Dopravní podnik hlavního města Prahy zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Jistota, dobrá mzda

Byrokracie, příšerná komunikace z vedení. Celkově je tato firma dost zaostalá, zkostnatělé vedení...

... nevyplněno ...

Jistá výplata, stravenky, dovolená. Pravidelná školení zajištěné zaměstnavatelem. funkční dílny - takže řidič nemusí ležet na konečné pod autobusem. Co se výplaty týče, mohlo by to být o kousek lepší… Jistá výplata, stravenky, dovolená. Pravidelná školení zajištěné zaměstnavatelem. funkční dílny - takže řidič nemusí ležet na konečné pod autobusem. Co se výplaty týče, mohlo by to být o kousek lepší, ale rozhodně je to dostačující finanční ohodnocení a obzvlášť s tím, že DP nemá prakticky žádné požadavky na zaměstnance. více

S prací u DP zmizí i soukromý život, časově je to extrémně náročné povolání a nejčastější důvod proč lidé odchází, protože mladší chtějí mít čas i pro sebe a starší už to prostě nezvládají. S prací u DP zmizí i soukromý život, časově je to extrémně náročné povolání a nejčastější důvod proč lidé odchází, protože mladší chtějí mít čas i pro sebe a starší už to prostě nezvládají. více

... nevyplněno ...

Solidnost a jistota

Všude je něco

... nevyplněno ...

jistota, peníze

byrokracie, tlačenka

... nevyplněno ...

Vždy pravidelná výplata, řidič dělá pouze svojí práci, v případě poruchy se nic nemusí opravovat a v případě mimořádných událostí vše řídí dispečeři, kteří své práci opravdu rozumí. Jsou zajištěny… Vždy pravidelná výplata, řidič dělá pouze svojí práci, v případě poruchy se nic nemusí opravovat a v případě mimořádných událostí vše řídí dispečeři, kteří své práci opravdu rozumí. Jsou zajištěny služební svozy do/z práce. Dodržují se zákonné přestávky za každých okolností. Značná část konečných je vybavena sociálním zařízením pro řidiče, při nejmenším toaletou, umyvadlem a hygienou. více

V mnohých případech nesmyslná pracovní doba. Především při odpoledních směnách, jenž některé končí i v půl druhé noci, ač od desáté večer je v autobuse pouze vzduch, nikoli cestující. Někdy jsou… V mnohých případech nesmyslná pracovní doba. Především při odpoledních směnách, jenž některé končí i v půl druhé noci, ač od desáté večer je v autobuse pouze vzduch, nikoli cestující. Někdy jsou směny nerovnoměrné, například když ranní řidič dělá jedenácti hodinovou směnu a odpolední řidič jde na sedmi hodinovou směnu. Za sebe bych upravil i volné dny mezi turnusy - ale to je spíše osobní připomínka než negativa. více

... nevyplněno ...

Zaráží mě hodnocení, která jsou zde uvedena od ostatních, přijde mi to spíše jako msta než jako pravda. Jsem ve firmě jako zaměstnanec již 5 let a jsem spokojen jak s benefity, tak přístupem k… Zaráží mě hodnocení, která jsou zde uvedena od ostatních, přijde mi to spíše jako msta než jako pravda. Jsem ve firmě jako zaměstnanec již 5 let a jsem spokojen jak s benefity, tak přístupem k zaměstnancům obecně, stejně jako moji kolegové. více

Za negativa bych označil zejména to, že některé procesy jsou ve firmě nastaveny moc komplikovaně a zdlouhavě.

... nevyplněno ...

- velmi zvýhodněné jízdné (i pro manžela) - dobrý kolektiv - notebook (neberu jako benefit, dnes standard, syn mi řekl, že je to střep) - stravenky za 100 Kč - 5 týdnů dovolené (neberu jako benefit,… - velmi zvýhodněné jízdné (i pro manžela) - dobrý kolektiv - notebook (neberu jako benefit, dnes standard, syn mi řekl, že je to střep) - stravenky za 100 Kč - 5 týdnů dovolené (neberu jako benefit, dnes standard) - 3 indispoziční dny / rok (neberu jako benefit, dnes standard) - 3 dny volna / rok navíc když je člověku opravdu špatně - multi-sport karta více

- nemožnost tzv. práce z domova - i když není co dělat, musíte si to tam odsedět - nezájem, neinformovanost o například zaměstnaneckých výhodách ze strany vedoucích ke svým podřízeným (může se měnit… - nemožnost tzv. práce z domova - i když není co dělat, musíte si to tam odsedět - nezájem, neinformovanost o například zaměstnaneckých výhodách ze strany vedoucích ke svým podřízeným (může se měnit na jiných útvarech) - velmi hojně se o všem mluví, málo činní - není moc možnost služebního mobilu (může se měnit na jiných útvarech) - nemožnost parkování - nesplněné úkoly příliš nevadí - všechno dlouho trvá - moc se tam toho člověk nenaučí - kdo nechce příliš pracovat, ideální více

Více konat, méně mluvit, na odborné pozice zaměstnávat skutečné odborníky se zájmem o práci.

Jistota, jméno firmy, stabilita.

Nedostatečné ohodnocení, nedostatek zaměstnanců= mnoho přesčasů.

více se starat o řidiče, snížení THP.

Výplata v čas

Pokud máte kamarády na správném místě tak je to krásná trafika.

Větší komunikace s řadovými zaměstnanci

Firma s tradicí. Jistota práce i peněz. Benefity. Práce nezasahuje do osobního života. Vstřícný přístup.

Zaostávající technologické vybavení některých provozů, pomalá nebo odkládaná modernizace technologického zázemí.

... nevyplněno ...