GZ Media hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Dříve dobrý kolektiv, hodní mistři a pohoda při práci. Nikdo nikoho nehonil jako jinde

Kolegové, kteří se neuměli slušně chovat.

... nevyplněno ...

Určitě je super, ze jakmile vyjdete z práce, nic nemusíte řešit. Klidná práce, nikdo nic nehoní. Někdy jsou skluzy, ale je to rozprostreno mezi všechny pracující, takže žádný problém. Kuchyňka s… Určitě je super, ze jakmile vyjdete z práce, nic nemusíte řešit. Klidná práce, nikdo nic nehoní. Někdy jsou skluzy, ale je to rozprostreno mezi všechny pracující, takže žádný problém. Kuchyňka s talíři, mikrovlnkami, lednicemi, varicem, varnou konvici a místem, kde se můžete v klidu najíst. Zdarma perlivá voda. Klid na kabině - jste tam sami a mate klid na práci. Poslech hudby při práci ( hlídáte, zda se někde nenaskytla chyba v přehráváné muzice, nebo se tomu snažíte vyhnout ). více

Strašné záchodky z dob komunismu. Práce z domova by se mohla rozvíjet pro všechny zaměstnance, přirozeně je to plus pro všechny. Když budou skluzy, udělá se vice práce, ten kdo bude nemocný by mohl… Strašné záchodky z dob komunismu. Práce z domova by se mohla rozvíjet pro všechny zaměstnance, přirozeně je to plus pro všechny. Když budou skluzy, udělá se vice práce, ten kdo bude nemocný by mohl pracovat dál. Málo peněz !!! Za každou pracovní neschopnost se odecita z 13. Platu. Takže lidi chodí do práce nemocní, nakazí jiné lidi a pak jsou všichni nemocní. Anebo si vezmou neplacené volno a snaží se dohnat o víkendech. Jenže to má dopad na prepracovanost, nechuť do práce a nadměrný stres. Je to nesmyslné tohle odečítání. Benefity jsou jen kafeterie a penzijní pojištění. 20 dni dovolené. Žádná multisport karta, stravenky apod. Dobře benefity více

Určitě více naslouchat zaměstnancům a být ochotni zkusit změny, krere by mohly vést k větší produktivitě - napr. Homeoffice pro všechny. Oprava záchodu. Přidání na platu. Zrušení odečítání z 13.… Určitě více naslouchat zaměstnancům a být ochotni zkusit změny, krere by mohly vést k větší produktivitě - napr. Homeoffice pro všechny. Oprava záchodu. Přidání na platu. Zrušení odečítání z 13. Platu díky nemocim. Sick days a lepší různé benefity. více

Rozmanité úkoly, kariérní růst, zajímavý produkt, dobré peníze, co víc si přát?

Nedostatek parkovacích míst

Udělejte sakra něco s tím parkovištěm!

Záleží na tom, na jakém úseku pracujete. Za tiskárnu/knihárnu: - průměrná mzda, která se roky zvyšovala - na naší směně dobrá parta lidí - super mistr, později stejně dobrá mistrová - obědy a… Záleží na tom, na jakém úseku pracujete. Za tiskárnu/knihárnu: - průměrná mzda, která se roky zvyšovala - na naší směně dobrá parta lidí - super mistr, později stejně dobrá mistrová - obědy a kantýna - domluva na pracovišti více

I když máte dobré výsledky, tak nemáte možnost postoupit dál. - v naší kanceláři kolektiv, některé kolegyně zkrátka musíte ignorovat - ze začátku nižší plat, než v jiných firmách - noční směny -… I když máte dobré výsledky, tak nemáte možnost postoupit dál. - v naší kanceláři kolektiv, některé kolegyně zkrátka musíte ignorovat - ze začátku nižší plat, než v jiných firmách - noční směny - zázemí pro kuřáky je malý prostor bez střechy - hodnocení zaměstnanců - chaos a nepřehlednost v zakázkách více

Chtělo by to vyladit systém hodnocení zaměstnanců. Začít si vážit kvalitních zaměstnanců a nepřibírat neschopné cizince. Pokud nemáte nahoře známého, nebo nelezete vedení do zadku, tak se prakticky… Chtělo by to vyladit systém hodnocení zaměstnanců. Začít si vážit kvalitních zaměstnanců a nepřibírat neschopné cizince. Pokud nemáte nahoře známého, nebo nelezete vedení do zadku, tak se prakticky nedostanete na lepší pozice. A to ani když jste opravdu dobrý. více

Originální produkt, kariérní růst, lidský přístup vedoucích zaměstnanců a férové mzdy.

Nedostatek parkovacích míst.

... nevyplněno ...

zkusenosti,dobry kolektiv

obcas vedeni

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Šikana na pracovišti

... nevyplněno ...

Spokojenost

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...