Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
EUC Premium
Pracuji ve společnosti EUC Premium na plný úvazek.
Dynamická, perspektivní s individualnim pristupem k zaměstnancům
Náplň, možnosti individuálního růstu, kolektiv a jeho profesionalita
Nejednotnost v postupech související s velikostí firmy
Více péče klíčovým zaměstnancům
Bohemia Works
Pracoval(a) jsem ve společnosti Bohemia Works na plný úvazek, do roku 2016.
Slibotechna
Kolektiv, pracovní náplň.
Vedení -zloděj a lhář, vyplácení mzdy s tříměsíčním zpožděním, lhaní, vymlouvání atd.
Postavit se čelem svým průserum a jít za katr!
ISC Communication Czech
Pracoval(a) jsem ve společnosti ISC Communication Czech na plný úvazek, do roku 2016.
Zloději, lháři a vyděrači
Kousek od firmy je bezvadná pekárna.
Lhaní o vlastní identitě ( manager se představil jiným jménem a když jsme žádali po třech měsících vysvětlení, tak zapíral. Na smlouvu jsem čekala přes dva měsíce, snažili se mě donutit zůstat na… Lhaní o vlastní identitě ( manager se představil jiným jménem a když jsme žádali po třech měsících vysvětlení, tak zapíral. Na smlouvu jsem čekala přes dva měsíce, snažili se mě donutit zůstat na dohodu. Čachry s minimální mzdou a penězi na ruku. Vůbec žádný respekt k lidem. Poté co mě vyhodili mi vyhrožovali, aby mi nemuseli dávat odstupné, že mě přeřadí na jinou činnost či pracovat do jiného města. Kocourkov hadr. více
Zavřít krám.
MAFRA
Pracoval(a) jsem ve společnosti MAFRA na plný úvazek, do roku 2014.
Samovolně valící se kolos
Stabilní společnost, slušné zacházení
Zaměstnancům chybí tah na branku, nejsou motivovaní k vyšším výkonům, nepracují s láskou, ale protože výplata. Chybí prvek ztotožnění, kultura firmy není jasně definovaná, natož naplňovaná. Špatná… Zaměstnancům chybí tah na branku, nejsou motivovaní k vyšším výkonům, nepracují s láskou, ale protože výplata. Chybí prvek ztotožnění, kultura firmy není jasně definovaná, natož naplňovaná. Špatná komunikace mezi zaměstnanci a zřetelná hiearchická struktura, která ústí až v pocit staženého žaludku, když navštěvujete vyšší patra společnosti, kde sídlí management. více
Hluboká restrukturalizace komunikačních procesů, motivace a práce s lídry oddělení, přijmutí statusu, že zaměstnanci jsou pro firmu základní stavební kameny.
Clearstream Operations Prague
Pracuji ve společnosti Clearstream Operations Prague na plný úvazek 5-7 let.
Zaměstnavatel, se kterým se dá dobře žít
Jasně daná pravidla, férovost, super benefity, firemní akce, školení, lidi, management. Lidský přístup v nadnárodní korporaci. Možnost změnit pozici. Snaha vyhovět požadavkům zaměstnanců.
Práce může být někdy monotóní, jindy až moc složitá. Obor bankovnictví.
Aby zůstali takoví jací jsou a nevěřili všemu co se k nim donese.
Zemědělské družstvo Haňovice
Pracuji ve společnosti Zemědělské družstvo Haňovice na pracovní smlouvu.
Česká firma zabývající se zpracováním rajčat s vysokou kvalitou.
Prostředí je velmi čisté a také zaměstnanci jsou velice přátelští.
Zakázány prodej rajčat za menší cenu pro zaměstnance.
Doporučil bych zvážení prodeje těchto vysoce kvalitních rajčat za menší cenu zaměstnancům.
Amazon
Pracuji ve společnosti Amazon na plný úvazek 3-4 roky.
Největší světový e-shop
Nekonečné možnosti růstu, a rozvoje. Velmi talentované týmy specialistů a manažerů. Jeden nejvíc žádaných a prestižních zaměstnavatelů na světě - ve stejné skupině jako např. Google, Microsoft či… Nekonečné možnosti růstu, a rozvoje. Velmi talentované týmy specialistů a manažerů. Jeden nejvíc žádaných a prestižních zaměstnavatelů na světě - ve stejné skupině jako např. Google, Microsoft či Facebook. Velké zaměření a starost o zaměstnance. více
Rapidní růst firmy s sebou přináší obtíže podobné jako u start-upových prostředí, ale ve větším měřítku. Na mnoha pozicích je velká zodpovědnost, zátěž a tlak a pracovat 10-12 hodin je norma. Rapidní růst firmy s sebou přináší obtíže podobné jako u start-upových prostředí, ale ve větším měřítku. Na mnoha pozicích je velká zodpovědnost, zátěž a tlak a pracovat 10-12 hodin je norma. více
... nevyplněno ...
Sensio.cz
Pracuji ve společnosti Sensio.cz na plný úvazek 1-2 roky.
Softwarová firma
Skvělý tým, inovační procesy, lidský přístup, můj názor je brán vážně, systematické procesy, perfektní organizace práce.
neshledávám
Pokračovat ve stejných kolejích a vychovat nové zaměstnance, zejména programátory
Golf Resort Black Bridge
Pracuji ve společnosti Golf Resort Black Bridge na zkrácený úvazek.
spokojenost, pestrost, práce s lidmi
soukromá firma, důraz na komunikaci s klientem, změny reagující na zpětnou vazbu od klientů, pestrost práce, sportovní benefity
v dnešní době se špatně shání noví kvalitní zaměstnanci, firma je ještě mladá, závislost na počasí
rychleji reagovat na různé změny, orientace na segment 60 let a výš, kde je také hodně aktivních klientů
Sberbank
Pracuji ve společnosti Sberbank na plný úvazek.
Recenzce
Malá banka, člověk se toho spoustu naučí
Technologická zaostalost
... nevyplněno ...
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si reagovat na hodnocení?