ČESKÁ LÉKÁRNA HOLDING recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Místo pro rozvoj, můžeme se zapojit do interních projektů

Dlouhé směny o víkendu

... nevyplněno ...

Pozitivní asi bylo, že jsem to měla kousek do práce.

Nastoupila jsem s obavou. Kolegové z ročníku říkali, že to je fakt o prodeji a ne o vzdělání. Je to bohužel pravda. Všechno už musíte zaměnit za doporučené léčivo, Vaše rozhodnutí nic neznamená.… Nastoupila jsem s obavou. Kolegové z ročníku říkali, že to je fakt o prodeji a ne o vzdělání. Je to bohužel pravda. Všechno už musíte zaměnit za doporučené léčivo, Vaše rozhodnutí nic neznamená. Musíte všem připrodávat značku Dr. Max. Jak to neděláte nemáte odměny. Byla jsem překvapená, že z nás lékárníku dělají prodavačky a kolegové na lékárně to plní. Starší kolegyně mi řekla, že si na to taky zvyknu. Ale pak mi to došlo. Ptala jsem se RŘ na něco a on mi neodpověděl jen se tak divně usmál. Jen vedoucí mi řekla, že celej život prodával rohlíky, že se ho na nic nesmíme ptát on nic neví a připadá si potom trapně. už jsem odešla. Tohle je opravdu vhodné pro prodavačku a nás chtějí jen proto, že jim to nutí legislativa. více

Hrozné směny, zvýšení mzdy při snížení odměn bylo směšné. Viděla jsem pak našeho generálního ředitele jak to představoval s velkou pompou a zaměstnanci si ťukali na čelo.

Celkem to jde i kdyz by se minusy nasly

Hnusny riditel

... nevyplněno ...

Stabilní zaměstnavatel, jistota výplaty v daném termínu, vhodné pro mladé lidi, kterým vyhovuje flexibilita docházky. Jedinný pozitivní benefit je 5 dní dovolené navíc. Stravenky si musíme z 50 %… Stabilní zaměstnavatel, jistota výplaty v daném termínu, vhodné pro mladé lidi, kterým vyhovuje flexibilita docházky. Jedinný pozitivní benefit je 5 dní dovolené navíc. Stravenky si musíme z 50 % hradit sami. více

Přebujelý management a centrála, která je od reality, jak to funguje v lékárně a co je možné, trochu odtržená. Málo odborného personálu, přesto se stále všem vyhrožuje výpovědí. Pokud někdo nátlak… Přebujelý management a centrála, která je od reality, jak to funguje v lékárně a co je možné, trochu odtržená. Málo odborného personálu, přesto se stále všem vyhrožuje výpovědí. Pokud někdo nátlak neustojí a odejde, na nového kolegu se čeká měsíce. Nechtějí proplácet přesčasy. Nechtějí matkám s malými dětmi vycházet vstříc s pracovní dobou, i když ze zákona mají rodiče malých dětí právo požadovat práci jen na ranní směny. Nezáleží jim na personálu - klidně nechají zbytečně dojíždět hodinu do zaměstnání osobu, která ve firmě pracuje už několik let a několikrát vedení žáda,a aby byla přeložena zpět na bližší pobočku. Vysoké nároky na výkon. Ve 12 hodinovém provozu není často čas ani na 1 klidné jídlo - zaměstnatel nám sdělil, že můžeme mít pouze jednu 15 min přestávku, zbylé čerpat jak se dá. A během těch 15 min se nesmí lékárna zavřít a tudíž neustále se musí obsluhovat i pacienti. Proto absolutně nevhodné pro osoby, které musí mít pravidelnou stravu (např. diabetici). více

Zkusit strávit celý týden přímo na lékárně a sledovat, jak se zákazníci chovají. Jak jde vše zvládat při běžném obsazení směny (tj. 1 magistr a 1 laborantka na celých 12 hodin - do toho příjem zboží,… Zkusit strávit celý týden přímo na lékárně a sledovat, jak se zákazníci chovají. Jak jde vše zvládat při běžném obsazení směny (tj. 1 magistr a 1 laborantka na celých 12 hodin - do toho příjem zboží, retaxace, IPLP, obsluha pacientů). Zajímat se více o to, zda by zaměstnanci nechtěli pracovat blíže domovu a netrávit zbytečně čas na cestách. Více zkrácených úvazků. více

Nabízí svým zaměstnancům možnost osobnostně ale i profesně růst

Málo kvalifikovaného personálu, což je ale celkově problém pracovního trhu s lékarenskými profesemi

... nevyplněno ...

Super

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Jediné co je ve vyrmr spolehlivě je ze jsou ochotni odměny na které nemůže nikdo vzit

Nelíbí se mi ze zakládají další lékárny a nemají zaměstnance a lidi musí dělat presvasy a nechtějí je proplacet.

... nevyplněno ...