WOCO STV

Velikost

Všechno špatně- diktatura jedné osoby která ani není ředitel a myslí si že snědl Wikipedii a přitom postupně ničí celé jméno a kvalitu jmena, problém se řeší zaměřením pod stůl.... Nebo stylem prehrajeme mic na druhou stranu.... Nefunguje tu nic! Nedýchatelný lidí odpadávají 1 za 2 .

Dříve se Mi líbilo po nástupu do práce slibování osobního a mzdového růstu i slib vzdělávání se podporované firmou.

Vytvořil se bohužel ve firmě kartel lidí, kterým je dovolováno téměř vše i přes megaprůšvihy, vytvořila se zde filozofie, že každý člověk je snadno nahraditelný (vysoká fluktulace lidí, odchod velice šikovných lidí a machrů v oboru i jednání, velmi zlá nálada u dodavatelů a zákazníků, zlá komunikace a dělání fofrprací na poslední chvíli).

Aby pořádně otevřely oči a začali lidi daleko lépe platit a motivovat (nejen papírově), podporovat vzdělávání všech nejenom určitých skupin

peníze

hodně práce