Teva Czech Industries recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Za letošní rok téměř žádné,možná jen to ze ještě teče voda ve sprše,kde funguji cca 2 z 8.

1)Obcházení správně výrobní praxe na úkor výroby a zdraví operátora. 2) naprostá nelogičnost v rozhodnutí z vyšších pozic 3)Neustále zaskolovani nevzdělaných lidi z venčí 4)Na pozice Chemika… 1)Obcházení správně výrobní praxe na úkor výroby a zdraví operátora. 2) naprostá nelogičnost v rozhodnutí z vyšších pozic 3)Neustále zaskolovani nevzdělaných lidi z venčí 4)Na pozice Chemika nabírají lidi z učnakú naprosto odlišných našeho oboru. 5)Teva má vlastní obor kterému nabídnou jen bídu pod agenturou a stejný ne-li nižší plat než příchozím z jiných oborů. 6)Výrobní prostory Jsou v hroznem stavu. 7)Proč kupovat kvalitní výrobní linku když můžeme koupit levný zmetek a platit každý druhy den za údržbu ? 8)Firma v naprostém úpadku ,hlásáji ze nemají peníze ,trpí na to jen operátoři přičemž si vedení masti kapsy. 9)Problém se řeší až když se někomu něco stane. 10) Vaše slova nemají žádnou váhu jsi jen obyčejný dělník. 11)Arogantní chování,zaměstnavatel vědomě bere operátorům hodiny (peníze) za používání pomůcek . 12) zvýšení platu proběhlo tak ze vezmou prémie a daji je do základu-bravo! 13)Mate-li rádi svůj zivot ježděte přes kravaře,co nejdéle od firmy. 14)Lidé jsou naprosto znechuceni nynější situaci jak finanční tak chování vedení a nesmyslné nápady . 15)Staří odchází a mladé to za ty peníze nemotivuje = teva na to brzo dojede . 16)Operátor = 2v1 proč nabírat další lidi když jeden muže dělat 100 věci . 17)zaskolovani téměř nereálné sotva stihate dělat svoji práci 18)”staré dobre časy” jedna z nejčastějších vět starší generaci 19)Naprosto stupidní pozice jakožto “OPEX” Team . 20)Teva ,firma pro zivot je jako vtip od Izera. 21)Stravování ve firmě drahé jak na vaclaváku. více

Změnit managemente firmy. Zrušit OPEX Team. Vyměnit ARAmark za jiné stravování Začít se zajímat o lidi ne o prachy Plnění plánu a ne jen kecy. Lidi nejsou stroje takhle to dlouho nepůjde

Firma mi dala velmi pozitivní zkušenost, že opravdu studuji a chci dělat to, co mě baví. Práce mě naplňovala, vedení opravdu vstřícné.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Skvělý kolektiv, způsob práce, náučné.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

jasná vize manažmentu, vysoká technická a technologická uroveň zaměstnanců, lídr ve výrobě léčivých přípravků a substancí. FDA certifikovaný provoz

současné finanční potiže mateřské společnosti TEVA

pokračovat v úspěšném řizeni firmy

Výplata v pravidelném termínu, benefity

Velmi špatné chování managerů k podřízeným, špatná komunikace, arogantní chování Na názoru jedince nezáleží (i když se firma tváří jako že jo) Pro společnost jste jenom číslo Odchody dlouholetých a… Velmi špatné chování managerů k podřízeným, špatná komunikace, arogantní chování Na názoru jedince nezáleží (i když se firma tváří jako že jo) Pro společnost jste jenom číslo Odchody dlouholetých a zkušených zaměstnanců z často zbytečných důvodů (hodnocení zaměstnance nekompetentním nadřízeným pracovníkem, který nemá přehled o práci svého podřízeného; ...) Obsazování vedoucích funkcí nekompetentními lidmi Často nelogická rozhodnutí jdoucí proti zdravému rozumu Špatná příprava i provedení investičních akcí (v konečném důsledku je mnoho investic předražených kvůli tomu, že se ze začátku šetří) více

Zaměřit se na lidi, dobře ohodnotit jejich práci, vážit si dlouholetých pracovníků a nedopustit, aby odešli kvůli kde jaké hlouposti Na vedoucí funkce dosazovat odborníky - kompetentní lidi, kteří… Zaměřit se na lidi, dobře ohodnotit jejich práci, vážit si dlouholetých pracovníků a nedopustit, aby odešli kvůli kde jaké hlouposti Na vedoucí funkce dosazovat odborníky - kompetentní lidi, kteří dané práci opravdu rozumí Obměnit management společnosti více

Kolektiv, benefity

Špatný mangement, neproplacení přesčasů, nelogické rozhodnutí, tlak, snížena kvalita osobního života, persekuce za opačný-jiný názor

Vyměnit management

Pravidelná výplata, dobrá lokalita

Firma je v dluzích a ti co za to můžou jsou již zabezpečeni do konce životů, trpí za ně dělníci. S tímto zrušili roční prémie. Nabírají kde koho, i přes to že je pracovník po zaučení (cca 5 měsíců)… Firma je v dluzích a ti co za to můžou jsou již zabezpečeni do konce životů, trpí za ně dělníci. S tímto zrušili roční prémie. Nabírají kde koho, i přes to že je pracovník po zaučení (cca 5 měsíců) totálně neschopný si ho tam nechají a dělá nic za pomalu stejné peníze. Absolutní nemožnost karierního růstu pro dělníky i přes skvělé roční hodnocení. Poměrně malý plat na 12 hod. směnách, nemožnost přesčasů. Opex - absolutně neschopní lidé, nic neudělali jen si přivlastnili práci technologa, vlastně jen buzerují. A mnoho dalšího.. více

Udržte si zkušené operátory. Komunikujte více s dělníky. Utečte z potápějící se lodi.

Benefity, ale ty jsou už běžné

Negativní je hlavně nový závod, problém je, že není v současné době meneger, kterému by na tomto závodě záleželo. Jak již psali kolegové, vedení tohoto závodu má hrozné chování. Paní vedoucí má… Negativní je hlavně nový závod, problém je, že není v současné době meneger, kterému by na tomto závodě záleželo. Jak již psali kolegové, vedení tohoto závodu má hrozné chování. Paní vedoucí má pravdu a jen ona, všichni ostatní jsou hlupáci a podvodníci.Firma má sestupnou tendenci. Zaměstnanci nového závodu odcházejí, někteří se občas vrátí, ale většina si polepší odchodem. více

Najít člověka, kterému by na rozvoji firmy záleželo, prodej jinému vlastníkovi. Zlaté časy Galeny.

Pravidelná výplata, teplá voda ve sprchách , kávomat

Nové vedení je momentálně sestaveno z nekompetentních lidi s agresivní rétorikou.Nově dosazená vedoucí dává jasně najevo svým podřízeným že Nový závod je čistě její šachovnice .Obchází hodnocení… Nové vedení je momentálně sestaveno z nekompetentních lidi s agresivní rétorikou.Nově dosazená vedoucí dává jasně najevo svým podřízeným že Nový závod je čistě její šachovnice .Obchází hodnocení mistrů na povýšení farmaceutickych operátorů .Své figurky si dává na pozice jak se jí zlíbí a to i na pozice mistra kde je nutnost mít aspoň střední vzdělání tento atribut jí však nezajímá .Sama se totiž nachází na pozici která ie již nad její síly. Atmosféra začíná být opravdu nesnesitelná. více

Zaslat omluvný dopis všem odchozím manažerům .Pokusit se o jejich návrat.Navrátit opět hodnoty a příjemné prostředí ve kterém se tato firma již v minulosti harmonicky ocitla a slogan my Teva my… Zaslat omluvný dopis všem odchozím manažerům .Pokusit se o jejich návrat.Navrátit opět hodnoty a příjemné prostředí ve kterém se tato firma již v minulosti harmonicky ocitla a slogan my Teva my family opravdu platil. více

Benefity

Někteří lidé

... nevyplněno ...