Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

... nevyplněno ...

Výplatnici si musíte kontrolovat každý měsíc, protože je tam věčně něco špatně. Nesmyslné akce, přeskládávání regálu co týden, ze spodu dolů - z leva doprava. Přístup vedoucí otřesný, velký problém… Výplatnici si musíte kontrolovat každý měsíc, protože je tam věčně něco špatně. Nesmyslné akce, přeskládávání regálu co týden, ze spodu dolů - z leva doprava. Přístup vedoucí otřesný, velký problém dojít si i na toaletu, protože musí jít na chvilku na kasu za vás. Prodavačky makají, vedoucí načte rychle zboží co přijede párkrát týdně a tím její práce končí. Vysedává v zázemí u pc s kávou na stole. Toť náplň jejího dne. Na pohovoru naslibují ranní - odpolední a ve výsledku jste tam celé dny, protože jim lidé ve zkušebce odchází ze dne na den. Pokud neprodáte určitý počet magazínů, znamená to mínus peníze na výplatě, která už je tak k smíchu a minimální. Porovnatelná s uklízečkou na 5h denně. Po přístupu vedoucí při zaučení nového pracovníka stylem: no dělej, no tady to zmáčkni.. po prvním dnu zaučení už nikdo nepřišel. Nikdy víc. Nemám slov. Po půl roce jsme odešly všechny prodavačky. Bohužel jsem tyto pravdivé recenze objevila, až po nástupu. více

... nevyplněno ...

Nic

Dlouhé směny,s vedení se nikdo nezajímá jak se chovají nadřízení k podřízeným na pobočkách,vulgarita neskutečná,je jim naprosto jedno jakým způsobem jim někdo prezentuje fa a jméno celé společnosti… Dlouhé směny,s vedení se nikdo nezajímá jak se chovají nadřízení k podřízeným na pobočkách,vulgarita neskutečná,je jim naprosto jedno jakým způsobem jim někdo prezentuje fa a jméno celé společnosti,hlasitá hudba kterou zaměstnanec musí poslouchat 12h denně, téměř žádné zázemí na prodejně, opravdu si člověk o přestávce neměl pomalu ani kde něco malého sníst... více

Více si hĺidejte co se děje na prodejnách a zamyslete se proč máte vysokou fluktuaci zaméstnanců

flexibilita času na pozici OSVČ - obchodník, následně vzdělávání, podpůrné linky pro obchod

Pro vedení firmy jsme jen číslo a neváží si dlouhodobých obchodníků, zkracování provizí, tlak na životní pojištění, drahé, složité produkty na pochopení pro obchodních zástupce, natož pro obyčejné… Pro vedení firmy jsme jen číslo a neváží si dlouhodobých obchodníků, zkracování provizí, tlak na životní pojištění, drahé, složité produkty na pochopení pro obchodních zástupce, natož pro obyčejné klienty… Hodně změn ve vedení a následné změny ve firmě směrované pro akcionáře na maximální zisk. Vedení je krátkozraké, nějak si to odslouží, akcionáři budou spokojeni, ale na jak dlouho ? více

Začněte si více vážit lidí, zaměstnanců, kteří pro vás dělají obchod a starají se o své klienty, myslete i na budoucnost firmy.

- Zajímavá práce - Kolektiv - Rozvoj

- Není to pro lenochy :)

... nevyplněno ...

V Marketupu se snoubí zkušenosti profíků, stabilita prosperující a expandující firmy, příjemný kolektiv, kde najdu spoustu spřízněných duší a neformální atmosféra.

Nejedná se o negativa, ale je třeba mít velkou vnitřní motivaci, se kterou dotáhneme věci do konce a budeme se posouvat spolu s Marketupem.

... nevyplněno ...

-prijatelne pracovni prostredi pobliz centra -stabilni zamestnavatel -pokud si svoje udelas, pridavaji ti po case na platu i bonusy -cim jses dele, dostanes o neco vice dovolene -idealni… -prijatelne pracovni prostredi pobliz centra -stabilni zamestnavatel -pokud si svoje udelas, pridavaji ti po case na platu i bonusy -cim jses dele, dostanes o neco vice dovolene -idealni zamestnavatel po VS studiu -zahranicni cesty do Frankfurtu/Lucemburku na nekterych oddeleni více

- casto monotonni prace -prescasy na nekterych pracovistich -vykyvy ohledne mnozstvi prace, nekdy je toho fakt hodne -politicky aktivismus firmy v duchu mama Merkel -automatizace, digitalizace na… - casto monotonni prace -prescasy na nekterych pracovistich -vykyvy ohledne mnozstvi prace, nekdy je toho fakt hodne -politicky aktivismus firmy v duchu mama Merkel -automatizace, digitalizace na vzestupu -operations je v podstate klasicky outsourcing -omezena moznost postupu ci skutecneho karierniho postup (az na par vyjimek) -jako v jinem korporatu, zamestnanec se citi byt soucastka velkeho stroje více

... nevyplněno ...

Na klinice se mi pracuje dobře. Práce je různorodá a hlavně není stereotypní.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Zaměstnanecká kartička Placení 100% při uzavření firmy pri Covidu

Nesmyslně rozvržené směny, 12tky v pátek před volým víkendem a v pondělí totéž. Tato firma si neváží svých zaměstnanců, žádné spravedlivé odměny.. celkově zaměstnává málo zaměstnanců tzn. tudíž se… Nesmyslně rozvržené směny, 12tky v pátek před volým víkendem a v pondělí totéž. Tato firma si neváží svých zaměstnanců, žádné spravedlivé odměny.. celkově zaměstnává málo zaměstnanců tzn. tudíž se nic většinou nestíhá včas. Když máte nějaký problém tak Vás vedení uklidní že se pokusí něco změnit ale ani se o to nesnaží a tudíž se nikdy nic nezmění. Změny ve směnách se dějí pořád a většinou se o nich dozvíte až na poslední chvíli. Žádný čas na Váš osobní život nezbývá a nikoho to nezajímá. více

... nevyplněno ...

Pokud se chcete naučit maximum v oboru, je na Vás spolehnutí a umíte věci dotahovat do konce, doporučuji si vybrat právě Marketup, kde vyrostete nejen profesně, ale i lidsky. Dostanete nejen… Pokud se chcete naučit maximum v oboru, je na Vás spolehnutí a umíte věci dotahovat do konce, doporučuji si vybrat právě Marketup, kde vyrostete nejen profesně, ale i lidsky. Dostanete nejen profesionální přístup, drive, vzdělání a dynamický tým, ale i další příjemné výhody. Zakladatelé Mirek s Tomášem moc dobře vědí, co dělají a od počátku předávají svá moudra na lidi. více

Není pro leklé ryby, kteří mají rády svůj klid.

... nevyplněno ...

Jako finanční poradce mám pocit, že v této firmě lidem zvedáme jejich životní úroveň. Já osobně si jdu za svým snem otevřít vlastní pobočku a podnikání si v této firmě užívám.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...