UniCredit Bank

Žádná

- složité staré systémy - výplata opravdu malá za velkou zodpovědnost, opravdu nedoporučuji -žádné benefity ani stravenky - velké divadlo na klienta, věčně nefunkční systémy -každodenní nesmyslné telefonování klientům dokud se nedostaví na pobočku - v obchodě budete mít větší plat a klidnou hlavu

Budu v Unicredit Bank pracovat skoro rok a je to hrozné, systémy kazdou chvilku nefunguji, plat je mizerný a navýšení nepřipadá v úvahu, bylo mi řečeno ať nepočítáme s tím ze by se platy navysovaly, takže vlastne i kdybych tam byla 3 roky tak plat budu mít stejný jako při nástupu, problem si zajít k doktorovi pani manažerka s tím ma velký problem, ze člověk není jen v práci. Nedoporučuji tuto práci nikomu a už vubec ne lidem co si chtějí nasetrit, protože penize tu stojí za prd. Jakýkoliv přesčasy a práce navíc berou automaticky , žádné náhradní volno aby jste si to mohli vybrat ani penize navíc a ani pochvala, absolutně nic.

Před více lety šlo o skvělou firmu, nyní je to velice špatný zaměstnavatel, který se utápí v nedokonalé komunikace, špatných postupech a odchodech nejlepších lidí z firmy...

Toho je opravdu spousta. Při pohovoru Vám slibují zvýšení mzdy po ... ale bohužel poté nedodrží slovo. Toto se stalo všem mým kolegům na oddělení - takže velká chyba manažera, který samozřejmě problémy odkládá, slibuje, ale nic neřeší. Stejné situace je i v jiných odděleních. Jedině, kdy má UniCredit zájem Vám nabídnout lepší podmínky, je když podáte výpověď, protože najednou zjistí, že Vás potřebují a někoho sehnat není jednoduché - pokud to nebude člověk bez zkušeností, čerstvě ze školy, kterému opět naslibují a poté nedodrží... Zvyšování mezd, pravidelné automatické, jakkoliv se to nazve, probíhá jednou za rok, ale na někoho se nedostane a zpravidla je to v řádu pár stokorun... tudíž směšná suma. Za jakékoliv vyšší nasazení, práci přes čas a nad rámec svých povinností, či záchrana statisíců firmě kvůli chybám systému apod. nečekejte bohužel ani pochvalu a již vůbec ne žádné peníze-bonus. Je to opravdu hodně smutné a nelogické. Manažeři bohužel Top Managementu nesdělují nejlepší práci svých podřízených, to sdělí jako své úspěchy a oni za to odměnu poté dostanou. V případě navýšení mezd a dalších výhod pro zaměstnance, manažeři raději toto zazdí a sdělí, že bohužel toto nebylo schváleno. Poté se dozvíte, až po delším čase, že s tím nikam nešli a ani neřešili schválení navýšení mzdy či jiných výhod pro své podřízené. Je to tragédie již v 1. dějství. Situace se stále zhoršuje a snad jen koupení UniCreditu Komerční bankou, by situaci mohlo pomoci. Pokud hledáte něco na chvíli a nic lepšího není, tak to zkuste, ale hledejte dále, lepší firmy jsou, tak neztrácejte naději! :)

Neposlouchejte své přímé podřízené manažery, ale běžte za jejich podřízenými a zjišťujte co se děje. Budete hodně překvapeni co se Vám tají a neříká. Střední management je potřeba vyměnit hodně a rychle, schopných lidí je tam zatím stále dost, ale nejsou to Ti, které jste povýšili... Ti se umí pouze prodat, mluvit, ale pracovat neumí. Manažeři jsou pouze přeposílači emailů svým podřízeným a neumí vůbec vést lidi.

Měl jsem velké štěstí na manažerku. Pěkné bonusy. Relativní svoboda v dílčích věcech. Možnost karierního růstu. S novým generálním mají šanci se stát NORMÁLNÍ firmou.

Příšerné IT, už i klienti si zvykli že nic nefunguje. Občas nereálný tlak na plnění plánů. Manažeři umí myslet pouze systémem čárek - nikoliv výnosu. Obrovské množství administrativní práce na prodejní pozici - děláte toho víc než centrála kde třeba jeden obor činnosti řeší jeden člověk - když je na dovolené tak jste částo v... A to může řešit několik věcí naráz. Chování k zaměstnancům ze strany systému je amoralni. Občas i nezákonné praktiky.

Vylepšit IT, zmenšit tlak na plány a zvednout kvalitu - jen kecy o tom že už to je nestačí. Centrála by taky mohla něco dělat..