na jiné povinnosti . Firma na vás šlape .Nesmyslné plány . 3 dny v práci, jeden den volno a zase tři dny v práci. Není čas na osobní život. více

... nevyplněno ...

Dobrý sortiment

Neschopné HR Malý plat Pro brigádníky žádné benefity

... nevyplněno ...