H&M zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Hezké prostředí prodejny, pohodlně vybavené zázemí

Vyhrožování výpovědí manažerkou za graviditu, odcizení osobních věcí ze skříňky, neustálý tlak na zaměstnance, platové podmínky v HM jsou výsměchem pro pracující. Když si člověk stěžuje, pak vedení… Vyhrožování výpovědí manažerkou za graviditu, odcizení osobních věcí ze skříňky, neustálý tlak na zaměstnance, platové podmínky v HM jsou výsměchem pro pracující. Když si člověk stěžuje, pak vedení vše popírá a nadřízení se navzájem kryjí. více

... nevyplněno ...

Kariérní možnosti pokud jsi šikovný Stravenky Multisport 8H směny Občerstvení

Málo dovolené Hodně práce pro málo zaměstnanců

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Kolektiv dobrý až na pár vyjímek. Manažeři hrůza a děs. Nedoporučuji nikomu tuto prodejnu při výběru práce. Není čas si pořádně odskočit, nebo se napít. Dvoupatrový obchod se někdy zavíral i ve dvou… Kolektiv dobrý až na pár vyjímek. Manažeři hrůza a děs. Nedoporučuji nikomu tuto prodejnu při výběru práce. Není čas si pořádně odskočit, nebo se napít. Dvoupatrový obchod se někdy zavíral i ve dvou lidech a nemůžete se na vteřinu zastavit. Zákazníci jsou nepříjemní, někdy až vulgární. Plat je nízký a za žádnou cenu vám ho nezvednou. Po dvou a půl letech práce už tento obchod nehodlám nikdy navštívit. více

... nevyplněno ...

Pozadavky, super lidi sranda

Vedeni area , neschopni lide co neumi vest podnik. Vsem zkazili vanoce . Stahovani hodin kdyz nejsou trzby , pote si mysli ze az budou trzby tak lide si hodiny nadelaji tim padem se vsichny zas… Vedeni area , neschopni lide co neumi vest podnik. Vsem zkazili vanoce . Stahovani hodin kdyz nejsou trzby , pote si mysli ze az budou trzby tak lide si hodiny nadelaji tim padem se vsichny zas stresem strhaji .Zavirat 2 patrovy obchod ve 2 lidech . Plat nic moc, bonusy zadne Tato prace je prestupni stanice ne jistota . více

... nevyplněno ...

Líbí se mi mnoho možností, stále něco nového. Všichni si tikají, ale záleží hodně na kolektivu.

Práce není vůbec zaplacená. Od rána jste na nohou, na prodejně jste sama/sám, někdy není čas na pití nebo si odskočit. Na to jak si řeknete že je to velká firma, tak nedostanete ani minimální mzdu.… Práce není vůbec zaplacená. Od rána jste na nohou, na prodejně jste sama/sám, někdy není čas na pití nebo si odskočit. Na to jak si řeknete že je to velká firma, tak nedostanete ani minimální mzdu. Byla jsem sice na zkráceným, ale 5-6 dní v týdnu po 8mi hodinách. Žádný čas pro sebe. více

... nevyplněno ...

Moznost vyberu smen, fajn kolektiv

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Byla jsem přijmutá jako brigádník, později jsem přešla na zkrácený úvazek hodin ( při studiu). Manažeři H & M Chodov jsou nejvíce skvělí lidé - vyjdou vstříc, chovají se kamarádsky, umí ocenit práci,… Byla jsem přijmutá jako brigádník, později jsem přešla na zkrácený úvazek hodin ( při studiu). Manažeři H & M Chodov jsou nejvíce skvělí lidé - vyjdou vstříc, chovají se kamarádsky, umí ocenit práci, umí pochválit, snaží se plnit zaměstnancům přání a mají parádní přístup+ pomáhají když se nestíhá! Kolektiv je taky fajn, takže se nám pracuje super. Možnost volitelných směn (pokud jste brigádník) Možnost posedět v kuchyňce na pauze. Jako zaměstnanec také dostáváte slevu 25% na sortiment, stravenkové karty více

Bohužel společnost během korona-krize neprodlužuje smlouvy na HPP

... nevyplněno ...

-Dají se tam najít fajn lidi -Sleva na zboží -Neformální oblečení

-Samozřejmě práce s lidma není lehká, ale za to nemůže nikdo na prodejně -Většinou holčičí, což vede často k docela toxic atmosféře, pokud si náhodou všichni nesednou, že :) -K toxic atmosféře ale… -Samozřejmě práce s lidma není lehká, ale za to nemůže nikdo na prodejně -Většinou holčičí, což vede často k docela toxic atmosféře, pokud si náhodou všichni nesednou, že :) -K toxic atmosféře ale nejvíce rozhodně přispívají manažeři, ať už departmeni nebo store manažeři, a to jsou tam bohužel většinou z mých zkušeností lidé, kteří nechtějí dělat to, co vy, tak se za jisté míry vlezdoprdelkovství dostanou na tyto pozice. Jejich charakter je v mínusových bodech, často jsou to nekompetentní, bezpáteřní lidé, kteří nakonec pomlouvají všechny a užívají si, že jsou staří jako vy a dostali nálepku pozice, ze které vám můžou něco říkat. Mé doporučení - pokud se manažer chová jako idiot, mějte ho na háku a pamatujte, že ve výsledku je obchod jeho zodpovědnost, ne vaše :) Samozřejmě jsem ale zažil i fajn manažery, se kterýma byla směna příjemná a zvládalo se vše i líp, protože jste nebyli demotivovaní a všichni dělali to, co je důležité, ne výmysly hloupých lidí, takže asi tak. Tím pádem myslím, že pokud vám nevadí zákazníci, najděte si jen prodejnu, kde budou fajn zaměstnanci a nemusí to být špatná práce, především najděte dobrýho store manažera, na departmeny se můžete při troše drzosti vykašlat, ale pokud se oni nechávají dobře, tak si to obhájíte. Zkrátka je to o lidech. Práce to jinak tak zlá není a docela rychle utíká, pokud tam teda nemáte kyselou manažerku. více

Vzbuďte se

Nastoupila jsem jako DPP ke studiu. Po roce jsem se dostala na VPP 30/týdně. Prace

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Dobrý kolektiv; zaměstnanecká sleva; hezké zázemí (kuchyňka,...); bez uniformy; práce s oblečením; dobrý přivýdělek ke studiu

Tak tady se s dovolením rozepíšu. V H&M pracuji již třetím rokem a rozhodně nemůžu současný stav porovnávat s dobou před třemi lety. Když jsem tehdy nastoupila, do práce jsem se (jako DPP, později… Tak tady se s dovolením rozepíšu. V H&M pracuji již třetím rokem a rozhodně nemůžu současný stav porovnávat s dobou před třemi lety. Když jsem tehdy nastoupila, do práce jsem se (jako DPP, později 10h/týden - zkrácený úvazek) těšila. A to trvalo tak rok. Poté se výrazně změnilo vedení a z Arey (oblastní manažeři) začaly chodit až absurdní nařízení a příkazy, že jsem začala přemýšlet, mám-li takovou dřinu za potřebí. Jelikož se u nás na prodejně ale sešel fajn kolektiv, vydržela jsem ve firmě doteď. Jenže nyní, po "korona-krizi" se vše zhoršilo. Ihned po znovuotevření prodejen začaly slevy, a to je opravdu nápor, jak fyzicky tak psychicky si člověk mnohdy sáhne na dno. Do toho ale firma zavedla svůj nový věrnostní program pro zákazníky, který MUSÍME nabízet za každou cenu i přes jeho zjevné nedostatky a nikoho z manažerů nezajímá, že díky tomu nestíháme, máme na obchodě neskutečný nepořádek, fronty a jsme na celé patro (někdy na celý obchod) sami. A to opravdu není v pořádku. Bezhlavě se ženou za procenty a čísly a zdraví a spokojenost svých zaměstnanců je až v pozadí jejich priorit. O výhrůžkách důtek a případného ukončení pracovního poměru za neplnění právě procentuálních výsledků (nabízení věrnostních kartiček) ani nemluvím. Abych to shrnula, práce v H&M je fajn co se týče přivýdělku, ale z dlouhodobějšího hlediska svou zkušenost musím hodnotit negativně právě kvůli mnohdy nesmyslnému a přehnanému nátlaku ze strany manažerů. více

Manažeři, budete-li si toto někdy číst, jděte, prosím, příkladem svým zaměstnancům a važte si jejich práce. Mnohdy se vám to stokrát vrátí.