BAŤA hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Flexibilni prac. Doba

Z puvodniho Batova konceptu zbylo jen jmeno. Hrozny pristup italskeho vedeni k zamestnancum, vysoka fluktuace, neinformovanost, temer zadne benefity - ani stravenky, jen 4 tydny dovolene...

... nevyplněno ...

skvělý kolektiv, dobrá zkušenost pro absolventy

nestabilita, velké fluktuace zaměstnanců, neohodnocení kvalitních/ loajálních zaměstnanců

... nevyplněno ...

kolektiv lidí

malý plat, téměř žádné benefity

... nevyplněno ...

Zboží a to je asi tak jediné

Žádné benefity, buzerace ale opravdu buzerace z vedení, nepříjemný kolektiv, systém každý jedeme na své kase takže si budeme podrážet nohy, běžně používané vulgarismy na pracovišti vůči zaměstnancům Žádné benefity, buzerace ale opravdu buzerace z vedení, nepříjemný kolektiv, systém každý jedeme na své kase takže si budeme podrážet nohy, běžně používané vulgarismy na pracovišti vůči zaměstnancům více

... nevyplněno ...

dobrý kolektiv

Bohužel, tato firma mě upřímně zklamala. V každé firmě je něco, ale taková buzerace z vedení, to se jen tak nevidí. Firma je na hony vzdálená původní myšlence starého pana Bati, kde mu šlo o… Bohužel, tato firma mě upřímně zklamala. V každé firmě je něco, ale taková buzerace z vedení, to se jen tak nevidí. Firma je na hony vzdálená původní myšlence starého pana Bati, kde mu šlo o komunikaci mezi zaměstnanci. Na to zapomeňte, prodavačky se mezi sebou nesmí bavit? Milé vedení, zkuste si to prakticky vyzkoušet! Řekni svůj názor a dostaneš padáka, něco se ti nelíbí? Máš padáka. Oblíbená věc, je posílání všelijakých dotazníků, například jaké benefity byste chtěli? No, žádné ale následně nedostanete. Také je výborná otázka o loajalitě, kterou si ale firma Baťa patrně plete s naprostou debilitou zaměstnanců, kteří nesmějí říct ani popel. Řekla bych, že některé chování nadřízených hraničilo s porušováním zákoníku práce, porušování základních lidských práv a svobod a to nemluvím o lidské důstojnosti, která byla zcela pošlapána. Nikdy se mi nestalo za celý život, aby se mnou nadřízený mluvil jako s naprostou lůzou. Zde je to běžná praxe. Když tam teď jdu jen nakoupit, lituji ty, co tam jsou v těch zástěrkách. V tom parném létu to jistě musí stát za to! Na právo ve vysokých teplotách odmítnout nosit věc, která není nijak zvlášť potřebná zapomeňte, škvařit se budete, i kdybyste měli omdlít. Zaměstnavatel je povinen vám dát k dispozici vodu - tak na to tedy také rovnou zapomeňte, na pitný režim v parném létu nemáte nejmenší nárok. více

pokud pro ně zaměstnanci jejich firmy něco znamenají, měli by upustit od zástěr - degraduje to lidskou důstojnost a zákazníci se jim posmívají, nezřídka kdy mi bylo řečeno, jestli tam pracuji nebo… pokud pro ně zaměstnanci jejich firmy něco znamenají, měli by upustit od zástěr - degraduje to lidskou důstojnost a zákazníci se jim posmívají, nezřídka kdy mi bylo řečeno, jestli tam pracuji nebo jsem přišla mýt nádobí. A pak ta výplata, nemyslím vedoucí, nemyslím management, ale prodavačky, ta výplata v dnešní době, kdy je práce dostatek a výplaty rostou je teda doslova žalostná. A benefity? Každá firma má nějaké benefity, zde není nic, příspěvek na důchod, stravenky, dovolená, 13, 14 plat, prostě doslova nic! Také diskuzi se zaměstnanci, která je základ. Kultura a hodnoty nulové, jelikož zaměstnáváte takové lidi, jaké zaměstnáváte. Po prodavačkách se chce úsměv na tváři, to ale nelze dělat v prostředí, kde se k vám nadřízení chovají jako byste byli kus hadru a říct svůj názor na věc je prostě zakázané. Doslova si člověk připadá jako ve vězení a v jednom kuse se bojí o práci. více

dobrý kolektiv

Bohužel, tato firma mě upřímně zklamala. V každé firmě je něco, ale taková buzerace z vedení, to se jen tak nevidí. Firma je na hony vzdálená původní myšlence starého pana Bati, kterému mu šlo o… Bohužel, tato firma mě upřímně zklamala. V každé firmě je něco, ale taková buzerace z vedení, to se jen tak nevidí. Firma je na hony vzdálená původní myšlence starého pana Bati, kterému mu šlo o komunikaci mezi zaměstnanci. Na to zapomeňte, prodavačky se mezi sebou nesmí bavit? Milé vedení, zkuste si to prakticky vyzkoušet! Řekni svůj názor a dostaneš padáka, něco se ti nelíbí? Máš padáka. Oblíbená věc, je posílání všelijakých dotazníků, například jaké benefity byste chtěli? No, žádné ale následně nedostanete. Také je výborná otázka o loajalitě, kterou si ale firma Baťa patrně plete s naprostou debilitou zaměstnanců, kteří nesmějí říct ani popel. Řekla bych, že některé chování nadřízených hraničilo s porušováním zákoníku práce, porušování základních lidských práv a svobod a to nemluvím o lidské důstojnosti, která byla zcela pošlapána. Nikdy se mi nestalo za celý život, aby se mnou nadřízený mluvil jako s naprostou lůzou. Zde je to běžná praxe. Když tam teď jdu jen nakoupit, lituji ty, co tam jsou v těch zástěrkách. V tom parném létu to jistě musí stát za to! Na právo ve vysokých teplotách odmítnout nosit věc, která není nijak zvlášť potřebná zapomeňte, škvařit se budete, i kdybyste měli omdlít. Zaměstnavatel je povinen vám dát k dispozici vodu - tak na to tedy také rovnou zapomeňte, na pitný režim v parném létu nemáte nejmenší nárok. více

... nevyplněno ...

Super

Nic

... nevyplněno ...

Přátelský kolektiv, pro brigádníka moc pěkné peníze, Skvělá práce na kontakt se zákazníky, přijatelné směny

Někteří zaměstnanci na vyšších postech se chovají hrozně k prodavačům/kám, kteří jsou základ firmy

Více setů boty-kabelka a někdy lepší ceny

Dynamická, pružná, kvalita práce i materiálu. Pravidelné mzdy zaměstnancům, benefity, odměny.

Vždycky se dá něco zdokonalovat

... nevyplněno ...