Heatex recenze + Zkušenosti + Hodnocení

V současném zoufalství ve kterém se firma zmítá se zde i přes to nalezne pár jednotlivců kteří mají charakter

Nerovné zacházení, podněcování (uplácení a jiné zvýhodňování) vybraných dělníků k udávání zaměstnanců kteří nesouhlasí s politikou,pracovní náplní a přístupem firmy.Trvalé střídání zaměstnanců a tím… Nerovné zacházení, podněcování (uplácení a jiné zvýhodňování) vybraných dělníků k udávání zaměstnanců kteří nesouhlasí s politikou,pracovní náplní a přístupem firmy.Trvalé střídání zaměstnanců a tím přetěžováním stávajících zaměstnanců a to i za použití nepřijatelných praktik. Nezaplacené faktury dodavatelům materiálu a tím i opožděné zařazení do výroby které se dohání nařízeným přesčasem. Dodavatelé běžně hovoří o pozdním uhrazení faktur.Zvýhodněné ohodnocení(odměny) vedoucích pracovníků za zastrašování a jiné praktiky vůči zaměstnancům , kteří tak musí kompenzovat neschopnost vedení obsadit výrobní pozice odpovídajícím platem a motivací potřebnou na včasné odeslání zakázek. Úpadek morálky a loajality vůči firmě. více

... nevyplněno ...

I pres soucasny stav blizici se agonii se zde najde par jedlotivcu co si zachovali charakter.

Podporovani donašeču a jejich odmĕnovani, intriky

... nevyplněno ...

- Stravenky - Příspěvek na dojíždění (od 15km) - 2x sick day - 2x ročně teambuilding - pochopení zdravotních problémů zaměstnance - kuchyňka - v případě problémů dokáží zaměstnance vyslechnout - Stravenky - Příspěvek na dojíždění (od 15km) - 2x sick day - 2x ročně teambuilding - pochopení zdravotních problémů zaměstnance - kuchyňka - v případě problémů dokáží zaměstnance vyslechnout více

- absence kantýny - neexistence prémií - jenom 4 týdny dovolené - každému měří jinak - vysoká benevolence pravidelných "zaspávačů" - člověk který chodí do práce v čas a dělá svojí práci svědomitě z… - absence kantýny - neexistence prémií - jenom 4 týdny dovolené - každému měří jinak - vysoká benevolence pravidelných "zaspávačů" - člověk který chodí do práce v čas a dělá svojí práci svědomitě z toho v podstatě nic nemá navrch - žádné výhody pro nekuřáky - absence normálního jídla (automat není závodní stravování) více

Koukat na všechny přes stejné brýle. Zvýhodnit finančně zaměstnance kteří chodí včas a dokáží zabrat když je potřeba a odvádí kvalitní práci. Prémie za odměnu a nemarodění (ale nevykašlat se na ty co… Koukat na všechny přes stejné brýle. Zvýhodnit finančně zaměstnance kteří chodí včas a dokáží zabrat když je potřeba a odvádí kvalitní práci. Prémie za odměnu a nemarodění (ale nevykašlat se na ty co omarodí né vlastní vinou) Začít řešit stravování zaměstnanců, podepíše se to na jejich výkonech. více

I v bidě se najdou dobri kolegove

Konkretni lide ve vedeni podnikaji zamerne intriky proti nezadoucim a verbuji donašeče

Prestat než vás zavřou

Volnější režim (což je ale samo o sobě problém) Příspěvek na pojištění. Dárky na vánoce.

Na dnešní dobu opravdu almužna/výplata. Člověku naslibují že s každou další pozicí kterou se naučí bude mít 500,- navrch k výplatě, samozřejmě nový platový výměr ale nečekejte, je to lež neviděl jsem… Na dnešní dobu opravdu almužna/výplata. Člověku naslibují že s každou další pozicí kterou se naučí bude mít 500,- navrch k výplatě, samozřejmě nový platový výměr ale nečekejte, je to lež neviděl jsem ani korunu ba naopak hází si tam s vámi jak s hadrovou panenkou dle potřeby čímž porušují zákoník práce. Spíš mi přišlo že někdy i přes stejný počet hodin byla výplata ještě horší. Kdo v této firmě rozděluje mzdy proboha?! Absence 13 a 14 platu. Překrucují si zákony po svém. Například vám řeknou že na návštěvu lékaře máte pouze 4 hodiny, přitom v zákonech žádná doba stanovená není!! Jakmile si člověk vezme dovolenou, automaticky se od něj očekává že půjde na přesčas. Pokud nejde pocítí to na výplatě. Naprostá nevybavenost pracovišť. Stres z toho nepořádku tam tak akorát má člověk. Jak už tu psali ostatní. V inzerátech uvádí taky blbosti které nejsou pravda. S těmi 5 týdny dovolené a závodním stravováním se to má jako s bohem, nikdo ho nikdy neviděl ale všichni tomu věří! Toto vše už je na podání podnětu na státní úřad inspekce práce. více

Neporušujte zákony, zaplaťte lidem normální peníze. A hlavně přestaňte lhát sami sobě. Je ubohé že si něco takového v této době ještě někdo dovolí.

Služební telefon, notebook

Nekalé a nemorální praktiky, Motto firmy : Kdo 2x slíbí jakoby dal, záměrné uvádění zaměstnance v omyl - odměny, závodní stravování, dovolená navíc, karierní a platový růst, časté přiřazování na jiné… Nekalé a nemorální praktiky, Motto firmy : Kdo 2x slíbí jakoby dal, záměrné uvádění zaměstnance v omyl - odměny, závodní stravování, dovolená navíc, karierní a platový růst, časté přiřazování na jiné pracovní pozice než je uvedeno ve smlouvě. Vědomé porušování zákoníků práce! Zastrašování zaměstnanců. Absence stabilních zaměstnanců (dělníků). Pohrdavé jednání nadřízenými. Absence finančních odměn, nucené nařizováni přesčasů, Značné platové rozdíly na stejné pracovní pozici. Jen 4 týdny dovolené. Stres na pracovišti! více

Dodržovat morální a zákonné předpisy, nastavit rovnocenná pravidla a nezvýhodňovat jednotlivce

Přístup některých lidí ve firmě. Teambuildingy.

Nekompetentní vedení. Lživé inzeráty pro budoucí zaměstnance. (Uvádí podnikové stravování, v reálu jeden stále prázdný automat na bagety a automat na kafe. Uvádí 5 týdnů dovolené v reálu jsou to 4.… Nekompetentní vedení. Lživé inzeráty pro budoucí zaměstnance. (Uvádí podnikové stravování, v reálu jeden stále prázdný automat na bagety a automat na kafe. Uvádí 5 týdnů dovolené v reálu jsou to 4. 5 týdnů si dopřává pouze vedení.) Údržba ve firmě funguje pouze stylem improvizace. Nemají nářadí. Neustále něco rozbitého. Všudypřítomný prach z hliníku. Pohrdání zaměstnanci. Podivné kolísání výplaty. Kariérní růst pouze pro vyvolené. Vedení firmy vyvíjí nátlak na zaměstnance aby si mezi sebou nesdělovali výši své mzdy pod pohrůžkou odebrání osobního ohodnocení. více

Važte si stávajících zaměstnanců, jinak se vám ta firma rozpadne.

Nekrachla, žije si svým vlastním životem, automat na kafe a žrádlo

Jen 4.týdny dovolené, žadná kantýna, neexistence prémií , 13 a 14 platu!

Naslouchat zaměstnancům

Dobré podmínky

Žádné

... nevyplněno ...