CK FISCHER hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Infocesty, možná kolektiv

Směšný základ, plány prodeje nastaveny tak že se nedají splnit,tudíž provize minimální. Nátlak na zaměstnance, ponižování že vše děláte špatně, výhrůžky pokutami, povinné přesčasy, z práce jdete s… Směšný základ, plány prodeje nastaveny tak že se nedají splnit,tudíž provize minimální. Nátlak na zaměstnance, ponižování že vše děláte špatně, výhrůžky pokutami, povinné přesčasy, z práce jdete s tím že si lecos musíte dodělat doma,protože v prac.době se vše nedá stihnout,vedení arogantní, neváží si zkušených zaměstnanců,ani těch kteří tam pracují déle než samo vedení a umí toho daleko více než vedení samo...! Něco se vám nelíbí a ukážou vám dveře! Prchám odtud s nervama na dranz...! Kvantita je pro vedení víc, než kvalita. Zákazník už není na 1.místě ale jen ty peníze z něj.... více

Měli byste si vážit prodejců na call centru i pobočkách, oni totiž dělají na VAŠE výplaty.

Pracovní infocesty, někdy hezké slevy na zaměstnaneckou dovolenou

Aktuálně jde firmě vyloženě jen o kvantitu než kvalitu - zákazník je na tom posledním místě. Z příjemného pracovního prostředí se vytvořilo pracoviště, kde jen stále slyšíte pohrůžky formou pokut,… Aktuálně jde firmě vyloženě jen o kvantitu než kvalitu - zákazník je na tom posledním místě. Z příjemného pracovního prostředí se vytvořilo pracoviště, kde jen stále slyšíte pohrůžky formou pokut, nová a nová nastavaná pravidla tak, aby se zaměstnancům co nejhůře pracovalo, a především tak, že se práce nedá zvládat v rámci pracovní doby, takže kdo chce ještě ve firmě pracovat, musí pracovat v přesčasech a nebo z domu. Nic jiného mu nezbývá. Plat směšný, plán prodeje vždy nastaven tak, aby se nedal splnit, aby firma nedej bože nemusela vyplácet větší provize svým zaměstnancům. Aktuálně velký odliv zaměstnanců a firmě je to úplně jedno. Rozhodně nedoporučuji! více

Možná by se mělo vedení zamyslet, jak firma bude vypadat po tom, co odejdou všichni zkušení a stálí zaměstnanci a budou tam jen samí nováčci. Chování vůči zaměstnancům by se mělo rapidně změnit. Možná by se mělo vedení zamyslet, jak firma bude vypadat po tom, co odejdou všichni zkušení a stálí zaměstnanci a budou tam jen samí nováčci. Chování vůči zaměstnancům by se mělo rapidně změnit. více

Fischer má smlouvy s dobrými hotely a nabízí zajímavé destinace.

Chování delegáta v destinaci (nezodpovědné a arogantní), přestože tvrdil, že tam působí už delší dobu. Nesympatické vedení. Omlátí vám vše o hlavu. K nízké motivaci zaměstnance práce přispívá i fakt,… Chování delegáta v destinaci (nezodpovědné a arogantní), přestože tvrdil, že tam působí už delší dobu. Nesympatické vedení. Omlátí vám vše o hlavu. K nízké motivaci zaměstnance práce přispívá i fakt, že nově vzniklá firma byla založena na skandálu, firma používá protiprávně své logo a jméno i přes výslovný zákaz původního pana majitele. Firma by se měla přejmenovat. více

... nevyplněno ...

Jméno firmy působí celkem ,,prestižně"

Málo peněz, buzerace, v podstatě je nemožné mít dovolenou, sick day po třech letech?! Prodloužení smlouvy po roce opět na rok na dobu určitou.... strašný

... nevyplněno ...

Infocesty

Přístup vedení k práci řádového zaměstnance. Téměř nulové benefity, malé základy i provize.

... nevyplněno ...

- kolektiv - lukrativni obor - ruznoroda napln prace - infocesty do zahranici - kancelar na Pankraci

- delate praci za 3 lidi - nizky zaklad, cile na bonusy se stale zvysuji a prakticky na ne nemuzete dosahnout - casto musite delat dovolene pro “zname” pani reditelky, kterym se musite maximalne… - delate praci za 3 lidi - nizky zaklad, cile na bonusy se stale zvysuji a prakticky na ne nemuzete dosahnout - casto musite delat dovolene pro “zname” pani reditelky, kterym se musite maximalne venovat i v dobe sveho osobniho volna, pokud se jim v destinaci neco nezda, musite to okamzite resit (klidne i ve 2 rano) - benefity skoro zadne - spatna komunikace mezi oddelenimi - casto pracujete i o svatcich více

... nevyplněno ...

Nevidím, možná fajn kolektiv.

Arogance vedeni, zmatek, chaos. Všichni odchazeji. Male peníze, hodně přesčasu.

... nevyplněno ...

Žádné,aspoň o pozitivech nevím,snad jedna věc, zaměstnanecké dovolené.

Peníze,pristup-katastrofa,arogance vedoucí e_travelu,chaos,zmatek.

I obyčejní lidé dělají firmu.

Služební cesty, kolektiv

Velmi špatné finanční ohodnocení, když jeden rok splníte, další Vám zvednou cíle, odměna na kterou stejně nedosáhnete ale zůstává stejná. Zaměstanec je pro firmu až na posledním místě Velmi špatné finanční ohodnocení, když jeden rok splníte, další Vám zvednou cíle, odměna na kterou stejně nedosáhnete ale zůstává stejná. Zaměstanec je pro firmu až na posledním místě více

... nevyplněno ...

různorodost

směšné ohodnocení. základní plat na dnešní dobu rok 2018 he směšný. V dubnu už he většina zájezdů vyprodána a vy nemáte šanci ty provize z čeho nahnat. Nedejbože když Vás dají na pobočku kde ta… směšné ohodnocení. základní plat na dnešní dobu rok 2018 he směšný. V dubnu už he většina zájezdů vyprodána a vy nemáte šanci ty provize z čeho nahnat. Nedejbože když Vás dají na pobočku kde ta klientela není taková jako v luxusních obchodních centrech v Praze, tak neberou v úvahu že by Vám mohli zvýšit základní plat. Benefity mimo strávené žádné. minimální počet dovolené, žádné sick days, žádné benefitni poukázky. sleva na vlastní dovolenou je minimální. Vedení je to jedno co vy děláte. více

... nevyplněno ...