UOL Účetnictví recenze + Zkušenosti + Hodnocení

hezká kancelář, kolektiv

Pozdě chodící výplaty, neplacené přesčasy, pozdě chodící stravenky,začínající účetní nikdo důkladně nezaškolí - zaškolení trvá týden a provádí ho účetní (ty mají však své práce až nad hlavu, takže… Pozdě chodící výplaty, neplacené přesčasy, pozdě chodící stravenky,začínající účetní nikdo důkladně nezaškolí - zaškolení trvá týden a provádí ho účetní (ty mají však své práce až nad hlavu, takže nemají čas se novým kolegům věnovat). Kvalita účetnictví až na výjimky špatná. Firmu lze doporučit jen brigádníkům, kteří mají možnost plánovat si směny dle svého času a naučí se alespoň zadávat údaje do systému. Firmu pro práci na HPP nelze doporučit ani absolventům - účetní nemají čas je zaškolit a zkušených účetních ve firmě už mnoho nezůstalo více

... nevyplněno ...

Mladý přátelský kolektiv, pozitivní vedení, příjemné prostředí, vlastní systém.

Velmi plochá struktura

... nevyplněno ...

Kolektiv,

Fluktuace zaměstnanců, málokdo vydrží déle než dva roky, mizerné zaučování, velký tlak na výkon, pracovní doba je flexibilní tak, že Vám 8 hodin natáhne na 12, mzda nechodí včas téměř nikdy, po… Fluktuace zaměstnanců, málokdo vydrží déle než dva roky, mizerné zaučování, velký tlak na výkon, pracovní doba je flexibilní tak, že Vám 8 hodin natáhne na 12, mzda nechodí včas téměř nikdy, po změnách ve vedoucích pozicích je špatná atmosféra napříč celou firmou, všichni dobří zaměstnanci odešli, firma je plná absolventů nebo osob bez praxe a vzniká chaos. více

... nevyplněno ...

kolektiv, kolektiv, kolektiv, kolektiv

obrovská fluktuace zaměstnanců, v poslední době velký odliv klientů, důraz na kvantitu (pro jednu účetní >40 firem). Práce se kvalitně zvládat nedá, chodí se na přesčasy - ZDARMA, o víkendy ZDARMA!!… obrovská fluktuace zaměstnanců, v poslední době velký odliv klientů, důraz na kvantitu (pro jednu účetní >40 firem). Práce se kvalitně zvládat nedá, chodí se na přesčasy - ZDARMA, o víkendy ZDARMA!! Pozdě chodící výplaty, stravenky s 2 měsíčním zpožděním...Nové a nové pobočky - nefungující (čest vyjímkám). V mediálním obraze se firma prezentuje skvěle, realita je ovšem úplně jiná. více

pečovat o zaměstnance

Mladý kolektiv,flexibilní pracovní doba.

Práce na pozici účetní je v této firmě velice náročná a to zhlediska času. Účetní zpracovává okolo 40 a více firem a zhlediska pracovní doby se to nedá zvládat. Jsou nutné přesčasy a práce o víkendu,… Práce na pozici účetní je v této firmě velice náročná a to zhlediska času. Účetní zpracovává okolo 40 a více firem a zhlediska pracovní doby se to nedá zvládat. Jsou nutné přesčasy a práce o víkendu, ale bohužel to není proplacené. Stravenky se vyplácí až s dvouměsíčním zpožděním. Plat je velice nízký a ještě výplaty chodî výplaty. Úcetnictvi je zpracované nekvalitně, a to z toho důvodu, že účetní nestíhají velké množství práce. Zde plati jen kvantita ne Kvalita. Stále roste nespokojenost klientů firem , které svěřilo své účetnictví firmě UOL. Takže nejen fluktuace zaměstnanců ale klientů. Bohužel UOL není spolehlivá firma ani dobrý zaměstnavatel. více

... nevyplněno ...

Přátelský kolektiv, dopravní dostupnost, pracovní prostředí, technická vybavenost, FIRMA PRO BRIGÁDNÍKY

!!Obrovská!! fluktuace zaměstnanců. Téměř každý měsíc se kolegové mění...Pro jednoho účetního připadá kolem 40 - 50 firem, během pracovní doby nestíhatelné, účetní chodí do práce ZDARMA o víkendu… !!Obrovská!! fluktuace zaměstnanců. Téměř každý měsíc se kolegové mění...Pro jednoho účetního připadá kolem 40 - 50 firem, během pracovní doby nestíhatelné, účetní chodí do práce ZDARMA o víkendu nebo ZDARMA zůstávají do večerních hodin, aby stihli firmy zpracovat. Důraz na kvantitu oproti kvalitě. Nabírány nové a nové firmy za směšné peníze, účetním jsou stále přidávány další a další firmy. Na stravenky se čeká minimálně 3 měsíce...cestovní náhrady chodí pozdě, stejně tak výplata chodí se zpoždením. více

... nevyplněno ...

Mladý a přátelský kolektiv. Pro brigádníky je výhodou flexibilní pracovní doba.

Obrovská fluktuace zaměstnanců, firmy se předávají v hrozném stavu. Jde spíše o kvantitu než kvalitu. Účetní při tak velkém objemu firem (40-50) nemá čas vést účetnictví kvalitně, pokud tedy… Obrovská fluktuace zaměstnanců, firmy se předávají v hrozném stavu. Jde spíše o kvantitu než kvalitu. Účetní při tak velkém objemu firem (40-50) nemá čas vést účetnictví kvalitně, pokud tedy nepracuje 24/7. V rámci pracovní doby se práce nedá stíhat. Přesčasy nejsou placeny. Výplata a cestovní náhrady chodí pozdě. Stravenky i s několikaměsíčním zpožděním. Finanční ohodnocení chabé. Účetní jsou ve většině případů osoby bez praxe, které nastoupí hned po škole, zaškolení je více méně k ničemu. více

... nevyplněno ...

Výborný kolektiv, flexibilní pracovní doba, start pro studenty.

Nízké finanční ohodnocení, požadavek na neustálý výkon, práce pro roboty.

Více se zaměřit na spokojenost zaměstnanců, ať už finančním ohodnocením, placením přesčasů či menší zátěží.

spravedlivé ohodnocení - podle počtu zpracovaných firem a získaných bodů, plat mám nadprůměrný super kolektiv

není přímo na metru

... nevyplněno ...

Kanceláře blízko metra, mladý pracovní kolektiv, získání zkušeností

Obří fluktuace zaměstnanců, platební problémy zaměstnavatele - pozdě uhrazené výplaty, cestovní náhrady a stravenky, neustálé neplacené přesčasy

... nevyplněno ...