Super zoo hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Zvýšení platu zaměstnanců, práce se zvířaty, motivační ohodnocení, různé soutěže,

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Práce se zvířaty, kolektiv na prodejně, práce s lidmi

Platové ohodnocení je víc než ubohé na všech pozicích, nesmyslné plány a superplány.. pokud by se vedeni v tomto směru umoudřilo, bylo by to víc než parádní

- zvednout platy (v základu!) - přemýšlejte nad plány, které dáváte prodejnám - více se věnujte lidem, kteři pro Vás dřou jako mezci

Jen zvířata a kolegyne

Je jich hodne

... nevyplněno ...

Práce se zvířaty Práce s lidmi Možnost vydělat si krásné peníze Cestování- veletrhy Týmová práce

Nemám na co si stěžovat

... nevyplněno ...

ŠIROKÝ SORTIMENT, FUNGUJÍCÍ FIRMA, PLNÝCH ODDANÝCH ZAMĚSTNANCŮ. FIRMA POŘÁDAJÍCÍ TEAMBULDINGOVÉ AKCE PRO SVÉ ZAMĚSTNANCE.

Negativa žádná veliká, taková, že bych kvůli nim nespala a byla vyřízená necítím. Firma se o své zaměstnance stará, vytváří lepší pracovní podmínky, zajistila zajímavější zaměstnanecký ceník a… Negativa žádná veliká, taková, že bych kvůli nim nespala a byla vyřízená necítím. Firma se o své zaměstnance stará, vytváří lepší pracovní podmínky, zajistila zajímavější zaměstnanecký ceník a rozhodně jde tou správnou cestou. Například aktuálně se vybírají peníze, formou prodeje magnetických tlapek, na výstavbu psího centra, které bude mít kapacitu zhruba pro 80 psů, koček a hospodářských zvířat. Spousta negativních recenzí a pomluv je tu jen zřejmě proto, že firmu za každou cenu chtějí bývalý zaměstnanci poškodit, jelikož potrefená husa kejhá nejvíc. Tak si to myslím. Každý svého štěstí strůjcem a pokud někdo odešel či dostal výpověd, nebylo to jen tak, pochopitelně. Vše má své důvody. více

... nevyplněno ...

kolektiv na prodejně

Poslední měsíce katastrofa. Od odchodu pana ředitele je to na nic. Je to tu jen o sympatiích. Kdo pracuje více než dobře, tak je mu to k ničemu. Plány dělají tak, aby se to nedalo splnit. Ovšem… Poslední měsíce katastrofa. Od odchodu pana ředitele je to na nic. Je to tu jen o sympatiích. Kdo pracuje více než dobře, tak je mu to k ničemu. Plány dělají tak, aby se to nedalo splnit. Ovšem oblíbencům se dají menší. A pak to vypadá, že to bylo vedoucí. Nelíbíte se, máte smůlu. Teď už je to jako taková sekta. Lidi co nic nedělají jsou oceněni a ten kdo dře jako blbec má prostě smůlu. To je výsměch. Neupřímnost a neustálé drby a lži. A nikdo s tím nic nedělá. Všechno půjde do háje, tohle nemá budoucnost. Kdo odejde, je pomluven. Všichni se plácají jak všechno funguje a nefunguje nic. Pana majitele jeho zaměstnanci vůbec nezajímají. více

změny ve vedení, lepší přístup k zaměstnancům, mzdy zaměstnanců, více benefitů

+ Staráte se o zvířata (ale jen o ty, co jsou na prodejně - svoje si tam vzít nemůžete).

- Vedoucí si chodí do práce jak se jim zlíbí - Práci za vedoucí dělají jejich podřízení (prodavači) - Vzít si volno je téměř bez šance - Nemůžete si po dobu 12h sednout - Na stránkách slibují… - Vedoucí si chodí do práce jak se jim zlíbí - Práci za vedoucí dělají jejich podřízení (prodavači) - Vzít si volno je téměř bez šance - Nemůžete si po dobu 12h sednout - Na stránkách slibují starání se o zvířátka a lásku ke zvířátkům a bla bla bla - jediný k čemu se budete mazlit, bude hadr na utírání prachu - Nabízíte kraviny dané firmou, abyste "dosáhli na lepší peníze" - Firma vytváří nesmyslné měsíční plány na peníze (poslední tkzv "superplán" byl o 200 000 více, než normální plán a odměna za jeho dosažení? 2000 v hrubém pro zaměstnance = plivanec do xichtu za celodenní lítání za lidma). více

... nevyplněno ...

Možnost pracovat v oboru, který je mi blizky

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Přatelský kolektiv, pěkné moderní prodejny, volnost při práci, možnost posouvat se výše. Pokud je fajn vedouci, ve všem se dá domluvit.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Sortiment

U firmy jsem víc než rok, zezačátku to bylo fajn. Byli jsme super kolektiv, vedoucí taky v pohodě, ale... to vše je dávná minulost, současné vedení jen buzeruje, hází špínu na zaměstnance, kteří jsou… U firmy jsem víc než rok, zezačátku to bylo fajn. Byli jsme super kolektiv, vedoucí taky v pohodě, ale... to vše je dávná minulost, současné vedení jen buzeruje, hází špínu na zaměstnance, kteří jsou u firmy déle a zastávají se těch, co jsou u firmy cca 4 měsíce. Když někdo něco pokazí, může za to jedna směna (obvykle ta, která je ve firmě dýl). Když je něco v pořádku a fajn - samozřejmě největší ocenění má mamažer prodejny!? Za co!? Z vedení jen samá buzerace, co je špatně a co máme dělat, ale nějaká pochvala? Vůbec. Přesčasy se proplácí tak, abychom z nich skoro nic neměly. Když potřebuji akutní volno z rodinných důvodů - je to problém. Když nemůžu vzít nějaký přesčas, protože už mám své plány - je to problém. Nemám ani ty dny volna, které mám mít. Vedení firmy nedbá na požadavky zákazníka, ale chtějí mít co nejvíc prodáno. Na vyřízení reklamace zákazník čeká déle než měsíc, protože nikdo není schopný nic vyřídit a problém máme zase jen my na prodejně. více

Zamyslete se nad sebou a nad pracovníky, kteří jsou “manažery” prodejen.