CK FISCHER hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Některé bloky školení velmi zajímavé, spousta informací, hezká práce vybírat lidem dovolenou,

Špatná organizace, nízký platovy základ, lži o tom že vás na pobočce někdo zauci, pokud nemáte dost informací nemůžete poskytnou klientovi kvalitní službu, ikdyz chcete, odnese to klient a následně… Špatná organizace, nízký platovy základ, lži o tom že vás na pobočce někdo zauci, pokud nemáte dost informací nemůžete poskytnou klientovi kvalitní službu, ikdyz chcete, odnese to klient a následně vy,pokud chcete poradit dají vám najevo že je obtěžujete, málo lidí takže to lepí jak se dá, neustále visí inzeráty protože lidi pořád odcházejí a přicházejí, nemůžete se vůbec vyjádřit více

... nevyplněno ...

Velice mne mrzí co jsem se tu dozvěděla od nejspokojených bývalých zaměstnanců. Přidám tedy vlastní pozitivní hodnocení. Něktří se tu zmiňují o malé výplatě a nesplnitelných plánech - vidím to tak,… Velice mne mrzí co jsem se tu dozvěděla od nejspokojených bývalých zaměstnanců. Přidám tedy vlastní pozitivní hodnocení. Něktří se tu zmiňují o malé výplatě a nesplnitelných plánech - vidím to tak, že kdo do CK chce nastoupit někdo kdo rád cestuje, rád si o cestování povídá a zajímá a zvládá práci s lidmi - práce by ho tedy měla bavit - jestli toto splňuje a rád lidem předá zkušenosti, které tímto způsobem ,,prodá,, plán splnit určitě jde. Rozhodně není nastaven na nesplnitelný! Navíc firma nabízí více ,,zdrojů,, než jen příchozí klienty. Chce - li si tedy někdo dobře vydělat a něco pro to je ochotný dělat!! Vydělá si slušně. Dále nerozumím tomu, kde máme ve firmě arogantní vedení? Mohu tvrdit, že kolektiv je skvělý.. Jak mezi prodejci, školitelským týmem, co se týče vedení, též neznám nikoho arogantního ani nesympatického. Nevím zda je od hodnotících očekáváno jednání v rukavičkách a nicnedělání na pobočce, ale pro nováčky je školení více než příjemné, všichni jsou nápomocní, veškeré náklady jsou propláceny. Benefitů je také víc než dost a co se týče základu mzdy, může někoho vylekat, ale když zaměstanec dělá to co by měl, přiblíží se stejně vysoké nebo vyšší složce i v provizní části. Největším benefitem jsou jistě infocesty, které svým způsobem fungují i jako teambuilding a je to to, co všem pomůže při prodeji. Jsem spokojeným zaměstnancem a doufám, že ještě dlouho budu. více

... nevyplněno ...

jen tak dál... :-)

Nic, ale absolutně nic.

Arogantní vedení, neustále dohady o uzavírání smluv, nekolegiální prostředí, neustále lži a následné sliby...

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Biedny platový základ a nedosiahnutelné ciele, arogantné vedenie podla ktorého je každý nahraditeľný na počkanie, ak urobíte 100vecí na 1 a raz urobíte menšiu chybu vidia iba tú chybu...personálneho… Biedny platový základ a nedosiahnutelné ciele, arogantné vedenie podla ktorého je každý nahraditeľný na počkanie, ak urobíte 100vecí na 1 a raz urobíte menšiu chybu vidia iba tú chybu...personálneho ocenenia sa zamestnanec nedočká, absolutne nedostačný resp. takmer žiaden systém zaškolenia nových zamestnancov.... více

Začať si vážiť zamestnancov, najmä tých čo napriek všetkému chcú pre firmu niečo aj urobiť. zdokonaliť systém zaškolovania nových zamestnancov

... nevyplněno ...

- personalistika neměla přehled, o tom co říkala její asistentka při pozvání - opakovala pouze že jsou jedničky na trhu - mohli napsat aspoň generovanou odpověď při nevybrání kandidáta - očekávala… - personalistika neměla přehled, o tom co říkala její asistentka při pozvání - opakovala pouze že jsou jedničky na trhu - mohli napsat aspoň generovanou odpověď při nevybrání kandidáta - očekávala jsem etickou slušnost od "jedniček na trhu" více

... nevyplněno ...

Firma je v budově, kde se dá zajít do jídelny na oběd a nemusíte chodit nikam ven. Hodina za den pauzy, můžete si vybrat podle svého. Mladý a přátelský kolektiv. Infocesty. Stravenky a příspěvek na… Firma je v budově, kde se dá zajít do jídelny na oběd a nemusíte chodit nikam ven. Hodina za den pauzy, můžete si vybrat podle svého. Mladý a přátelský kolektiv. Infocesty. Stravenky a příspěvek na multisport kartu. více

Minimální základní mzda. Provize nastaveny tak, aby se nedali splnit, takže ve finále si skoro nic nevyděláte. Za tolik práce co se tam musí udělat, ty peníze jsou opravdu směšné. Většinou se nedá… Minimální základní mzda. Provize nastaveny tak, aby se nedali splnit, takže ve finále si skoro nic nevyděláte. Za tolik práce co se tam musí udělat, ty peníze jsou opravdu směšné. Většinou se nedá vše stihnout v pracovní době, tudíž musíte dodělávat věci z domova, klienti Vám nikdy nedají pokoj. Totální psychický nátlak. Vyhrůžky formou pokut. Nesmíte jíst u počítače ani v kanceláři, ale na chodbě jsou stolečky, u kterých se musíte hrbit, takže výborné stolování(když máte svůj oběd a nejdete do jídelny). Nesmíte chodit v teplácích ani mít papuče, přitom jste zavřeni v kanceláři u počítače-stupidní. Za rok co jsem tam byla, nastalo strašně moc změn-k horšímu! více

... nevyplněno ...

kolektiv, produkt

nový management, který vůbec nerozumí cestovnímu ruchu rozložil pracovní nápln, postupy tak nelogickym zpusobem, ze odeslo 95% zamestnancu a odnesli to ve velkem i klienti. VEDENÍ arogantní, nutno… nový management, který vůbec nerozumí cestovnímu ruchu rozložil pracovní nápln, postupy tak nelogickym zpusobem, ze odeslo 95% zamestnancu a odnesli to ve velkem i klienti. VEDENÍ arogantní, nutno delat prescasy, minimální zaklad, zadne teambuildingy více

vazit si zamestnancu a umet je ohodnotit, ale ted uz je to jedno, ti zkusení, kteri umeli a delali jmeno firmy, uz tam stejne nejsou..

Já jsem maximálně spokojená. Abychom setrvali na postu jedničky na trhu v oboru cestovního ruchu, máme vysoké cíle, které jsou ale splnitelné! Cíle se nám daří i překračovat a to pak vidíme na… Já jsem maximálně spokojená. Abychom setrvali na postu jedničky na trhu v oboru cestovního ruchu, máme vysoké cíle, které jsou ale splnitelné! Cíle se nám daří i překračovat a to pak vidíme na výplatních páskách. Každý rok je nový benefit. Celkem pět týdnů dovolené, sick days, příspěvěk na sportování, stravenky, cafeterie, služebky za poznáváním nabízených destinací, dovolené za skvělé ceny, levnější volání pro rodinné příslušníky. ... Skvělý tým nových trenérů. Nováčkům věnují před nástupem na pobočku intenzivně spoustu času, nás zkušené prodejce školí průběžně v praxi na pobočce. Práce je jen pro ty, co cestovní ruch baví a co chtějí mít spokojenou klientelu, která Vám přijde poděkovat, že jste jim vybrali tak skvělý zájezd. Na klientech nám záleží, proto se k nám vracejí a doporučují nás dál. To jsou moje osobní zkušenosti v CKF :) více

všude se něco najde, vždycky se dá chtít víc a víc, ale záleží na každém, jestli myslí pozitivně, nebo chce něco špatného najít

... nevyplněno ...

infocesty

arogantní vedení

... nevyplněno ...

Infocesty

Vedení arogance sama, místo podstatných věcí řeší blbosti typu - ty jsi měl čas poslat si v pracovní době sms? Vedení, nerozumí práci svých zaměstnanců a co hůř, rozumět nechce. Jde jen o to vyzdimat… Vedení arogance sama, místo podstatných věcí řeší blbosti typu - ty jsi měl čas poslat si v pracovní době sms? Vedení, nerozumí práci svých zaměstnanců a co hůř, rozumět nechce. Jde jen o to vyzdimat z každého maximum. Dřív skvělé pracovní místo, dnes tam člověk zaplače. více

Zjistit si pořádně, co zaměstnance call centra trápí a poslouchat je