MAKRO recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Par lidi s mozkem...Dnes spis vic v pohode z UA

Nejhorší zamestnani v mým zivote. Sama fales krivost donaseni a pomlouvani... A vedoucí se za sve poddané nepostaví. Hlavne at oni maji klid od FM Plat ubohy benefity temer nulove proste hnus.FUJJJ!!… Nejhorší zamestnani v mým zivote. Sama fales krivost donaseni a pomlouvani... A vedoucí se za sve poddané nepostaví. Hlavne at oni maji klid od FM Plat ubohy benefity temer nulove proste hnus.FUJJJ!!!! více

... nevyplněno ...

nic

Nedodržení slibů Donucování Nutnost zaměstnávat jen elitu Netolerance

... nevyplněno ...

Kolegové jsou to nejlepší a pak ještě...jo počkat, to je vše vlastně :)

Začnu šichtama , dá se říct že domluva neni žádná, vedoucí si dělají šichty ve svůj prospěch. Nemáte možnost si s kolegama vyjít na pivo ani. Chtějí po vás strašné množství práce za MALÉ a SMĚŠNÉ… Začnu šichtama , dá se říct že domluva neni žádná, vedoucí si dělají šichty ve svůj prospěch. Nemáte možnost si s kolegama vyjít na pivo ani. Chtějí po vás strašné množství práce za MALÉ a SMĚŠNÉ peníze. Žádná motivace, žadný bonusy, žádný příplatky, žádný příspěvky na dopravu, max jeden volný vikend v měsíci, vic uz je luxus. Žádné proplácení svátků a když uz si řeknete o náhradní volno tak na vás koukají se stylem jako: "Ty chceš náhradní volno? To by teda nešlo". Musíte dělat 3 prd.... věcí okolo a nikomu se stejně nezavděčíte. Vedení jedním slovem- KATASTROFA. Nenaslouchají zaměstnancům...ani nechtějí spíš. Pracující lidi jsou jen ŘADOVÝ zaměstnanec. Každý by se této "firmě" mel vyhnout jak jen to půjde. Makru by mělo dojít že už není na špici..pokud tam někdy bylo. Ve zkratce funguje to tam funguje asi takto- Makej a drž pusu. více

... nevyplněno ...

- podzemní garáže i pro zaměstnance - relativně snadná práce na všech pozicích - příležitost pro lidi bez zkušeností - 10% sleva na sortiment - možnost karierního růstu

- nízké platy i na vyšších pozicích - velmi neadekvátní vedení - firma bez perspektivy a směru - otřesné chování k zaměstnancům na základních pozicích - vlastní názor je nežádoucí - časté změny… - nízké platy i na vyšších pozicích - velmi neadekvátní vedení - firma bez perspektivy a směru - otřesné chování k zaměstnancům na základních pozicích - vlastní názor je nežádoucí - časté změny vedení - i několikrát ročně více

Vedení by si mělo uvědomit, že základní kameny pro fungování firmy jsou jak spokojení zaměstnanci tak spokojení zákazníci, a tyto dva segmenty vždy půjdou ruku v ruce. Úspora na zaměstnancích a… Vedení by si mělo uvědomit, že základní kameny pro fungování firmy jsou jak spokojení zaměstnanci tak spokojení zákazníci, a tyto dva segmenty vždy půjdou ruku v ruce. Úspora na zaměstnancích a vedení ve stylu "drž ústa a krok" se vždy projeví negativně. Po 13 letech mohu konstatovat, že firma od roku 2016 prodělává velký úpadek ve všech směrech a to bohužel i směrem k zákazníkům. více

Benefity, dotovaná strava, 25 dnů dovolené, ale to už je téměř všude

Plat po 20-ti letech stejný jako nově nastupující. Žádné odměny, žádná motivace pro zaměstnance.

Zvýšit platy podle odpracovaných let. Po 20 -ti letech beru stejně jako nový zaměstnanec, který vydrží třeba jen rok. Netlačit na podřízené, aby vyplňovali dotazníky spokojenosti tak jak se to hodí… Zvýšit platy podle odpracovaných let. Po 20 -ti letech beru stejně jako nový zaměstnanec, který vydrží třeba jen rok. Netlačit na podřízené, aby vyplňovali dotazníky spokojenosti tak jak se to hodí vedení, tzn. ,,se vším jsem spokojen, nic bych neměnil". Nadřízený dohlíží na to, jak dotazník vyplňuji. Pokud by se mu nelíbila odpověď, tak ji musím změnit. více

?

Směšná výplata a ztráta času.

... nevyplněno ...

Zaměstnanecká karta Cafeterie

Pohovor, který trval 5 minut a jakmile jsem se začala sama ptát, tak to HR trochu smrdělo. Platové podmínky - X tis hrubého základ? Vážně? V dnešní době...

... nevyplněno ...

Zadne

Totalni katastrova,nadrizeni si necenni zamestnancu,pracovala jsem 18 let makru. Pokud mae svuj nazor a nelezete nadrizenym do z....,pekne s Vami vydrbou. Nikdy bych se nevratila. Hnus. Nizke platy… Totalni katastrova,nadrizeni si necenni zamestnancu,pracovala jsem 18 let makru. Pokud mae svuj nazor a nelezete nadrizenym do z....,pekne s Vami vydrbou. Nikdy bych se nevratila. Hnus. Nizke platy oproti novym zamestnancum. více

Uplne vymenit manazery a vedouci. Ruka ruku myje. Znamy znamych

KLADNÝ PŘÍSTUP LIDÍ - KOLEKTIVNÍHO TÝMU Z NEJNIŽŠÍCH POZIC - POKLADNÍ...NA POKLADNÁCH ŽENY MAJÍ VELMI MILÝ PŘÍSTUP, VZTAH KE KOMUNIKACI V RÁMCI PŘÁTELSKÝCH VZTAHŮ

POLITIKA MAKRO - VELKÝ DŮRAZ NA NORMY, PRODUKTIVITU PŘITOM KAŽDÝ PICKER SE SNAŽÍ A KONÁ SVOU PRÁCI DLE SVÝCH MOŽNOSTÍ JAK NEJLÉPE ZVLÁDÁ A UMÍ.... POKUD SE MAKRU NĚKDO NELÍBÍ JELIKOŽ ZÁLEŽÍ NA… POLITIKA MAKRO - VELKÝ DŮRAZ NA NORMY, PRODUKTIVITU PŘITOM KAŽDÝ PICKER SE SNAŽÍ A KONÁ SVOU PRÁCI DLE SVÝCH MOŽNOSTÍ JAK NEJLÉPE ZVLÁDÁ A UMÍ.... POKUD SE MAKRU NĚKDO NELÍBÍ JELIKOŽ ZÁLEŽÍ NA SYMPATII, EMPATII ATD.... TAK SDĚLÍ, ŽE MÁTE MALOU PRODUKTIVITU, PROGRES PŘITOM VELICE VEDOUCÍ NA DISTRIBUCI HLÍDAJÍ MOC DOBŘE VAŠI ZKUŠEBNÍ DOBU V HL. PRAC. POMĚRU...... PŘESČASY ----- NEEXISTUJÍ, MAKRO NERADO PROPLÁCÍ PŘESČASY - TO SPÍŠE NÁHRADNÍ VOLNO... VELMI ŠPATNÝ PŘÍSTUP V ZAUČENÍ NA POZICI PICKER POKUD MÁTE NOČNÍ SMĚNU... KOORDINÁTORKA - VEDOUCÍ SMĚNY JE UŘVANÁ, NADÁVÁ ZA KAŽDOU CHYBU A ŽÁDNÉMU NOVÁČKOVI SE NIKDY KOREKTNĚ NEŘEKNE JAK A CO SE MÁ DĚLAT DLE KRITÉRIÍ... MAKRO SI NEVÁŽÍ DOBRÝCH A KVALITNÍCH PRACOVNÍKŮ, KTERÉ MOHOU BÝT PŘÍNOSEM PRO DOBRÉ VÝSLEDKY SPOLEČNOSTI, LIDSKOST ZDE NEEXISTUJE více

Vážit si více kvalitních lidí v začátcích.. Čím více bude propouštění lidí ve zkušební době tím více bude administrativní agendy odrazem ve špatném světle, v tomto případě je lepší pracovní smlouva… Vážit si více kvalitních lidí v začátcích.. Čím více bude propouštění lidí ve zkušební době tím více bude administrativní agendy odrazem ve špatném světle, v tomto případě je lepší pracovní smlouva na dobu určitou, jelikož čím déle člověka poznáte tím lépe, pak nemusíte se přiklánět na své domněnky a předsudky - tím více můžete posoudit hodnotu a kvalitu PRACOVNÍKA. více

žádné

nemožnost rustu

popsáno níže- výměna vedení