Oberbank AG

Historie Oberbank AG

V roce 1869 byla v Linci založena banka s názvem Bank für Oberösterreich und Salzburg. Již v roce 1945 měla Oberbank kromě centrály v Linci a pobočky v Salcburku ještě jedenáct dalších poboček. V roce 1946 obdržela Oberbank od Rakouské národní banky povolení k devizovému obchodu a v roce 1949 byla jmenována bankou účastnící se Marshallova plánu (ERP-banka).

Od samého začátku své existence se Oberbank soustřeďuje na firemní a privátní klientelu, na kterém celá koncepce banky stojí.

V 70. letech rozšířila Oberbank svou působnost i mimo svůj původní region horního Rakouska. Od roku 1985 provozuje Oberbank své vlastní pobočky v Dolním Rakousku, od roku 1988 ve Vídni, od roku 1990 v Bavorsku, od roku 2004 v České republice, od roku 2007 v Maďarsku a od roku 2009 na Slovensku.

Nabídka Oberbank AG

Svou nabídku dělí Oberbank AG mezi privátní a firemní klientelu, poté se soustřeďuje na finanční trhy.

Privátní klientela

Jako privátní klient si u Oberbank AG můžete založit běžný či spořicí účet, zařídit si debetní kartu nebo si sjednat termínovaný vklad. Dále se Oberbank AG zaměřuje financování, kdy nabízí financování každé příležitosti: hypoteční úvěr, kontokorentní úvěr nebo spotřebitelský úvěr.

Firemní klientela

U Oberbank AG si můžete založit firemní účet, díky kterému budete mít Vaše podnikové finance pod kontrolou, bezproblémový platební styk, moderní internetové bankovnictví a platební terminály. Dále Vám může banka pomoct s financováním Vašeho podnikání (provozní prostředky, investiční financování či strukturované financování). Pro firemní klienty je k dispozici také Oberbank Leasing nabízející financování od osobních vozů přes těžkou techniku a stroje až po nemovitosti.

Strategie, cíle a kultura Oberbank AG

Oberbank AG formulovala osm strategických cílů tvořících rámec úspěšného rozvoje:

• Nejvyšší cíl: zajištění samostatnosti a nezávislosti
• Vysoká kvalita poradenství pro firmy i soukromé osoby
• Nepřetržitý organický růst
• Koncentrace na řízení rizik
• Zajištění likvidity pomocí vysokých primárních vkladů
• Žádný vlastní obchod oddělený od obchodu s klienty
• Udržitelný rozvoj personálu
• Zajištění konkurenceschopnosti díky jednoduchým procesům

Kontakty Oberbank AG

Vedení obchodní oblasti Česká republika:

• Adresa: nám I.P.Pavlova 5, 12000 Praha 2
• Telefon: +420 224 190 100
• E-mail: praha@oberbank.cz
• BLZ / BIC: 8040/OBKLCZ2X

Na této pobočce v Praze naleznete bankomat, bezbariérový přístup, možnost parkování a zaměstnanci hovoří také anglicky a německy.

Kariéra v Oberbank AG

Oberbank AG má po celé Evropě více než 2 000 zaměstnanců. Jedná se o nezávislou a velmi úspěšnou banku v srdci Evropy. Profesionální, vzdělaní a vysoce školení zaměstnanci poskytují odborné finanční poradenství privátním i firemním klientům.

Rozvoj lidských zdrojů v Oberbank AG

Jedním z hlavních strategických cílů Oberbank AG je trvale udržitelný rozvoj zaměstnanců, pokud jde o jejich odbornou a sociální kompetenci.

• Start v Oberbank AG: zaškolení nových zaměstnanců, novému zaměstnanci je přidělen osobní patron, který mu se vším pomáhá, seznámí ho s politikou firmy, s ostatními kolegy a nadřízenými
• Management by Objectives (MBO), řízení podle cílů: cíle směřující k motivaci a naplňování osobních cílů v souladu se zájmy celé společnosti
• Vzdělávání a příprava: systematické vzdělávání mladých pracovníků a soustavné školení všech zaměstnanců za pomoci seminářů, koučinkových programů a e-learningů
• Rozvoj kariéry a vedoucích pracovníků: Oberbank podporuje rozvoj vedoucích pracovníků a špičkových odborníků z vlastních řad a nabízí k tomu vhodné programy osobního rozvoje, jako například Oberbank trainee program nebo manažerskou akademii

Zaměstnanecké benefity v Oberbank AG

Oberbang AG nabízí svým zaměstnancům řadu výhod a benefitů.

• delší dovolená: 5 týdnů dovolené
• výhodnější podmínky pro zaměstnance svým zaměstnancům nabízí Oberbank AG výhodnější podmínky při využívání bankovních služeb
• pružná pracovní doba: zaměstnanci si určují sami svou pracovní dobu, v mezích stanovené rámcové pracovní doby
• zaměstnanecká participace: od roku 1994 zaměstnanci profitují ze získaných akcií Oberbank
• akce pro zaměstnance: teambuildingové akce, vánoční večírek, aj.
• prázdninové apartmány: zaměstnanci si mohou ve vybraných rekreačních oblastech v Rakousku rezervovat atraktivní apartmány za příznivých podmínek
• příspěvek na stravování: příspěvek na oběd ve formě stravenek do restaurací
• příspěvky na sport a kulturu: v rámci projektu Akcie zdraví se Oberbank zaměřuje na blaho našich zaměstnanců

Prohlédněte si také naši aktuální nabídku volných pracovních míst.