Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Plat a benefity

Máte 5 týdnů dovolené a z toho dostanete max.14 dní zbytek vám určí mistr na odstávky. Nemůžete naplánovat lékaře pořád přehazují směny,v kolektivu je pár ale opravdu pár lidí s kterými se dá mluvit… Máte 5 týdnů dovolené a z toho dostanete max.14 dní zbytek vám určí mistr na odstávky. Nemůžete naplánovat lékaře pořád přehazují směny,v kolektivu je pár ale opravdu pár lidí s kterými se dá mluvit.Jinak jsou tam samí uřvaný a negativní lidé , kteří dokáží kvůli každé maličkosti řvát půl hodiny. O mistrech a parťácích se vyjadřovat nebudu , protože u nich platí úplně to samé co jsem napsal/a o operátorech . více

Docela mě překvapuje že máte školení jak se chovat k lidem (nekřičet, nebýt arogantní,naslouchat,pozdravit, pochválit, při chybě v klidu vysvětlit,nenervovat se , nebýt sprostý, atd.) ale sotva se… Docela mě překvapuje že máte školení jak se chovat k lidem (nekřičet, nebýt arogantní,naslouchat,pozdravit, pochválit, při chybě v klidu vysvětlit,nenervovat se , nebýt sprostý, atd.) ale sotva se zavřou dveře zase hned kontroly, žluté karty a řev. ? více

První rok vše perfektní a pak to ślo z kopce

Neprofesionální manažerka firma si neváží zaměstnanců neplatí co slibují a špatné jednání ………………

Lépe si vážit zaměstnanců

Práce v příjemném zázemí pobočky Oresi. Kolegové mi pomohli po zaškolení se dostat do jejich pracovního tempa, a když si nevím rady, tak hodí pomocnou ruku. Jsem ráda, že se tu mám na koho obrátit a… Práce v příjemném zázemí pobočky Oresi. Kolegové mi pomohli po zaškolení se dostat do jejich pracovního tempa, a když si nevím rady, tak hodí pomocnou ruku. Jsem ráda, že se tu mám na koho obrátit a netápu. Práce je dost, takže na nudu není čas a některé věci se ještě doučuji za chodu. Platově to není špatné, hlavně to sedí, jak mi bylo řečeno. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Jasně daný systém odměňování. Výplata vždy ve stanoveném termínu. Moderní vybavení - vozový park i vybavení THP. Neustále se do firmy investuje a je to vidět.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Tak to nevím pokud by se nějaká našla.

Vykonáváte za jedny peníze práci několika osob. Jste zaměstnány jako elektromontér a k tomu děláte další pozice jako jeřábníka, zámečníka, pokud vás určí tak taky i se staráte o expedici. Vykonáváte za jedny peníze práci několika osob. Jste zaměstnány jako elektromontér a k tomu děláte další pozice jako jeřábníka, zámečníka, pokud vás určí tak taky i se staráte o expedici. více

... nevyplněno ...

dobré umiestnenie kancelárií vrámci Prahy nové interiéry firma na údržbu pokojových rastlín vyšší level kávovarov lepší hardware príjemné medziľudské vzťahy vrámci spoločnosti Homeoffice uvoľnený… dobré umiestnenie kancelárií vrámci Prahy nové interiéry firma na údržbu pokojových rastlín vyšší level kávovarov lepší hardware príjemné medziľudské vzťahy vrámci spoločnosti Homeoffice uvoľnený korporát systém komunikácie s predajňami více

len 20 dní dovolenky zmluva na dobu určitú nie je Sick day Cafeteria vyplácaná raz za 6 mesiacov slabší software nedostanete náplň práce nedostanete zaškolovací plán dostanete Buddyho - ten nevie čo… len 20 dní dovolenky zmluva na dobu určitú nie je Sick day Cafeteria vyplácaná raz za 6 mesiacov slabší software nedostanete náplň práce nedostanete zaškolovací plán dostanete Buddyho - ten nevie čo to obnáša oddelenie nemalo systém, plán, zoznam úkolov na dennej, týždenej, či mesačnej bázy, funguje na zotrvačnosti pôvodného personálu nezmyselné, nekonštruktívne porady šef verzus podriadený nezdravo nastavená oficiálna komunikácia medzi oddeleniami vedenie na úrovni Cčkového personálu, bez skúseností, bez snahy, bez plánu, osoba do počtu více

najmite si na managerskú pozíciu managera

Na práci pro Zdravé stravování mi vyhovuje pravidelnost, že si dokážu naplánovat i své koníčky. Co bych zlepšil je komunikace s některými lidmi ve firmě, ale jinak si nemám na co stěžovat. Na práci pro Zdravé stravování mi vyhovuje pravidelnost, že si dokážu naplánovat i své koníčky. Co bych zlepšil je komunikace s některými lidmi ve firmě, ale jinak si nemám na co stěžovat. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Moderní technologie, možnost firemního růstu a sebevzdělávání, jízdné zdarma, pevný výplatní termín, příjemné pracovní prostředí.

XXX

... nevyplněno ...

Za relativně krátkou dobu může člověk nabrat opravdu velké množství zkušeností. Ne nadarmo se říká, že 2 roky v konzultačce jsou jako 4 roky jinde :) Ke zkušenostem člověk pozná velké množství… Za relativně krátkou dobu může člověk nabrat opravdu velké množství zkušeností. Ne nadarmo se říká, že 2 roky v konzultačce jsou jako 4 roky jinde :) Ke zkušenostem člověk pozná velké množství zajímavých, schopných a velmi chytrých lidí, od kterých se může učit. více

Dynamické prostředí consultungu nemusí být pro každého.

... nevyplněno ...

Abych nebyla jen negativní, tak bych určitě pozitivně hodnotila kolegy i manažera, který nás podporoval, byť neměl takové práva na to celou situaci sám zlepšit. Potěšila mě velmi výhodná možnost… Abych nebyla jen negativní, tak bych určitě pozitivně hodnotila kolegy i manažera, který nás podporoval, byť neměl takové práva na to celou situaci sám zlepšit. Potěšila mě velmi výhodná možnost multisport karty. Dárkové karty k narozeninám. Možnost pracovat na 8h směny. více

Jako bývalý zaměstnanec LPP také nemohu firmu hodnotit v superlativech. Během pár měsíců jste si zde schopní sáhnout na dno. Demotivace a frustrace zaměstnanců je zde na denním pořádku. Neustálé… Jako bývalý zaměstnanec LPP také nemohu firmu hodnotit v superlativech. Během pár měsíců jste si zde schopní sáhnout na dno. Demotivace a frustrace zaměstnanců je zde na denním pořádku. Neustálé snižovaní stavů z čehož vyplývá nedostatek zaměstnanců na prodejnách a tím pádem zastáváte několik pozicí. Nedostane se vám téměř žádné zaškolení a jste jak se říká hozeni do vody, protože trenéři časově nezvládají. Ochrana proti krádežím nulová. Jste nuceni být stále v pozoru u vchodu do prodejny a během toho zvládat dalších x jiných povinností. Stanete se-li svědkem při krádeži, čeká vás nepříjemně “taháni” se po výsleších/soudech bez jakékoliv podpory či odezvy zaměstnavatele. Byť to není váš majetek ani vaše ztráta. Nabízený kariérní růst za mě také postrádá smysl vzhledem k tomu, že jste zde i jako “obyčejný” sales asistent vykonával práci jak prodavače, zástupu, vizuála tak i uklízeče. O tahání velkých břemen ani nemluvím, vracíte se domů strhaný jako nějaký stavař. Tahle práce vás za chvíli doslova psychicky vycucá. Myslím si, že firma neprosperuje, tak jak by chtěla a šetří kde se dá na čemž jsou nejvíce bití zaměstnanci, kteří vám denně otevírají a zavírají! Zvážila bych také provoz některých zbytečných provozoven, které mají více ztrát něž výdělku a zaměřila se na spokojenost ne je zákazníků, ale i zaměstnanců. Firma tak přichází o schopné lidi, které práce baví a nezachovává si dobré jméno o kterém, tak rádi mluví. Co se týče benefitů a platu, tak ty byly přiměřeny práci prodavačky, ne však práci, kterou jsme tam ve skutečnosti vykonávali. Shrnula bych to tak, že se nejedná cílené pošpinění či mstu, ale o můj upřímný pohled a zkušenost z této práce. více

... nevyplněno ...