FOXCONN recenze + Zkušenosti + Hodnocení

... nevyplněno ...

plat mensi nez je uvedeno , strava a pobyt si hradite sami

... nevyplněno ...

Vyrabi moderni technologii.

2 roky, firma nebyla schopna zaridit mi PC a monitory.

Zvýšit platy industrial engineeringu, jelikoz dela uplne vsechno a ma za to maly peniz.

Výplata včas, pravidelně a v přiměřené výši. Benefity a akce pro zaměstnance, levné obědy. Firma sponzoruje různé charitativní akce. 12ti hodinové směny, denní, noční a dny volna.

Nepravidelné směny o víkendu. Někdy se nelze zúčastnit akce pro zaměstnance kvůli práci. Mnoho nesoudnych spolupracovníků /i na některých vedoucích pozicích /, kteří vědí, co dělá firma špatně -… Nepravidelné směny o víkendu. Někdy se nelze zúčastnit akce pro zaměstnance kvůli práci. Mnoho nesoudnych spolupracovníků /i na některých vedoucích pozicích /, kteří vědí, co dělá firma špatně - prakticky vše. K ostatním se chovají podle následujícího 1/můj kamarád 2/nováček 3/neni z Pardubic 4/agenturni zaměstnanec více

I když se něco změnilo k lepšímu... Netolerujte kamaradickovani a patolizalstvi. Mějte přehled čemu sefujete, řešte problémy ať lidi vědí, že jste tu pro ně. Ať vaše firma nakonec nemá neoficialniho… I když se něco změnilo k lepšímu... Netolerujte kamaradickovani a patolizalstvi. Mějte přehled čemu sefujete, řešte problémy ať lidi vědí, že jste tu pro ně. Ať vaše firma nakonec nemá neoficialniho ředitele z řad těch všeho schopných. více

Asi jenom to ze vždy jsou té haléře na úctě do 15

Nekompetentní velení, hala na které pracuji lidé je jenom dočasně pracoviště už 10 roku není tam větrání/klimatizace, smradlave zachody, nejistá práce,

Doporučuji nevychazovat lidi kteří něco rozuměj a na jejich místo ne obsazovat vaše kamarády

Benefity

Upřednostňuje cizince. Nelogicke planovani

... nevyplněno ...

Benefity,obědy za pár korun,fitko.Pokud se dostanete na pozici kde o Vás nikdo neví tak máte štěstí Mě si za celý den nikdo nevšimne že tu vůbec jsem.Někdy jsou dny kdy se tu vůbec nic neděje.Sedíte… Benefity,obědy za pár korun,fitko.Pokud se dostanete na pozici kde o Vás nikdo neví tak máte štěstí Mě si za celý den nikdo nevšimne že tu vůbec jsem.Někdy jsou dny kdy se tu vůbec nic neděje.Sedíte na židly a čekáte až Vám cinkne odchod domů. více

Na linkách jste jak robot který maká 12 hodin denně jednu a tu samou práci.Nikdo Vás nestřídá a když ano tak ale jen na pár minut.

Vyházet nemakačenka sedící v těch klimatizovaných kanclech.Nevědí totiž ani čemu šéfují.

Jistota

Špatné informace - nastupoval jsem na pozici tester a poté jsem měl 14 dní školení na montáž a demontáž a nakonec jsem skončil úplně někde jinde, směny jsem měl slíbeny 8 hod. nakonec přišly přesčasy… Špatné informace - nastupoval jsem na pozici tester a poté jsem měl 14 dní školení na montáž a demontáž a nakonec jsem skončil úplně někde jinde, směny jsem měl slíbeny 8 hod. nakonec přišly přesčasy 12 hod a i soboty. Mzda - opravdu almužna, nechápu že z toto platu někdo uživí rodinu Nadržovaní - Supervizor si přitáhl přítelkyni, která měla vyšší mzdu, protože ji dovolili být pod agenturou, během 14 dnů se stala vedoucí Buzerace - Stalo se že týden nebyl materiál a nebylo co dělat, byl zákaz vstát z místa a bavit se se zaměstnanci, muselo se dělat, že se něco dělá i když nebylo co dělat, opravdu hrozné utrpení 8 hod sedět a koukat do stolu Lživé sliby - Co se řeklo se nedodrželo, furt se měnily směny a když byly slíbeny pláště příští týden za týden se řeklo, že budou za týden a pak znovu, nakonec jsme čekali 2 měsíce a takto to bylo se vším více

... nevyplněno ...

Součástí firmy je i posilovna a Terasa kam si každý může zajít .

Mobil mohou mít u sebe jen lidi s Support Card -- Ti na vyšších pozicích

Bylo by fajn , kdyby mobili mít u sebe všichni pracovníci mobil né jen ty na Lepších pozicích

vyplata prisla vzdy bez problemu a ve stanoveny datum

stupidní vedení kde každý manager má 10 asistentu, arogantni pristup k zamestnancum z jinych zemi

vyhazet povaleče a flakače jako jsou napriklad nekteri zbytecni supervizori, konkretne bych zacal u repairu, vic nez polovina repairu jsou flakaci, stejne jako jejich vedeni vcetne supervizora,… vyhazet povaleče a flakače jako jsou napriklad nekteri zbytecni supervizori, konkretne bych zacal u repairu, vic nez polovina repairu jsou flakaci, stejne jako jejich vedeni vcetne supervizora, změnit přístup k monglskym pracovnikum protoz bez nich by foxconn mohl rovnou skoncit, více

Na Foxconnu se hlavně cení připisování mzdy na účet, nejenže vždy dorazí včas, ale i většinou před smluvním termínem. Její výše na operátorské pozici není špatná, zažil jsem horší. Další věcí jsou… Na Foxconnu se hlavně cení připisování mzdy na účet, nejenže vždy dorazí včas, ale i většinou před smluvním termínem. Její výše na operátorské pozici není špatná, zažil jsem horší. Další věcí jsou benefity, které využijete opravdu na hodně věcí a v neposlední řadě i různé firemní akce nebo firemní stravování, kde platí za málo peněz hodně muziky. více

Rozhodně způsob vedení firmy. Při náboru dostáváte nepřesné informace ohledně směn, které se dost často mění, navzdory tvrzení, že tomu tak nebude. Dále je pak celkem zmatená organizace práce, kdy… Rozhodně způsob vedení firmy. Při náboru dostáváte nepřesné informace ohledně směn, které se dost často mění, navzdory tvrzení, že tomu tak nebude. Dále je pak celkem zmatená organizace práce, kdy levá ruka občas neví, co děla ta pravá a vzniká strašný nepořádek, který je ale za vinu přičítán zaměstnancům. Místo cesty k pozitivní změně se ale zaměstnanci dočkají nesmyslných nařízení, které s prací vůbec nesouvisejí. více

Řešit podstatné věci, nikoliv ty, které efekt práce nikterak nezlepší.