Country Rose

Krásné prostředí i sortiment a tím to asi tak končí.

Negativ málo opravdu není. Na začátku se vám vše zda jako práce snů v krásném prostředí kde se opravdu nenadřete, ale opak je pravdou. Opravdu se tam moc nenadřete. Je to opravdu pohodové práce. Ze začátku se k vám oba zaměstnavatelé chovají hezky, ale tak po půl roce už to začíná být trochu jinak. Ze strany zaměstnavatele už na vás začínají hledatchyby co děláte neděláte atd. Sledování přes kamery které ani moc neslouží k ochraně majetku, ale spíše ke sledování zaměstnanců opravdu příjemné není. Férové jednání tak moc nečekejte pokud se jim nebudete zamlouvat a nebudete zákazníkům vyloženě zboží cpát aby si ho koupily. Vyloženě chtějí prostě peníze což u rodinné firmy chápu, ale na druhou stranu né vždy může prodavačka tržbu ovlivnit když nechodí zákazníci. Zákoník práce jim asi také nic moc neříká jelikož dodržování některých důležitých věci od nich také nečekejte. Směny si měni dle libosti jak jim se zachce a vědět vám dají pár hodin před tím než jdete do práce. A když řeknete že by byla sluštnost dát vědět dříve odpovědi se nedočkáte maximálně vám řekne že je vedoucí že on může. Můžete očekávat i to že vás nebudou sledovat jen skrze kamery na krámu, ale že vás bude sledovat i prodavačka z obchodu s oblečením od naproti a vše co uděláte neuděláte nebo kolikrát zavřete krám aby jste si odskočily budou vědět i vaši vedoucí. Pokud se teď zeptáte proč se opět měnily směny odpovědi se také jen tak nedočkáte. Hlídejte si i kdy vám končí smlouva jelikož oni vás na to neupozorní jen tak. A rozhodně si ohlídejte veškeré papíry při odchodu ze zaměstnání.

krásné prostředí a sortiment, směny na krátký/dlouhy týden, člověk se nenadře, sleva na sortiment

Rodinná firma, která ze začátku vypadá jako vedení snů, posléze ta, která si neváží svých zaměstnanců. Za mého působení - 1,5 roku jsem měla 9 nových kolegyň, z toho já vydržela nejdéle. když nic nebudete dělat anebo neustále budete, vždy budete špatní, protože této firmě záleží jen na tom, abyste měli nejlépe každou směnu vysoké tržby, i když ji někdy zaměstnanec opravdu neovlivní. Takže je vlastně jedno, jestli danému zboží rozumíte či ne. Nehledě na to, že zaměstnanec musí řešit ze svého mobilního telefonu objednávky - takže zákazníci Vám volají i během Vašeho volna, reklamace - které ještě musíte připomínat, aby se vůbec řešili, psaní tržeb. Do toho přijímat zboží, obsluha zákazníků a ještě nabízet rodinný e-shop. Když tedy máte pocit, že byste měli dostat přidáno - silně narazíte, protože vlastně přijdete na to, že toho tolik neděláte a jestli se Vám něco nelíbí můžete jít. Když se tedy nakonec rozhodnou přidat, vzápětí zase uberou jinde a to, co přidají nakonec dávají do odměn. Není přeci potřeba dát ke smlouvě dodatek či něco podobného. A od této chvíle jste vlastně pod drobnohledem - kamery, které neslouží k ochraně majetku, ale k sledování zaměstnanců. Žádné zázemí pro zaměstnance, při 12hod. směně nárok jen na půl hodiny pauzy, buzerace, vymýšlení si nesmyslů, jen aby Vám mohli vzít peníze či donutit k odchodu z firmy, žádné příplatky za přesčasy, víkendy. Žádná možnost kariérního růstu.

Nebrat to jen jako byznys