Letiště Praha recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Uvidíte zblízka letadla.

Jste na vše úplně sám.

Začít zvládat jednotlivé mistry všech úseků.

... nevyplněno ...

Ráda bych vám touto cestou něco řekla o společnosti Letiště Praha, jakožto o zaměstnavateli. Pracuji zde na pozici ostrahy letiště již druhým rokem, to, jak se tu k zaměstnancům chovají je katastrofa… Ráda bych vám touto cestou něco řekla o společnosti Letiště Praha, jakožto o zaměstnavateli. Pracuji zde na pozici ostrahy letiště již druhým rokem, to, jak se tu k zaměstnancům chovají je katastrofa, myslela jsem si že jakožto mezinárodní firma bude chování managementu na profesionální a prestižní úrovni, to jsem se ale hodně spletla. Mám pocit, že vše co je v ostatních firmách považováno za automatické je na Letišti neskutečný problém ve všech ohledech, nemluvím ani o tom, že dodržování vládních nařízeních v době covidu pro ně taky tak úplně neplatí, přetvářejí si vlastní pravidla, bohužel se tu lidé bojí o své zaměstnání, tak proto ani nikdo nepodniká nějaké kroky k vyřešení nevyhovujících podmínek. Jsem velice zklamaná z chování, které vedení této společnosti na své zaměstnance uplatňuje, ve většině případech tu s námi jednají jako s odpadem, nemluvím ani o překopávání směn, kdy ve finále si nemůžeme být ani na 100% jistí jak a kdy půjdeme do práce. Tuto společnost rozhodně nedoporučuji a rozhodně bych velmi uvažovala nad tím, jestli se v této společnosti nechat pracovně uvázat. více

Změnit jednání se zaměstnanci

Náborová kampaň, která je k ničemu. Každý odhalí pravdu, když se nechá nalákat. Poté prchá rychle pryč a vy nikdy nenaberete dostatek lidí!

Víc než dost. Pokud jste zadlužená osoba a chcete trávit celý svůj život v práci (víkendy, noci, plánované vložené směny - 6 dní v týdnu práce po 12h směnách apod.). Toto je pro Vás to pravé!… Víc než dost. Pokud jste zadlužená osoba a chcete trávit celý svůj život v práci (víkendy, noci, plánované vložené směny - 6 dní v týdnu práce po 12h směnách apod.). Toto je pro Vás to pravé! Nezapomeňte na nezachycený audit, nebo jiné nenaplnění pracovních náležitostí (neúspěšné zkoušky, neodpovídající pracovní nasazení apod.) a ihned budete potrestáni v podobě krácení, Vámi tak těžce vydělaných peněz, v rámci % tedy tisíců Kč z Vaší celkové výplaty více

... nevyplněno ...

Uvidíte letadla a výplata chodí včas.

Ve vedení složky jsou povětšinou lidé nikoliv kvůli schopnostem, ale protože byli kdysi u rozjezdu a teď se drží zuby nehty svého korýtka. Několikaleté podstavy v obou složkách BEK a OLE jsou řešeny… Ve vedení složky jsou povětšinou lidé nikoliv kvůli schopnostem, ale protože byli kdysi u rozjezdu a teď se drží zuby nehty svého korýtka. Několikaleté podstavy v obou složkách BEK a OLE jsou řešeny přesčasy, v řadě případů nařízovanými. Zaměstnanci jsou přetěžování, při konfliktu s cestujícími se nadřízení téměř nikdy nepostaví na jejich stranu. Kariérní postup vůbec nezáleží na vašich schopnostech, ale pouze na známostech a především umění vlézt správnému člověku co nejvíc do zadku. Ideálním kandidátem je člověk bez dětí, optimálně bez partnera, absolutně bez zájmů a koníčků a nejlépe s vysokou hypotékou případně exekucí, aby dělal přesčasy co to jen jde. Neváží si spolehlivých a léty prověřených lidí jsou to pro ně jen kusy a vidinou jsou další miliony cestujících a miliardy zisků. více

Je čas říct pane **, paní ** a další sbohem, jinak se řítíte do velkého maléru. Neberte zaměstnance jako bezejmenné roboty a jednejte s trochou úcty a pokory, vrátí se vám to!

Plat je vždy k 12. na účtě.

Vedení se k vám chová, jako k dobytku. Gestapácké praktiky. Nařizované přesčasy z důvodu nedostatku pracovníků(již 5 let se nedaří nabrat lidi do tabulkového stavu). Žádné zastání od vedení.(každý… Vedení se k vám chová, jako k dobytku. Gestapácké praktiky. Nařizované přesčasy z důvodu nedostatku pracovníků(již 5 let se nedaří nabrat lidi do tabulkového stavu). Žádné zastání od vedení.(každý vám naplive do obličeje a ještě mu musíte poděkovat) Silně finančně podhodnocená a velice stresující práce. Neustálá buzerace a přezkušování za horší peníze než v Lidlu. Zapomeňte na osobní život! 1 volný víkend v letních měsících(pokud vám nenařídí přesčas, pak nemáte ani ten 1) Termíny dovolené rok dopředu. Nedodržování zákonníku práce(ohýbá se do všech úhlů, které se jim hodí.) Obrovská zodpovědnost zaměstnance za minimální ohodnocení(ovšem vedení nemá žádnou zodpovědnost, vše se jim promine, zamete se a za to mají 5- ti až 6-ti místné platy- proč ne když vás oholí jak jen to jde.) Při náboru nových zaměstnanců jsou jim podávány mylné informace, potom pracovníci znechucení odcházejí. Klamání nadřízených o spokojenosti zaměstnanců vrcholnému managementu. Z bezpečnosti se stal byznys = odbavit co nejvíc cestujících, za co nejkratší dobu a s co nejmenším počtem pracovníků. více

Všechny rádoby manažery vyházet, a dosadit tam OPRAVDOVÉ manažery!!!!!

... nevyplněno ...

Neváží si zaměstnanců, honí jenom zisky, neschopnost nabrat a udržet dostatečný počet lidí, z toho plyne nesmyslné plánování směn. Nadměrná kontrola, neustálé testování, politika "cestující nadevše",… Neváží si zaměstnanců, honí jenom zisky, neschopnost nabrat a udržet dostatečný počet lidí, z toho plyne nesmyslné plánování směn. Nadměrná kontrola, neustálé testování, politika "cestující nadevše", kolektivní vina. Nadržování na základě kamarádství. více

Naberte lidi.

Kolektiv celkem zajímavé benefity

Řadový zaměstnanec je až na posledním místě důležitý je pro firmu jen zisk a ne jak se pracuje lidem příliš obsáhlý administrativní aparát

Vážení manažeři bez řadových pracovníků nic neuděláte letiště půjde ke dnu a nebude trhat rekordy zkuste si jeden den bezpečnostní kontrolu ostrahu výdej v jídelně a uvidíte jak těžce na vás… Vážení manažeři bez řadových pracovníků nic neuděláte letiště půjde ke dnu a nebude trhat rekordy zkuste si jeden den bezpečnostní kontrolu ostrahu výdej v jídelně a uvidíte jak těžce na vás zaměstnanci dřou a ne jen se na konci roku poplácat po ramenech jak to ty lopaty odpracovaly a rozdat si odměnu více

Vždy 12 je výplata na účtu.

Manažeři se k zaměstnancům chovají jako k dobytku. Nařizované přesčasy. Žádné zastání od vedení, každý Vám může naplivat do obličeje, a ještě mu musíte poděkovat. Téměř žádné volno přes léto.… Manažeři se k zaměstnancům chovají jako k dobytku. Nařizované přesčasy. Žádné zastání od vedení, každý Vám může naplivat do obličeje, a ještě mu musíte poděkovat. Téměř žádné volno přes léto. Stresové prostředí, které je velice těžce finančně podhodnoceno. Neustálý tlak na lidi. Zbytečná buzerace. Dovolená se plánuje rok předem. Osobní život musíte hodit za hlavu a žít jenom pro letiště. Místy gestapacke praktiky!!! více

Vyházet vás všechny a dosadit skutečné manažery!!!!

Plat slušný, systém benefitů poměrně zajímavý

Neváží si lidí, pouze honí rekordy a výdělky. Podstavy ve všech složkách, přetěžování zaměstnanců, arogantní manažeři.

Začněte jednat s lidmi jako s lidmi, ne jako s onucí. Místo reklamy v televizi a médiích se snažte naslouchat. Těch 17 milionů lidí se bez zaměstnanců sám neodbaví.

Velmi vstřícný a nápomocni kolektiv v odveti It na jakémkoliv levelu

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...