Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Žádná

Zamestnavatele se nestarají o zaměstnance . Po výpovědi mi už nepřišli peníze a zaměstnavatel mi napsal že jsem si spletla číslo a tím to skončilo nic mi nepřišlo hrozné zacházení se zaměstnanci. Zamestnavatele se nestarají o zaměstnance . Po výpovědi mi už nepřišli peníze a zaměstnavatel mi napsal že jsem si spletla číslo a tím to skončilo nic mi nepřišlo hrozné zacházení se zaměstnanci. více

... nevyplněno ...

Pozitiva nejsou

Nemají systém, pokud nemusíte určitě tam nechoďte pracovat

... nevyplněno ...

Z začátku vše super

Nezaplacená nemocenska, ukončení driv než dle domluvy aby nezaplatili nemocenskou , podvod zkrz inventuru zaplacení vysoké částky a nevíte za co a žádná inventura nic

... nevyplněno ...

Vyšší jistota stálosti výroby. Nezpožďováni výplat (pravidelnost). Benefity (zatím). Dosah MHD, parkování.

Chování k zaměstnancům katastrofa, lidi jsou jen čísla, bez ohledu na dobu odpracovaných let, ba naopak čím déle tím horší. Velký nešvar doby až 2-3 roky prodlužují smlouvu a pak se s vámi rozloučí… Chování k zaměstnancům katastrofa, lidi jsou jen čísla, bez ohledu na dobu odpracovaných let, ba naopak čím déle tím horší. Velký nešvar doby až 2-3 roky prodlužují smlouvu a pak se s vámi rozloučí bez ohledu co jste se naučily. Málo komu dají na dobu neurčitou. S novým vedením velké střídání zaměstnanců (průchoďák). Plat - poslední dobou časté manipulace se základem, při jakémkoli navyšování platu a to prakticky na trvalo, což dříve nebylo. K tomu velké škubání zaměstnanců při odměnách. Poslední rok nechtěj proplácet přesčasy, takže manipulace s pracovní dobou a náhradní volna. Časté poruchy a chybovost v systému člověk na skladech netuší kdy skončí, nemůžete si nic naplánovat. Málo kdy si člověk naplánuje dovolenou jak by chtěl, pokud nenaplánuje celou do konce ledna, nařídí mimo sezonu. V sezoně povolí max. týden v celku (nesmyslně) Při zhoršení zdravotního stavu nátlak na odchod z firmy, strategie chceme jen zdravé a perspektivní lidi. přitom je jedno že svou práci stále zvládáte. Velmi špatná spolupráce mezi střediskama, sudovka, lahvovna, primárka, sekundárka, atd. Mohl bych pokračovat, začali jsme tomu říkat místo pivovaru - TOVÁRNA. Hrdost je pryč. Nebo PŘESTUPNÍ STANICE k lepší práci. Malí dohled státu nad Národním majetkem. (Připadá my, že tam není žádný jinak by se tam nedělo to co se tam děje). více

Zlepšit celkové chování k podřízeným, méně lhát, lež má krátké nohy. Zlepšit spolupráci při poradách s obyčejnými zaměstnanci v provozu. Když se něco mění probrat to s lidmi co na onom pracovišti… Zlepšit celkové chování k podřízeným, méně lhát, lež má krátké nohy. Zlepšit spolupráci při poradách s obyčejnými zaměstnanci v provozu. Když se něco mění probrat to s lidmi co na onom pracovišti pracují a ne něco přitáhnout od jiného zaměstnavatele, jiný obor jiné potřeby k práci. Méně nadřízených někdy znamená více, nedokážou se mezi sebou dohodnout, smutné. Bez směn mistrů to fungovalo lépe, nadbyteční lidé. Letitý problém spolupráce mezi středisky, po slibech nového vedení že to napraví, je to mnohem horší až neúnosné. Nesmyslná někdy až absurdní nařízení z řad nezkušených lidí přijmutích do pozic, které řídí provoz a nebo bezpečnost !!! více

... nevyplněno ...

Naprosto nejhorší zaměstnavatel, u kterého jsme pracoval. Tlak na manipulaci s lidmi, jejich oblbování službami, které pro ně nejsou výhodné, tlak na prodej výrobků pochybné kvality se zvýšenou… Naprosto nejhorší zaměstnavatel, u kterého jsme pracoval. Tlak na manipulaci s lidmi, jejich oblbování službami, které pro ně nejsou výhodné, tlak na prodej výrobků pochybné kvality se zvýšenou odměnou pro prodejce, kvalitní produkty bez odměny pro prodejce, prozákznický přístup brán jako něco velmi špatného. Ocenění na hranici přežití, před vánocemi krácen výkon o 30% procent. Vedení zcela bez zájmu o řešení problémů nebo nekompetentní více

... nevyplněno ...

Práce,plat

Vedení pobočky, chování kolegů, hlavně žalování výměnou za osobní prospěch

Více se věnovat zákazníkům a nečumět do mobilů

výplata v termínu

Chaotické změny ve výrobě, protivné, arogantní ženy na pozicích směnových vedoucích, kdo nepodlézá, dostane nejhorší práci.

... nevyplněno ...

Zajímavé školení

- Otřesný jednání zaměstnavatele, arogantní přístup manažerky a vedoucí. - Neustale musíte vnucovat zákazníkům nejdražší produkty a pokud nevnucujete dostáváte zdrbáno - Sliby u pohovoru a… - Otřesný jednání zaměstnavatele, arogantní přístup manažerky a vedoucí. - Neustale musíte vnucovat zákazníkům nejdražší produkty a pokud nevnucujete dostáváte zdrbáno - Sliby u pohovoru a přikrášlení reality - Člověk si nemůže dovolit ani onemocnět - Chabý plat za 12h směny krátký/dlouhý týden - Pomluvy, žádné pochopení a lži - XY zbytečných úkonu navíc - Někdy jdete do práce i přes volno klidně ze dne na den (záskok apod) tvrdí že za to jsou bonusy ale nejsou - Když chcete volno vy nedostanete ho, a musíte se všem přizpůsobovat Otřesná zkušenost jsem strašně ráda že jsem pryč!!! Nikomu nedoručuji!!! více

Zlepšit přistup k zaměstnancům a brát na ně ohled

+ důležité jsou schopnosti a dovednosti, ne to, co je uvedeno v životopisu + společnost podporuje kariérní růst - vyšší pozice se snaží obsazovat z interních zdrojů + volná ruka při plnění cílů +… + důležité jsou schopnosti a dovednosti, ne to, co je uvedeno v životopisu + společnost podporuje kariérní růst - vyšší pozice se snaží obsazovat z interních zdrojů + volná ruka při plnění cílů + možnost dostat se k projektům, ke kterým bych se v korporátu nedostala + příjemní kolegové, kteří táhnou za jeden provaz + v poslední době se odehrává hodně pozitivních změn - naslouchání zaměstnancům více

Pokud se vám nechce moc pracovat, tak tohle pro vás není. Ten, kdo je líný, nechce přemýšlet a zajímají ho čistě jen povinnosti z popisu pracovní pozice a nic navíc se dlouho neudrží.

Pokračovat v tom, co bylo započato - naslouchat zaměstnancům a nedržet ty neschopné.

Nic

Dýchání vyparu, malý plat, zlý kolegové, ani sednout sem si nemohl, ikdyz to zrovna šlo. 8H v kuse chtěli abych si ani na minutu nesedl

... nevyplněno ...