Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

V podstatě zádná

12 h Nesmyslné stání, akce, cíle nesplitelné, pořád v práci, neproplacené hodiny na víc, nesmyslné marketingové akce, které vedou k hádkám ze zákazníkem.

... nevyplněno ...

Dělal jsem na infolince Škoda auto jenom noční směny, krátký dlouhý týden. 11 hodin jsem nic nedělal, jenom spal a koukal filmy, popřípadě hrál hry... přes den je tam peklo

Plat, podivná smlouva rozdělena na hpp a dpp...

Zvedněte platy

Velmi sympatické vedení společnosti, perspektivní a cílevědomá firma, která se rozrůstá. Oceňuji, že vedení řeší důležité věci a směřuje vpřed. Vím, že se v případě potřeby mohu kdykoliv ozvat… Velmi sympatické vedení společnosti, perspektivní a cílevědomá firma, která se rozrůstá. Oceňuji, že vedení řeší důležité věci a směřuje vpřed. Vím, že se v případě potřeby mohu kdykoliv ozvat přímému nadřízenému. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

kolektiv, system skoleni, spolecne akce, moznost postupu

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

- stabilita, otevřenost, důvěra - flexibilní pracovní doba - moderní pracovní prostředí, skvělá poloha v srdci Karlína - zajímavé benefity

-

... nevyplněno ...

Daří se jí na veřejnosti ututlat, že je nejlakomějším bankovním zaměstnavatelem.

Od vstupu na burzu v roce 2016 banka zaměstnancům nevalorizuje platy. Reálná mzda za tu dobu poklesla tudíž o více jak 30%. Všichni vám tvrdí, jak jsou na vaše výkony hrdí, ale vy to v peněžence… Od vstupu na burzu v roce 2016 banka zaměstnancům nevalorizuje platy. Reálná mzda za tu dobu poklesla tudíž o více jak 30%. Všichni vám tvrdí, jak jsou na vaše výkony hrdí, ale vy to v peněžence rozhodně nepocítíte. Raději vypíší odměnu za nábor nového nešťastníka, než by přidali byť jen procento stávajícím zaměstnancům. více

Odměny ne jen pro management.

Plat chodí včas V bance se na člověka dívaj úplně jinak. Státní zaměstnance tam mají rádi a při žádosti o úvěr nebo hypotéku nedělají banky žádný zbytečný problémy. Možnost závodního stravování. Plat chodí včas V bance se na člověka dívaj úplně jinak. Státní zaměstnance tam mají rádi a při žádosti o úvěr nebo hypotéku nedělají banky žádný zbytečný problémy. Možnost závodního stravování. více

Stále okrádají o nadělané hodiny. Naprostá většina manažerů ve vrcholových funkcích věznic a Generálního ředitelství viděla službu leda z rychlíku. Nechápu, jak takovej člověk může o něčem rozumně… Stále okrádají o nadělané hodiny. Naprostá většina manažerů ve vrcholových funkcích věznic a Generálního ředitelství viděla službu leda z rychlíku. Nechápu, jak takovej člověk může o něčem rozumně rozhodovat a podle toho taky stav českého vězeňství vypadá. Často úplně nesmyslná až úsměvná nařízení. Vězni čim dál víc oráchlejší. Za zády neziskovky a křiváky z GIBSu. Je běžné, že si nejposlednější celoživotní kriminálník napíše stížnost a GIBS vám začne velmi znepříjemňovat život. I když je zřejmý, že stížnost se nezakládá na pravdě. Situaci zhoršuje i fakt, že vězni se často stávají smluvními partnery těchto odporňáků a pracují pro ně jako tzv. provokatéři, stejně jako v dobách totality. Jen poněkud naopak. Spousta lidí pak raději ze služby odejde. Nevim, jak k PČR apod., ale je zřejmý, že k Vězeňský berou opravdu vše. Kvalita po duševní, etické i fyzické stránce nově nastupivších příslušníků strmě padá. Nový maj navíc oproti nám, délesloužícím daleko lepší plat, náboráček, na hodnost a osobní čekají desetinu času, než bývalo zvykem, nemusí odevzdávat 150 hodin zdarma a vedení se jich v podstatě bojí, aby neodešli. Tak jim jde na ruku. Mnoho z mých kolegů plánuje do tří let odchod. Ale toto poslední negativum platí spíše pro nás, služebně starší. Avšak ovlivňuje mnoho věcí: hlavně to, že nováčky nemá kdo zaučit, nic. Podstav a stále se s snižující kvalita příslušníků jde 100% na vrub tomuhle systému, kdy vedení na služebně starší tak okatě plive a ti houfně odcházejí do civilu. více

Raději už nic. Ti jsou rádi, že maj korýtka plná

Jsem rád, že jsem mohl přispět ke zvětšení týmu naší malé pobočky. Jsme super parta. Firemní akce vždy stojí za to. Práce je to pro mě adrenalinová i když se to někomu nemusí zdát. Každá nemovitost… Jsem rád, že jsem mohl přispět ke zvětšení týmu naší malé pobočky. Jsme super parta. Firemní akce vždy stojí za to. Práce je to pro mě adrenalinová i když se to někomu nemusí zdát. Každá nemovitost má své, takže práce není nikdy nuda. Největší oříšek bývají klienti, ale s těmi se postupně člověk naučí pracovat i jednat. M&M je stabilní firma co nabízí hodně, takže jsem rád, že mě zastřešuje. více

Ve firmě jako takové negativa nespatřuji, jde spíš o obor, ale jsou to drobnosti, které bych našel i jinde.

... nevyplněno ...

- Příjemný kolektiv - crew i manažeři - jídlo a pití na směně zdarma - na pobočkách BK sleva (někde i v kfc, pizza hut) - Burgery za 30, malý burgery dva za 25, hranolky za 10atd. - 25% sleva do… - Příjemný kolektiv - crew i manažeři - jídlo a pití na směně zdarma - na pobočkách BK sleva (někde i v kfc, pizza hut) - Burgery za 30, malý burgery dva za 25, hranolky za 10atd. - 25% sleva do Amrest poboček - kariérní růst - skvělá organizace směn - flexibilní plánování směn více

- vzhledem k tomu že je to obří společnost, která vydělává dost peněz a vzhledem k tomu co všechno musíte vědět a jak se chovat tak nízký plat

... nevyplněno ...

Agilní vývoj, zajímaví a inspirující kolegové, nové technologie

Momentálně nic.

... nevyplněno ...