Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Plat v daný termín Férové jednání Jisté zaměstnání

Menší sazba na hodinu

... nevyplněno ...

Zjištění, jak to v kině opravdu funguje

Nulové zaučení (někdy jsem si přišel, jako prvňák, který má dělat operaci srdce); špatný plat (který zůstavá pořád stejný) v porovnání s prácí; nepříjemná atmosféra - velký bratr vás pořád sleduje;… Nulové zaučení (někdy jsem si přišel, jako prvňák, který má dělat operaci srdce); špatný plat (který zůstavá pořád stejný) v porovnání s prácí; nepříjemná atmosféra - velký bratr vás pořád sleduje; příšerné podmínky - např. při "přípravě nachos" (otevření pytlíku s lupínky a naskládání do krabičky) mužete být až 2 hodiny v kuse zavření v malé neventilované místnosti s teplotou až 35°C, zeměstnanecká zákoutí kam se divák normálně nedostane jsou plná odpadků a rozlitého oleje (který velmi klouže); upřednostňování kvantity před kvalitou (úklid sálu = co nejrychlejší zametení všeho pod sedačky, utírat rozlité kapaliny a omáčky netřeba, to se časem vsákne) více

Naučit nováčky alespoň něco a jejich znalosti kontrolovat mimo bitevní pole

... nevyplněno ...

Divné jednání se zaměstnanci, špatný nadřízený.

... nevyplněno ...

Nesmyslné soutěže, nesmyslné hodnocení zaměstnanců. Zboží věčně nebylo, nedostatečné školení a vedoucí pracovníci by si měli nejdřív dodělat alespoň střední školu je to ostuda zaměstnávat na… Nesmyslné soutěže, nesmyslné hodnocení zaměstnanců. Zboží věčně nebylo, nedostatečné školení a vedoucí pracovníci by si měli nejdřív dodělat alespoň střední školu je to ostuda zaměstnávat na vedoucích pozicích lidí se základním vzděláním to potom i to plánování směn stojí za to více

Vedení, nedostatečné proškolení, chybějící zboží, špatná logistika, malý plat

... nevyplněno ...

Výplata včas na účtě, dobrý kolektiv

Je jich opravdu hodně. Jak je už několikrát zmíněno, na obchodě si opravdu připadáte jako prodavčka, uklízečka, ochranka a údržbář v jednom. V den akce několik chybně nastavených cen- mailů, co… Je jich opravdu hodně. Jak je už několikrát zmíněno, na obchodě si opravdu připadáte jako prodavčka, uklízečka, ochranka a údržbář v jednom. V den akce několik chybně nastavených cen- mailů, co všechno máme postahovat, protože to za tu cenu nejede. Další nesmysl projektový cíl, když nesplníte, okamžitě peníze dolů, nemluvě o prodeji magazínu a hitu na kase který musíte vyloženě vnucovat, jinak opět peníze dolů. Těch negativ je opravdu víc. více

Vedení by se mělo zamyslet.

Ta firma jako taková snad by špatná nebyla

bohužel vše je přes agenturu na DPP přes koordinátora, směny to je mizérie, naberou spoustu brigádníků, nemají zájem snad ani o stálé brigádníky, střídá se jim to tam, podle toho taky ta práce vypadá… bohužel vše je přes agenturu na DPP přes koordinátora, směny to je mizérie, naberou spoustu brigádníků, nemají zájem snad ani o stálé brigádníky, střídá se jim to tam, podle toho taky ta práce vypadá, žebráme o směny a pak dostaneme jednu směnu týdně, trapné. Ale když jim někdo vypadne, hned si na vás vzpomenou a píšou. Bohužel je to přes agenturu, kdyby si Bolt sám sháněl brigádníky sám a měl stále lidi asi by na tom byl líp. více

... nevyplněno ...

Menší domov

Nekolegiální chování, nadřízení nekompetentní, nechcou nic řešit a když tak úplně špatně. Neposlouchaji názory ostatních, mají jen to svoje.

Vyměnit vedení. Manažerku.

Kolektiv (většinou), mladí lidé, možnosti stravy, sleva na vše 50 % do 300,- původní ceny, milí vedoucí směn (většinou), časová flexibilita, naplánují směny dle požadavků, pokud je dost lidí Kolektiv (většinou), mladí lidé, možnosti stravy, sleva na vše 50 % do 300,- původní ceny, milí vedoucí směn (většinou), časová flexibilita, naplánují směny dle požadavků, pokud je dost lidí více

Hodně práce za minimální ohodnocení, pouští ze směn dříve, nebo naopak déle, než bylo naplánováno, pomluvy mezi zaměstnanci, minimální bonusy, minimální kariérní posun, práce stále stejná dokola,… Hodně práce za minimální ohodnocení, pouští ze směn dříve, nebo naopak déle, než bylo naplánováno, pomluvy mezi zaměstnanci, minimální bonusy, minimální kariérní posun, práce stále stejná dokola, někdy nesmyslné směny (např jeden den do noci, následující od rána), hygiena záleží na zaměstnancích (pokud mu spadne bageta na zem, je prakticky na něm, jestli ji vydá nebo ne, stejně tak s výměnou rukavic :/ ), nedodržování jistých zásad a výjimek (bezlepek, maso) více

Bonusy...

Minimalni fluktulace zamestnancu. Zamestnanci jsou tu spokojeni i po 25 letech. Pridava se na platech kazdy rok (vydelek velice slusny). Rocni premie. S vedoucim se da na vsem domluvit (lekar, smeny,… Minimalni fluktulace zamestnancu. Zamestnanci jsou tu spokojeni i po 25 letech. Pridava se na platech kazdy rok (vydelek velice slusny). Rocni premie. S vedoucim se da na vsem domluvit (lekar, smeny, dovolena). Velice kladny pristup k zamestnancum (vyber ochrannych prostredku tak, aby lidem vyhovoval co nejvice), zlepsovaky k praci, aby lide delali co nejmene namahavou praci atd..) Soboty po vas nikdo nechce, pouze dobrovolne a maximalne do 12:00 (pry mame take zivot s rodinou a vedouci v sobotu taky nechodi ?). více

Firma je i po 25 letech ve Vyskove mene znama.

Asi zadne.

- čistota, pravidelná výplata

Arogantní vedení, nesmyslné schůze, kvalita ustoupila kvantitě.

Prosím ať odejde arogantní vedení.