Trdlokafe zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Práce nebyla fyzicky náročná, opravdu se "nenadřete". Pokud práci děláte opravdu tak, jak máte, problémy mít nebudete.

Systém výplat byl ve firmě velmi zvláštní. Na to, jak komplikovaný byl záznam všelijakých směn, ve finále odpracované hodiny stejně neseděly. Vedení rádo strhávalo výplatu za všelijaké hlouposti a… Systém výplat byl ve firmě velmi zvláštní. Na to, jak komplikovaný byl záznam všelijakých směn, ve finále odpracované hodiny stejně neseděly. Vedení rádo strhávalo výplatu za všelijaké hlouposti a práce pod neustálým "tlakem" také není nejpříjemnější. O kamerách, které jsou na stánku z důvodu "bezpečnosti" taky nemluvím. Výplata také nikdy není v den, kdy se řekne, často se to ale dozvíte až v daný den ráno, kdy si třeba schválně kvůli vyzvednutí výplaty (které probíhá na ruku, o nějakém posílání peněz na účet si můžete nechat zdát) necháte volno. Mám pocit, že firmu vedou lidé, kteří nemají nejmenší tušení, jak firmu vést. Systém pauz - maximálně 15 minut a ne moc často, bez jakékoliv pauzy na jídlo je strašný. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Za začátku řečeno, že si můžeme směny vybírat kdy potřebujeme. Absolutně není pravda. Jako zaměstnanec je absolutně nezajímáte. Vedení Nic nezajima. Ozvou se jen když něco potřebuji. Když vy… Za začátku řečeno, že si můžeme směny vybírat kdy potřebujeme. Absolutně není pravda. Jako zaměstnanec je absolutně nezajímáte. Vedení Nic nezajima. Ozvou se jen když něco potřebuji. Když vy potřebujete nějaký problem vyřešit, zprávu radši ignorují. Delaj si poskoky z nevynnicj brigadnic, které poté mají na starosti vše. Minimální odměna. Nepracujte zde. více

... nevyplněno ...

Žádná

Na každé směně jste kontrolování kamerami, problémy s vyplacením výplat, hledají si všelijaké výmluvy, jen aby vám nevyplatili výplatu. Po 6 hodinách směny jsem odešla na přestávku a po 15 minutách… Na každé směně jste kontrolování kamerami, problémy s vyplacením výplat, hledají si všelijaké výmluvy, jen aby vám nevyplatili výplatu. Po 6 hodinách směny jsem odešla na přestávku a po 15 minutách mi přišla SMS, ať se vrátím na stánek, i přesto, že po 6 hodinách práce mám právo na 30 min přestávku. více

... nevyplněno ...

Potkáte tam fajn lidi

Nevydání výplaty v čas, školení po půl roce stále nemám proplacené, nesmyslné vedení firmy, neustálý tlak na zaměstnance, časté střídání nadřízených,

... nevyplněno ...

žádné..

Ve firmě jsem sice nepracoval a to díky Vaším hodnocením zde.. Měl jsem před nástupem a díky Vám jsem ani nenastoupil.. Ono i samotný pohovor probíhal zvláštně.. Byly jsme domluveni na 8:00 a musel… Ve firmě jsem sice nepracoval a to díky Vaším hodnocením zde.. Měl jsem před nástupem a díky Vám jsem ani nenastoupil.. Ono i samotný pohovor probíhal zvláštně.. Byly jsme domluveni na 8:00 a musel jsem čekat 10 minut v mrazu kvůli jinému uchazeči přede mnou .. A to je nic, v porovnání co tam zažívají zaměstnanci.. hned na úvod mi řekla, že je normální že obchází stánky a uděluje pokuty a strhává pohyblivou mzdu.. která je nula, nula, nic.. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Od začátku neustále plno slibů, které management nikdy nesplní. Nedokáží se domluvit ani mezi sebou, natož se zaměstnanci, z hodiny na hodinu jiné příkazy a následně pokuty za nedodržení. Zacházení… Od začátku neustále plno slibů, které management nikdy nesplní. Nedokáží se domluvit ani mezi sebou, natož se zaměstnanci, z hodiny na hodinu jiné příkazy a následně pokuty za nedodržení. Zacházení se zaměstnanci jako s roboty, postupně máte pocit, že jste v práci 24 hodin denně. Pracovat 20 dní v kuse 12 - 18 hodin denně není výjimka, v mrazech, horku i v nemoci. Když už máte pár hodin na spánek nebo jeden den v měsíci volno, tak neustálé bombardování managementem i polovinou zaměstnanců, kteří žadoní, abyste vzali jejich směnu, i když sami máte přes 250 hodin za měsíc (obvykle spíš kolem 300). Na stáncích věčně chybí polovina surovin kvůli neschopnosti vedení, takže pak běháte po obchodech a sháníte všechno od kokosu až po plynové bomby. Když vám to trvá dýl jak pár minut, stejně jako například odchod na záchod, tak už jste pomalu bez výplaty. Ekologicky firma také těžce pokulhává, neustále se pečou trdelníky, i když na méně frekventovaných prodejnách je 5 zákazníků za den, tudíž se za den vyhodí například 50 trdelníků jen tak do kontejneru, navíc v papírových sáčcích. Co se týká smlouvy, tak si o ní buď můžete nechat zdát, nebo dostanete pouze DPP, čímž během 2. měsíce práce většina zaměstnanců překročí zákonné maximum hodin na tuto dohodu, ale nikoho to nezajímá - management falšuje výpisy vašich směn. Výplaty s minimálně měsíčním zpožděním vám nedovolí odejít, protože následují výhružky, že pak nedostanete už ani korunu. Díky práci v této firmě si teď neskutečně vážím normálních podmínek, protože tohle jen tak někde nezažijete a je to obrovské poučení do života. více

... nevyplněno ...

Nic

Od hygieny po vedeni personalu. Produkty na nulove urovni. Vse co rika marketing je lez(na tomto ale neni nic novehoy). Ono uz slovo re-klam-a je zavadejici vseobecne. Cokoladove lentilky jsou ze… Od hygieny po vedeni personalu. Produkty na nulove urovni. Vse co rika marketing je lez(na tomto ale neni nic novehoy). Ono uz slovo re-klam-a je zavadejici vseobecne. Cokoladove lentilky jsou ze ztuzeneho tuku, cokolada na trdlodonut taktez. Tohle opravdu neni vhodne pro Vase ratolesti, pokud jim nechcete ublizovat. Kava je nekvalitni, polamana, prepalena a preprazena. Hnus. A kvalitni suroviny na trdelnik? Ta nejlevnejsi mouka, ktera je pro nas nejhorsi co muzeme snist. Personal dostava skoleni nekolik hodin a posleze: MUSITE to zvladnout sami na dalsi den. Takhle opravdu ne. Na prodejnách jsou kamery s funkcnim odposlechem.(ano,mel jsem moznost to slyset z druhe strany kamery) Vedeni si utahuje ze zamestnancu- a kdyz nebudou prodavat,budeme je j.bat. V case, kdy potrebujete nakoupit suroviny(soucast prace), nedostanete zaplaceno. Stanky nejsou dostatecne vybaveny na zimni obdobi. Musi byt fyzicky otevreny, i kdyz je venku hurikan nebo dest takoveho razeni, ze by byly plne vody. Celkove ve firme je velmi negativni energie. Za me osobne se jedna o spolecnost, ktera podvadi uplne vsechny strany, jak zamestnance, tak stat na danich, ale i hygienickych a bezpecnostnicj normach(na zadne z prodejen neni hasici pristroj a ani lekarnicky) Nastroje na zpracování produktů se vali ve spinavych krabicich na zemi (narizeni ze strany vedeni). Nektere ze stanku nemaji ani povoleni na danem miste stat. Cili-podvodne jednani, porusovani osobn svobody, predpisu, norem a zakonu České republiky. více

Idealne zavrit veskere pobocky. Nechat si pouze jednu a zaciz znova od piky. A to bud po dohledem zkusenych manazeru a nebo ve volnem case zacit studovat vedeni lidi a jak jim pomoci k realizaci. V… Idealne zavrit veskere pobocky. Nechat si pouze jednu a zaciz znova od piky. A to bud po dohledem zkusenych manazeru a nebo ve volnem case zacit studovat vedeni lidi a jak jim pomoci k realizaci. V tom spociva cele kouzlo rozvoje kazde firmy. více

slovo pozitivum je pro ně sprosté slovo

Varování pro všechny, kteří by tam snad chtěli pracovat!!! Velikým obloukem od nich! Pokud chcete dostat peníze za odvedenou práci, pokud chcete být v práci v pohodě a ne pod neustálým stresem z… Varování pro všechny, kteří by tam snad chtěli pracovat!!! Velikým obloukem od nich! Pokud chcete dostat peníze za odvedenou práci, pokud chcete být v práci v pohodě a ne pod neustálým stresem z kamer, tak sem určitě ne! Tato firma nemá ani ponětí co jeto zaměstnanec a jeho potřeby, neví co znamená hlavní pracovní poměr, ikdyž jej nabízí, nezná Zákoník práce, jediný co vědí moc dobře je jak buzerovat lidi. Jak jim vyhrožovat, že když odejdou nedostanou výplatu, že na kamerách to či ono, strašně rádi dávají pokuty za úplně vše. Nemluvě o nějakých přestavkách at už bezpečnostních z důvodu pracovního prostředí, ale i jídlo si člověk musí sníst za pochodu, na zemi aby nebyl viděn. V mrazech pracujete u malýho přímotopu na nohy a nedej bože být nemocný, to jdete do práce v horečkách. Ikdyž zaměstnanci upozorní na nehygienické podmínky, pan majitel ani mistři manageři, jak si nechávají říkat na toto neberou zřetel. Zkuste hádat, co se děje s trdelníky, které se musí vyhodit? Odepsat? No nechávají se na stánku třeba týden v pytlích, to samé těsto. Takže zamestnanec pak skáče přez horu odpadu, který se pomalu rozkládá a čeká jestli mu milostivě někdo dovolí to vyhodit nebo zda milostivě přijede závoz a on si to odveze. Fujtajbl a hnus dohromady. To, že lidem nesedí výplaty,chybí jim hodiny je běžná taxa, nedejbože se ozvat. Některým nebylo doplaceno ani po 4 měsících a jediné co slyší jsou výmluvy proč to nejde a hlavě že to není jejich chyba ale hází to na sebe jak horký brambor. Najdou se i tací, kteří svoje peníze nedostali vůbec, protože udajně udělali firmě škodu tím, že si dovolili dat výpověď, nebo schvalně pracovali na černo na trhach po celé republice a tudíž jim pak firma nemusí nic platit. Doufám, že tato firma brzo zbankrotuje!!!! více

... nevyplněno ...

Výpověd - Kolegové se kterýma jsem se seznámil

Neschopné vedení , pozdní výplaty , špatná hodinová mzda , neustálá buzerace z kamery , žádný osobní život , hygiena , strhávání peněz z výplaty , špatná smlouva , žádná pauza , do práce musíte… Neschopné vedení , pozdní výplaty , špatná hodinová mzda , neustálá buzerace z kamery , žádný osobní život , hygiena , strhávání peněz z výplaty , špatná smlouva , žádná pauza , do práce musíte chodit ikdyž jste nemocný . více

Nechodte tam

Žádné

Katastrofa

... nevyplněno ...