ITW PRONOVIA recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Kantýna, firemní svoz, dobrá parta

Přístup nadřízených,velké normy nenápadně zvyšující.Hlášení za chyby za které člověk nemůže a strhaváni za ně peníze.

Zlepšit jednání ze zaměstnanci

- nejsou

- nedodrzuji zakonik prace!! - fales a vulgarita managenu - lzou a podvadi zamestnance - lzou a podvadi zakazniky!! - kdyz chcete dovolenou,tak vam ji nedaji,a az se to hodi jim,tak vam ji klidne… - nedodrzuji zakonik prace!! - fales a vulgarita managenu - lzou a podvadi zamestnance - lzou a podvadi zakazniky!! - kdyz chcete dovolenou,tak vam ji nedaji,a az se to hodi jim,tak vam ji klidne celou naridi - kdo ne*uka s manazerama,tak ma smulu a nikdy se niceho nedomuze - nesmyslne normy a neustale presouvani operatoru - kdyz se nekomu neco nelibi,tak ho vyhodi - nevazi si zamestnancu více

Management vyhazet a nahradit slusnymi a zkusenymi lidmi. Taktez vyhazet "lemply" a vazit si pracovitych lidi.

Výplata včas na účtu

Jednotvárná 12ti hodinová práce s neustále se zvyšujícími normami. Nucené přesčasy. Vybrat si dovolenou je nemožné. Kdo nemá osobní vztahy s vedením, má smůlu - dvojí metr. Nedodržování zákoníku… Jednotvárná 12ti hodinová práce s neustále se zvyšujícími normami. Nucené přesčasy. Vybrat si dovolenou je nemožné. Kdo nemá osobní vztahy s vedením, má smůlu - dvojí metr. Nedodržování zákoníku práce. více

Vedení by si mělo uvědomit, že zaměstnanci jsou lidé. Arogancí a hulváctvím si zaměstnance neudrží.

Proplácí od km pohonné hmoty.

Trapné chování z vedoucích pozic.

... nevyplněno ...

Dobrá práce s fajn lidmi platového ohodnocení odpovidajici

Par jedinců netahá za stejný provaz a využívá dobrotu svých nadřizenych

... nevyplněno ...

Platové ohodnocení

Buzerace

Aby se zlepšili

... nevyplněno ...

Společnost s typem řízení "chaoss". Horší neznám. Při náboru naslibují školení a pak ho během roku ruší z "finančních" důvodů. Vedoucí nemá nikdy čas ani na zaškolení natož na řešení vznikajícich… Společnost s typem řízení "chaoss". Horší neznám. Při náboru naslibují školení a pak ho během roku ruší z "finančních" důvodů. Vedoucí nemá nikdy čas ani na zaškolení natož na řešení vznikajícich problémů. Nemá ani přehled co vše obnáší práce jeho "podřízených". Firma s jednáním řeznickýho psa-vyždímat a vyhodit. více

... nevyplněno ...

O žádných nevím

Firma neplní dohody, na pohovoru naslibuje zaškolení která z různých důvodů neproběhnou, Vedení nefunguje, zpětná vazba nulová, až agresivní přístup "managerů" či hraní "mrtvého brouka", práce… Firma neplní dohody, na pohovoru naslibuje zaškolení která z různých důvodů neproběhnou, Vedení nefunguje, zpětná vazba nulová, až agresivní přístup "managerů" či hraní "mrtvého brouka", práce systémem ukaž co umíš -kdyz dobrý výsledek ani DĚKUJI neřeknou, když se něco nevede dle jejich představ (které nám ovšem ani nejsou schopni předat)-tvrdé pranýřování až bossing Komunikace s vedením tragická - z jejich strany jen sliby a výmluvy "teď nemám čas", na emaily vůbec nereagují Není jednoznačně určeno co které oddělení má na starosti (hranice jejich odpovědnosti/pravomocí) Dokonce se se mnou vedoucí hádal o zvýsení platu 2 měsícich jenž jsem měla více

Změnit přístup vedení Do vedoucích pozic nedávat pracovníky co "pracují" ve firmě nejdéle, ale lidi co mají zkušenosti s vedením lidí a charakter a jdou příkladm podřízeným Zavést a sjednotit systém Změnit přístup vedení Do vedoucích pozic nedávat pracovníky co "pracují" ve firmě nejdéle, ale lidi co mají zkušenosti s vedením lidí a charakter a jdou příkladm podřízeným Zavést a sjednotit systém více

Libi se mi montaž na které pracuji,kolegove s kterymi pracuji,a 12 hod.pracovni doba,vyhovuje mi,mam diky tomu volne dny

Nelibi se mi chovani vedeni,vubec si nevaži svych operatorů ,nejsme zaplaceni jak bychom měli všichni byt v Německuberou 2x vyšší plat

... nevyplněno ...

Prostředí, jídlo, kolektiv, mzda

Jednotvarna práce, 12 hodinové sichty

... nevyplněno ...