Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

teplé obědy, nápoje, dobře vybavená kantýna, tým schopných uklizeček (na šatnách a WC bylo čisto).

Drobnosti, ŽPSV Doloplazy není špatná firma. Málo míst na parkování, ale vyřešili to.

... nevyplněno ...

Peníze každý týden na účtě

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

možnost partime pro ženy na RD možnost klouzat pracovní dobu školení kolegové

... nevyplněno ...

zkusit brigádníky SŠ

kolektiv Lukáš plat školení postup mezi segmenty

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

V brasty jsem pracovala přes 2 roky a zůstala bych tam, kdybych nemusela na mateřskou :-) Taková skvělá parta lidí se sejde málokdy. Dělala jsem na oddělení péče o zákazníky a podpora kolegů ze všech… V brasty jsem pracovala přes 2 roky a zůstala bych tam, kdybych nemusela na mateřskou :-) Taková skvělá parta lidí se sejde málokdy. Dělala jsem na oddělení péče o zákazníky a podpora kolegů ze všech oddělení je neuvěřitelná. Všichni si tu tykáme a atmosféra je oproti mé předchozí práci nepopsatelná :-) Člověk se tu cítí jako doma. Navíc jsem měla možnost spolupracovat i se zahraničními kolegy a to mě myslím posunulo hodně dál. Mohla jsem si procvičit jazyk a zkusit si práci v mezinárodní firmě. S kolegy se snad budu potkávat i nadále a pokud nto půjde, tak se brasty zase ráda vrátím :-) více

Je to velká firma, tak je někdy složitější vykomunikovat nějaý požadavek nebo problém. Ale v zásadě se nenašlo nic, s čím bych nebyla spokojená.

... nevyplněno ...

Naučíte se komunikovat s lidma a to Vám určitě pomůže v dalším perspektivním zaměstnání. Výplata vždy včas na účtě. Dobrý kolektiv na pracovišti.

Už roky nezvedla firma platy přitom pracovní nároky jsou čím dál tím větší, jak časově, tak hlavně se neustále zvyšují pracovní požadavky na zaměstnance. Pracujete za směšný plat od nevidím do… Už roky nezvedla firma platy přitom pracovní nároky jsou čím dál tím větší, jak časově, tak hlavně se neustále zvyšují pracovní požadavky na zaměstnance. Pracujete za směšný plat od nevidím do nevidím. Ve volnu Vás posílají na jiné prodejny. Firma vám nedá příplatky za víkendy, svátky ani přesčasy. Neustálý tlak na výsledky je opravdu přes čáru a přístup vedení je také tristní. více

... nevyplněno ...

Čistá a nenáročná práce na hlau

Peníze, benefity, pracovní doba, zacházení s lidmi

... nevyplněno ...

Teplé obědy, výplaty v termínu.

Zmatek, chaos. Neschopní, nebo přetížení manažéři. Vedoucí údržby dělá správu budov, odpadní hospodářství, energetika, metrologa, mistra elektrikářů, mistra zámečníků, šéfa stavební čety, školitele… Zmatek, chaos. Neschopní, nebo přetížení manažéři. Vedoucí údržby dělá správu budov, odpadní hospodářství, energetika, metrologa, mistra elektrikářů, mistra zámečníků, šéfa stavební čety, školitele BOZP a další. Když za ním přijdete, tak řeší zkaženou čočkovou polívku a děravé povlečení na ubytovně. Půl firmy stojí, protože nejdou jeřáby, v hale se předělávají stropy. Nejsou zajištěny náhradní díly na svářečky, na NC stroje nejsou filtry, uhlíky, NIC!!! Na upozornění, že nejsou náhradní díly, dostává údržbář od nadřízeného otázku: "A co k té práci budeš potřebovat? Napiš si to na papír! Napiš si požadavek!" Ovšem údržbář tady není od toho, aby manažéroval údržbu a nesl za ní odpovědnost, zatímco její šéf musí řešit prošlé kalibrace na šuplerách, kdo vyhodil akumulátor do papíru, nebo "zase se urvala ta rýna!" To není údržba, to je banda ***** více

... nevyplněno ...

měsíční odměny (jinak by to ani nešlo kvůli výši základní mzdy), kontokorent zadarmo

benefity z vlastních peněz, nic nedostanete zadarmo (stravenky, multispotka i cafeterii si platíte z výplaty) nízké mzdy, představenstvo se vám při poradách směje jak hezky vydělalo prodejem, mezitím… benefity z vlastních peněz, nic nedostanete zadarmo (stravenky, multispotka i cafeterii si platíte z výplaty) nízké mzdy, představenstvo se vám při poradách směje jak hezky vydělalo prodejem, mezitím co bankéři žijí od výplaty z výplatě a sotva přežívají na pokraji bankrotu žádné odbory - HR oddělení tragédie, za 2 roky žádné nové benefity nebo jakákoliv podpora zaměstnanců, nejlevnější ochranné pomůcky z číny bankéři se nabírají ideálně hned po škole, nebo z cestovek z naprosté většiny bez zkušeností v bankovnictví - zkušení bankéři při zjištění skutečné výše mzdy utíkají hned za lepším na průvodních školeních se vám maže med jak je všechno pohádkové a skvělé, realita je spíš anekdota na banku více

přestaňte konečně zaměstnancům lhát a přiznejte, že Equa za chvíli skončí, přidejte na výplatách (když tvrdíte, že hodnota equa bank je v lidech) a nebo raději bankovnictví už vůbec nedělejte,… přestaňte konečně zaměstnancům lhát a přiznejte, že Equa za chvíli skončí, přidejte na výplatách (když tvrdíte, že hodnota equa bank je v lidech) a nebo raději bankovnictví už vůbec nedělejte, protože to dopadlo tragicky více

... nevyplněno ...

Pristup zamestnancum je strasny.

Nezaskoleni koordinatori Je to hruza.