ADP Employer Services ČR zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Nevím o nich

Je to prostě korporát. Nad některými věcmi, co si dovolí, opravdu zůstává rozum stát. Se slušností v této firmě nikam nedojdete (vlastní zkušenost).

... nevyplněno ...

umisteni v centru Plzne

Zadne poradne zaskoleni v nejmenovanem oddeleni, hodi vas do vody a plavte si. Kdyz nezapadnete, mate smulu. Mit vlastni nazor je celkem osemetna vec. Ne vzdy fura benefitu muze vykompenzovat tuto… Zadne poradne zaskoleni v nejmenovanem oddeleni, hodi vas do vody a plavte si. Kdyz nezapadnete, mate smulu. Mit vlastni nazor je celkem osemetna vec. Ne vzdy fura benefitu muze vykompenzovat tuto praci. Jestli si vazite sveho volneho casu, popr. s rodinou, tato prace neni pro kazdeho.... více

... nevyplněno ...

občerstvení na pracovišti mladý a přátelský kolektiv

přesčasy plat - množství práce neodpovídá finančnímu ohodnocení, těžko si lze vybrat dovolenou a když tak jen v určité době s volným časem se tato prace moc skloubit nedá berou se ucházeci, kteří… přesčasy plat - množství práce neodpovídá finančnímu ohodnocení, těžko si lze vybrat dovolenou a když tak jen v určité době s volným časem se tato prace moc skloubit nedá berou se ucházeci, kteří jazyk (y) neovládají tak dobře Člověk celej den jen sedí za počítačem a účtuje a účtuje. Jakobstroj. Děsný více

... nevyplněno ...

Bohužel žádná

To co se děje ve firmě ADP jsem v životě nezažila. Dají Vám práce až nad hlavu a za malé peníze. Dřete jako otrok, pak si musíte vybrat přesčasové hodiny, pokud si je ihned nevyberete, nařídí Vám i… To co se děje ve firmě ADP jsem v životě nezažila. Dají Vám práce až nad hlavu a za malé peníze. Dřete jako otrok, pak si musíte vybrat přesčasové hodiny, pokud si je ihned nevyberete, nařídí Vám i kdy. Ani dovolenou si nemůžete vzít, protože není žádná zastupitelnost. Po návratu z dovolené se děsíte, co Vás bude čekat. Sednete a jedete jako motorová myš. Nadřízení mají oblíbené kolegy, kteří můžou všechno a dokonce jim i pomůžou. Pokud patříte mezi neoblíbené, většinou pro vlastní názor, nadřízení se hlasitě baví o těchto lidech jako o ******** a vůbec se tím netají. Všichni se tváří navenek spokojeně a přitom si každý šušká jak nesnesitelné to tam je. více

Odejděte

Jako jediné plus firmy beru její umístění v centru Plzně.

Při vstupním pohovoru se během prvních pár minut od vedení dozvíte, že je práce vhodná pouze pro homosexuály a ženy po mateřské. Vedení pobočky Vám zásadně tyká, ať se Vám to líbí nebo ne.… Při vstupním pohovoru se během prvních pár minut od vedení dozvíte, že je práce vhodná pouze pro homosexuály a ženy po mateřské. Vedení pobočky Vám zásadně tyká, ať se Vám to líbí nebo ne. Zaměstnanci se dělí na oblíbence (ti, co jí jdou na ruku) a na ty druhé, kteří mají smůlu (to když si dovolíte říct svůj názor). Platové ohodnocení neodpovídá množství práce a času, který nad ní strávíte. Mezi benefity řadí pytlíkový čaj a kávu na pracovišti. Jediný bonus jsou stravenky. Nic víc nečekejte. Dojíždění neproplácí, o 13. a 14. platu si můžete nechat jen zdát. Parkovací místa u firmy také mají jen vyvolení. Na všem se neskutečně šetří. Platy se prakticky nehýbou, nováčci bez zkušeností dostávají vyšší nástupní plat než lidé, co ve firmě pracují x let. Už nejsou ani požadavky na vzdělání, úroveň jde fakt zoufale dolů. Ve firmě je obrovská fluktuace lidí. Z 90% ženský kolektiv, mladé holky po škole a maminky na/po mateřské. Stejně tak nečekejte, že Vaši práci někdo ocení. Pracuješ dobře? Tak dostaneš ještě víc práce. Neskutečný problém vybrat si dovolenou víc jak týden v kuse. Stejně tak vybrat si volno za přesčasové hodiny. A pokud ano, naděláte si hned nové přesčasové hodiny po návratu, jelikož Vaši práci nemá kdo zastoupit. A že půjdete marodit? Tak o tom si nechte jen zdát. Hezky si vezmete notebook domů. Protože u nich přece pracují i lidi s rakovinou, takže nějaká chřipka není omluva. Pokud máte problém (třeba už nezvládáte množství práce) a řeknete si o pomoc, vyhodí Vás z kanceláře s tím, že je to nezajímá (osobní zkušenost). A pokud si dovolíte dát výpověď, tak ve výpovědce čekejte jen to nejhorší (taktéž vlastní zkušenost). Během těch tří let ve firmě jsem dala výpověď celkem 2x. Jednou jsem jí stáhla (to mi bylo slíbeno, že mě přeřadí na jinou práci) a celý následující rok toho litovala a hledala si nové zaměstnání. Tuto firmu opravdu nedoporučuji!!! více

Zavřete to.

Umístění firmy, výplata včas, plnĕ hrazené stravenky. Fajn práce pro start pracovní kariéry po škole.

Neúměrné pracovní vytížení zvláště vzhledem ke mzdě. V době uzavírek množství přesčasů, které se přeplácí opravdu velmi vyjímečně a zároveň problematické vybírání = jste tlačeni do toho hodiny vybrat… Neúměrné pracovní vytížení zvláště vzhledem ke mzdě. V době uzavírek množství přesčasů, které se přeplácí opravdu velmi vyjímečně a zároveň problematické vybírání = jste tlačeni do toho hodiny vybrat jako náhradní volno, ale protože zde není zastupitelnost, jelikož všichni mají práce nad hlavu, po návratu z volna/dovolené jste nuceni pracovat opět přesčas. Chybí dostatek zkušených zaměstnanců - seniorů. Odnáší to kvalita, protože se lidi zatěžují příliš. Vedení je poměrně laxní, často řeší nepodstatné věci a důležité mu unikají. Žádný 13. plat, pouze bonus, který je vyplácen podivně. Poměrně přeplněné kanceláře a klasický ženský kolektiv. Zaškolování nováčků taky postupem času ztrácí na kvalitě, protože na to není čas. Neustále se žije pod tlakem. více

... nevyplněno ...

Zaměstance bez zkušeností dobře vyškolí (Payroll academy, SAP academy), panují tu vesměs dobré vztahy jak mezi kolegy, tak mezi podřízenými. Skvělá lokalita firmy. Možnost podílet se na inovacích ve… Zaměstance bez zkušeností dobře vyškolí (Payroll academy, SAP academy), panují tu vesměs dobré vztahy jak mezi kolegy, tak mezi podřízenými. Skvělá lokalita firmy. Možnost podílet se na inovacích ve firmě a růst profesně i osobnostně. více

Obrovský tlak na snižování nákladů=žádné zvyšování platů, pouze nárůst objemu práce, což se projevuje na odchodu kvalitních seniorů, nabírání čím dál "levnějších" zaměstnanců, kteří musejí zvládat… Obrovský tlak na snižování nákladů=žádné zvyšování platů, pouze nárůst objemu práce, což se projevuje na odchodu kvalitních seniorů, nabírání čím dál "levnějších" zaměstnanců, kteří musejí zvládat práci za více lidí, což už se začíná projevovat i na kvalitě služeb zákazníkům. Přesčasy a svátky jsou proplacené pouze ve výjimečně vytížených obdobích, jinak si je musíte vybrat - bohužel moc není kdy. Zaměstnance si drží slibem různých bonusů, jejichž vyplácení není průhledné a ve výpovědní lhůtě na ně nemáte nárok (jsou tedy pouze motivační=abych měl motivaci zůstat, nikoli za odměnu=za dobře odvedenou práci). více

Přidat seniorním zaměstnancům, aby měli motivaci zůstat. Nabírat kvalitnější zaměstnance, ne jen ty, kteří se spokojí s tímto platem.

- přístup všech, tykají vám, chovají se přátelsky - prostředí, čisté, nové + terasy - neutiskují vás, nejste omezeni - dny volna navíc - nepracujete přes víkend, ani svátky - umístění firmy -… - přístup všech, tykají vám, chovají se přátelsky - prostředí, čisté, nové + terasy - neutiskují vás, nejste omezeni - dny volna navíc - nepracujete přes víkend, ani svátky - umístění firmy - pracovní doba - benefity více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

aktivní užití cizích jazyků, udržování bystré hlavy, umístění firmy, plně hrazené stravenky firmou, osobní utužování psychické odolnosti

přesčasy - v době uzávěrek obvykle i 14-16 hodin denně za sebou, nařízená práce v době českých svátků - avšak bez zákonných příplatků jen s možností vybrat si napracované hodiny jako náhradní volno,… přesčasy - v době uzávěrek obvykle i 14-16 hodin denně za sebou, nařízená práce v době českých svátků - avšak bez zákonných příplatků jen s možností vybrat si napracované hodiny jako náhradní volno, vysoká fluktuace zamestnanců - nevyplatí se vytvářet širší socialní vztahy, nedostatečné finanční ohodnocení v poměru cena práce a výkon, předem nadiktované odpovědi v hodnocení firmy a nadřízených, neustálý tlak na výkon bez zajištění alespoň základních podmínek k dosažení cílů. více

... nevyplněno ...

Fajn kolegovia, international prostredie

Management, no work- life balance, praca prescas, nedostatok seniorov - vymizlo know how

... nevyplněno ...