T-Mobile hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

-

Mnou rozpracované objednávky skončili na výplate kolegov. A ešte aj za vlastné peniaze sa treba vnucovať team lídrovi. Skratka zlá skúsenosť...

... nevyplněno ...

Nic

Neskutečný tlak na zaměstnance od manažerů slibují hory doly ale přístup je jak k malým dětem nehledě na to že se sami nechovají jak manažeři. Pracovala jsem jako prodejce optiky nikdy víc práce… Neskutečný tlak na zaměstnance od manažerů slibují hory doly ale přístup je jak k malým dětem nehledě na to že se sami nechovají jak manažeři. Pracovala jsem jako prodejce optiky nikdy víc práce super ale až vymění manažery tak nastoupím zpátky. více

... nevyplněno ...

Tarif s 20GB za 89,-

Neskutečný tlak na zaměstnance a jednání jak s dětma ve školce. Za 2 měsíce končím a nebudu toho litovat

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Na naši pozici dochází trvale k nepřiměřenému tlaku, člověk je nucen dělat svátky, víkendy, večer, hlavní je ovšem také vyplnit reporty, e-školení atd, nikoho nezajímá, že na to člověk čas nemá,… Na naši pozici dochází trvale k nepřiměřenému tlaku, člověk je nucen dělat svátky, víkendy, večer, hlavní je ovšem také vyplnit reporty, e-školení atd, nikoho nezajímá, že na to člověk čas nemá, nemáte-li čas, dostanete vybrat ve stylu "v pořádku tak za hodinu" - což při několikanásobném nárůstu práce není řešení, takže je nutné čas brát dál a dál z osobního volna, případně to musí udělat někdo z kolegů, kteří jsou pak také přetíženi, několik kolegů si již nese zdravotní následky, či byli dokonce hospitalizováni. Zvýšení mezd není ani o inflaci, případně není vůbec... musíme si ho zasloužit růstem firmy, což je ovšem těžké když výkon brzdí obrovský moloch a levá neví co dělá pravá i přesto že jsme firmě už věnovali všechen čas i to zmíněné zdraví... Taktéž se trvale porůznu mění pracovní aplikace, ruší přístupy, hesla, přístupová práva, ztrácí k práci nutná data migracemi atd. Firma se natolik zaměstnává sama sebou, že je často více času nutné věnovat firemní režii než zákazníkům. To že ve spoustě firem je např symbolicky z principu (ne že by člověk neměl 15kč) čaj v kuchyňce, či mléko do čaje, nebo sodobar a zde nic... nebo že u mobilního operátora si přispíváte na firemní tarif a nově je v plánu si přispívat i na pracovní pomůcku - Telefon... již ani nekomentuji. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Neváží si zamestancnů

... nevyplněno ...

Nový telefon každé dva roky, možnost vysokých bonusů (za vysoké prodeje), benefity (zájezdy,cafeterie, stravenky, 5týdnů dovolené)

Manažeři, kteří vytváří obrovský tlak na výsledky, nenechávají pracovat bez stresu - nikdy, měsíc co měsíc navyšující se cíle, dlouhodobě špatná atmosféra

... nevyplněno ...

Skvělé benefity, soutěže, slušný plat, když máte štěstí, tak i fajn kolektiv

Tlak na plnění cílů, zaměstnanci na prodejnách jdou přes mrtvoly a těží z toho, že osobní kontakt není jak ověřit a jde o tvrzení proti tvrzení

... nevyplněno ...

možnost práce s moderními technologiemi, lokalita na metru (Praha)

nekompetentní management - top management umí jen power-point prezentace, všude samá magenta, kecy o orientaci na zákazníka (která ale ve skutečnosti není), moderní buzzwordy (automatizace :-)) a… nekompetentní management - top management umí jen power-point prezentace, všude samá magenta, kecy o orientaci na zákazníka (která ale ve skutečnosti není), moderní buzzwordy (automatizace :-)) a podobně. Nicméně chybí znalosti, zkušenosti, selský rozum. V poslední době se již tak špatný stav kvality managementu zhoršil po integraci CZ - SK. Levá ruka neví, co dělá pravá, nedokončila se integrace dříve nakoupených společností. Jediným cílem společnosti je maximalizovat zisk, šetří se kde je jen možné, zaměstnanci jsou pro společnost jen nechtěné položky v rozpočtu. více

odjet někam hodně daleko

zaměstnanecké benefity, stravenky, cafeterie, dovolená 5 týdnů, soutěže o zájezdy, restaurace přímo v práci, skvělý plat, příjemné prostředí, bezva kolektiv, home office, parádní pracovní doba,… zaměstnanecké benefity, stravenky, cafeterie, dovolená 5 týdnů, soutěže o zájezdy, restaurace přímo v práci, skvělý plat, příjemné prostředí, bezva kolektiv, home office, parádní pracovní doba, příspěvek na penzijní připojištění, týmové akce a party... více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

V případě že rádi sportujete tak můžete brát jako + že jste celý den na nohách a docela se naběháte

Přístup vedení Řeči typu (né každý je váš zákazník, ale zkuste neprodat a uvidíte...) Podomní prodej (nejvíc ostudná činost) Pracovníci firmy Není to o potřebách zákazníka ale vytěžit ho co nejvíc.… Přístup vedení Řeči typu (né každý je váš zákazník, ale zkuste neprodat a uvidíte...) Podomní prodej (nejvíc ostudná činost) Pracovníci firmy Není to o potřebách zákazníka ale vytěžit ho co nejvíc. Plat který se vyrovná práci bez vyučení. Říká se že né každý v tomhle odvětví vydrží více

... nevyplněno ...