Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé
Nejčastěji hodnocení zaměstnavatelé
Nejnovější recenze
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
LQZ
Pracoval(a) jsem ve společnosti LQZ jako nezávislý pracovník 3-4 roky, do roku 2010.
Otřesná firma
Žádné
Je to jeden velký podvod, když pominu co za práci se tam musí dělat (obelhávat a ničit ostatní firmy a živnostníky) pak musím zdůraznit, že s lidma, kteří tuto firmu živí se zachází jako se smetím.… Je to jeden velký podvod, když pominu co za práci se tam musí dělat (obelhávat a ničit ostatní firmy a živnostníky) pak musím zdůraznit, že s lidma, kteří tuto firmu živí se zachází jako se smetím. Nikdo si tam neváží toho co lidi dělají a čeho všeho dosáhnou. Kariérní postup tam není možný a majitelka je 100% svi**, která jen ničí všechno na co se podívá. Vysává z každého všechno a je schopna dosáhnout svého i přes mrtvoly - doslova. více
... nevyplněno ...
LidskáSíla
Pracoval(a) jsem ve společnosti LidskáSíla na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2017.
Společnost funguje jako platforma, která nabízí svým klientům možnost rychlého objednání úklidu do domu a zároveň má nasmlouvané uklízečky, kterým přidělují zakázky.
Zajímavý projekt, dobrá lokalita pracoviště, pár velmi profesionálních kolegů.
Neprofesionalita vedení firmy, chaos a nepromyšlená strategie společnosti, absence znalostí právních předpisů, velmi špatná interní komunikace, postrádání byznysového smýšlení, špatně zvolené… Neprofesionalita vedení firmy, chaos a nepromyšlená strategie společnosti, absence znalostí právních předpisů, velmi špatná interní komunikace, postrádání byznysového smýšlení, špatně zvolené pracovní nástroje. více
Předat vedení firmy kompetentní osobě, která má zkušenosti z managementu, byznysu a leadershipu.
B2M.CZ
Pracuji ve společnosti B2M.CZ na plný úvazek 3-4 roky.
Dobrý produkt a dobré zacházení :)
Neformální atmosféra, co prodává, slušné peníze (i když musíte makat, aby byly :)). Možnost služebního auta, soutěže pro prodejní týmy! Komunikace vedení směrem dolů ..
Této firmy ani ne, tlak na prodejní výsledek je všude. Takže nic.
Dělejte to takhle dobře dál! :)
Joy4Less
Pracoval(a) jsem ve společnosti Joy4Less na pracovní smlouvu méně než 1 rok, do roku 2014.
Spokojenost, zajímavá pracovní příležitost
Balící služba a stánek s dárkovými předměty Příležitost pro mladé lidi dostat se k pozici vedoucího, vést lidi a řídit celý stánek (plánování směn, objednávky zboží...) - skvělá zkušenost Firma… Balící služba a stánek s dárkovými předměty Příležitost pro mladé lidi dostat se k pozici vedoucího, vést lidi a řídit celý stánek (plánování směn, objednávky zboží...) - skvělá zkušenost Firma každého nového zaměstnance důkladně proškolí v balení dárků (+ se člověk naučí zajímavé balící techniky-balení do nafukovacího balonu) Kreativní práce s lidmi (když třeba zákazník chce zabalit 1m medvěda či kočárek pro miminko :D) Management zcela bez problému více
Před Vánoci mnoho práce, mimo sezonu práce minimum Negativa pozice - Práce na směny, Práce s hotovostí
Dělejte vše tak jako do teď
Agentura GATE
Pracoval(a) jsem ve společnosti Agentura GATE na pracovní smlouvu 5-7 let, do roku 2016.
Spokojenost, pěkné akce
Agentura se zaměřuje na promoakce, firemní večírky, veletrhy, maratony... Vždy zajímavé akce, příjemný kolektiv, člověk se potká se zajímavými lidmi a vedením z firem zákazníka Příjemná atmosféra na… Agentura se zaměřuje na promoakce, firemní večírky, veletrhy, maratony... Vždy zajímavé akce, příjemný kolektiv, člověk se potká se zajímavými lidmi a vedením z firem zákazníka Příjemná atmosféra na akcích (hostesky mají poměrně volnou ruku v promování, kontroling hostesek v rozumné míře, agentura spolupracuje s normálními holkami, nejen s vysokými a hubenými blondýnami :) ) Vždy vyšli se vším vstříc (zkrácení směny při nevyužití hostesky, dřívější odchod...) Bezproblémové organizátorky (Hostess manager) více
Firma posílá pozdě výplaty (potřeba urgence) Práce na směny (klidně 12+ hodin, záleží na typu akce) Nedochvilnost agentury při ukončení akce (převzetí věcí, stánku, apod.) Z agentury byl problém… Firma posílá pozdě výplaty (potřeba urgence) Práce na směny (klidně 12+ hodin, záleží na typu akce) Nedochvilnost agentury při ukončení akce (převzetí věcí, stánku, apod.) Z agentury byl problém dostat proplacení cestovného, popř. částku za zakoupené produkty pro potřeby proma, na které byl nárok ze smlouvy více
S vedením firmy jsem byla v celku spokojená. Zapracovat můžete určitě na výplatách v termínu a dochvilnosti.
Cinema City
Pracoval(a) jsem ve společnosti Cinema City na pracovní smlouvu 1-2 roky, do roku 2012.
Relativně nevděčná práce
Zajímavá zkušenost, ale již nikdy více :) Firma, kde vezmou i lidi 15+ Plánování směn dle vlastních možností (lze sladit se školou) Mladý kolektiv
Práce do nočních hodin (cca do 1h ranní) Práce na směny, nutnost každodenního umývaní popcornovačů, postmixů, vytírání (a to v 1h ráno)... Vedení přísné, netolerující, sekýrující Vysoký dohled nad… Práce do nočních hodin (cca do 1h ranní) Práce na směny, nutnost každodenního umývaní popcornovačů, postmixů, vytírání (a to v 1h ráno)... Vedení přísné, netolerující, sekýrující Vysoký dohled nad zaměstnanci Práce s finanční hotovostí (nutno doplácet schodek, pokud nastal) více
Více tolerance k mladým lidem, zamyslet se nad nějakými benefity pro zaměstnance (např. vstupenky zdarma na film...)
Auto Kelly
Pracoval(a) jsem ve společnosti Auto Kelly jako nezávislý pracovník, do roku 2017.
Gigant kde jste jen číslo
Firma jako taková je velmi dobrá a má dlouhou tradici.
Vedení jde jen o čísla a procenta. Snaží se na zaměstnancích velmi šetřit proto kvalitní a kvalifikovaní lidé tuto firmu již většinou opustili. Je to pak vidět na kvalitě služeb. Na místa kde je… Vedení jde jen o čísla a procenta. Snaží se na zaměstnancích velmi šetřit proto kvalitní a kvalifikovaní lidé tuto firmu již většinou opustili. Je to pak vidět na kvalitě služeb. Na místa kde je třeba odbornosti se není až takový problém dostat jelikož se jim už nikdo z oboru nehlásí a nechce tam pracovat. Manažeři neověřují fakta v životopisu. více
Změnit přístup ke klíčovým zaměstnancům. Kontrolovat více práci manažerů zvláště těch kteří mají na regionu velkou fluktuaci lidí hlavně vedoucích a oz. Nabrat pouze kvalifikované lidi co oboru… Změnit přístup ke klíčovým zaměstnancům. Kontrolovat více práci manažerů zvláště těch kteří mají na regionu velkou fluktuaci lidí hlavně vedoucích a oz. Nabrat pouze kvalifikované lidi co oboru rozumí a dle toho je zaplatit!!! Jinak to můžete zase prodat dál protože to půjde do kytek. více
Advenio
Pracuji ve společnosti Advenio jako nezávislý pracovník 3-4 roky.
Pražský area manageři agentury Advenio s.r.o.
Velmi milé, příjemné vedení firmy např. p.Bříza, p. Hellerová. Vždy velmi dobrá domluva a vstřícnost.
Vedoucí projektů normální domluva, ale area manageři, který jsou zodpovědný za dosazení a komunikaci s hosteskama, momentálně jsou tam 3 area manageři - Filipová, Žemlička a Brich. Nejnormálnější… Vedoucí projektů normální domluva, ale area manageři, který jsou zodpovědný za dosazení a komunikaci s hosteskama, momentálně jsou tam 3 area manageři - Filipová, Žemlička a Brich. Nejnormálnější přístup je pouze jen u p. Bricha. Ale na kontroly se střídají, nechovají se tak jak by měli i k starším hosteskám nebo stejně věkově starým- povrchně, nasazují, mají blbé kecy. více
Změnit area manageři pro Prahu
Pivovary Staropramen
Pracoval(a) jsem ve společnosti Pivovary Staropramen jako stáž, do roku 2016.
Stáž pro studenty
Na stáži se mi líbilo dobře finanční ohodnocení, celkem flexibilní pracovní doba a benefit ve formě slevy na produkty Staropramen.
Nelíbila se mi náplň stáže. Celé to bylo absolutně nepřipravené - nikdo nevěděl,co se mnou má vlastně dělat. Žádné konkrétní úkoly a projekty a nakonec z toho byla jakási drobná výpomoc v technickém… Nelíbila se mi náplň stáže. Celé to bylo absolutně nepřipravené - nikdo nevěděl,co se mnou má vlastně dělat. Žádné konkrétní úkoly a projekty a nakonec z toho byla jakási drobná výpomoc v technickém oddělení, což se opravdu neshoduje s mojí představou vysokoškolské stáže. Běžné jsem během pracovní doby neměl co dělat...ostatní zaměstnanci na tom ale s pracovní morálkou nejsou o moc lépe, v tomhle je kultura této firmy bohužel negativně zakořeněná ve všech včetně vedení, proto se mi nelíbilo ani pracovní prostředí. více
Lépe si rozmyslet koncept stáže pro studenty, když už je tam chcete. Snažit se také provádět více kontrol v oddělení výroby a nějak všeobecně pozvednout pracovní morálku...
Foot Locker Czech Republic
Pracoval(a) jsem ve společnosti Foot Locker Czech Republic na poloviční úvazek 3-4 roky, do roku 2016.
Ideální pro studenty
- super job pro studenty, dá se skvěle naplánovat se školou - potkáte hodně zajímavé lidi - pro milovníky bot dream job - mladý kolektiv, super banda - možnost kariérního růstu i pro studenty,… - super job pro studenty, dá se skvěle naplánovat se školou - potkáte hodně zajímavé lidi - pro milovníky bot dream job - mladý kolektiv, super banda - možnost kariérního růstu i pro studenty, možnost pracovat na různých pobočkách dle preferencí více
- vysoká fyzická a psychická náročnost (hlavně o Vánocích) - nedostatek zaměstnaců
- lépe nastavit a hlavně dodržovat procesy školení, motivací atd.
Hodnocení zaměstnavatelů nebylo nikdy jednodušší
Připojte se do největšího hodnocení firem a podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Na VímVíc.cz hodnotí denně desítky lidí své pracovní zkušenosti a pomáhají tak dalším lidem při rozhodování nad jejich budoucím zaměstnáním. Hodnocení zaměstnavatelé mohou následně na recenze reagovat a konstruktivně upravovat uvedené skutečnosti. Pročtěte si zajímavé hodnocení a možná se rozhodnete změnit svojí práci. Recenze i hodnocení zaměstnanců na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
Přejete si reagovat na hodnocení?