Marks&Spencer zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

Nic

Neoceňuji vůbec nic, práce byla vykonávána na pobočce Václavské náměstí, člověk který je nyní managerem prodejny. Je snad to nejhorší co jsem kdy zažila (prsc.zkušenosti) . Způsob komunikace a… Neoceňuji vůbec nic, práce byla vykonávána na pobočce Václavské náměstí, člověk který je nyní managerem prodejny. Je snad to nejhorší co jsem kdy zažila (prsc.zkušenosti) . Způsob komunikace a jednání s podřízenými umí skvěle. Arogantnost, neohleduplnost vůči zaměstnancům, nelidskost. Absolutní katastrofa a nejhorší pracovní zkušenost. Děkuji převelice a opravdu nedoporučuji. více

... nevyplněno ...

Zaměstnanecká kartička Placení 100% při uzavření firmy pri Covidu

Nesmyslně rozvržené směny, 12tky v pátek před volým víkendem a v pondělí totéž. Tato firma si neváží svých zaměstnanců, žádné spravedlivé odměny.. celkově zaměstnává málo zaměstnanců tzn. tudíž se… Nesmyslně rozvržené směny, 12tky v pátek před volým víkendem a v pondělí totéž. Tato firma si neváží svých zaměstnanců, žádné spravedlivé odměny.. celkově zaměstnává málo zaměstnanců tzn. tudíž se nic většinou nestíhá včas. Když máte nějaký problém tak Vás vedení uklidní že se pokusí něco změnit ale ani se o to nesnaží a tudíž se nikdy nic nezmění. Změny ve směnách se dějí pořád a většinou se o nich dozvíte až na poslední chvíli. Žádný čas na Váš osobní život nezbývá a nikoho to nezajímá. více

... nevyplněno ...

Benefity k platu, 25 dní dovolené od začátku úvazku, ranní a odpolední směna.

Průměrný plat.

Zvednout plat aspoň o 10 %.

určitě store managerka ,věkem mladší než já ale hodně osobnostně vyzrálá a tak byla pro mě přirozenou autoritou a oporou Hodně velká důvěra v zaměstnance Zájem o zaměstnance jako o osobnost filosofií… určitě store managerka ,věkem mladší než já ale hodně osobnostně vyzrálá a tak byla pro mě přirozenou autoritou a oporou Hodně velká důvěra v zaměstnance Zájem o zaměstnance jako o osobnost filosofií společnosti M&S Odbory více

procesů pomocí smart mobilních zařízení(alespoň jeden na prodejně)běžná v jiných retail brandech.Zařízení které zjistí aktuální skladovou dostupnost ihned a na místě,než jít přes celou prodejní… procesů pomocí smart mobilních zařízení(alespoň jeden na prodejně)běžná v jiných retail brandech.Zařízení které zjistí aktuální skladovou dostupnost ihned a na místě,než jít přes celou prodejní plochu do skladu(zákazník čeká...)a vrátit se s tím že bohužel požadovaná velikost není Příliš mnoho informací na pokladně na které musíte zákazníka upozorňovat A rozhodně ač nejsem přítelem plastu,tak bylo mnohem snesitelnější (i když to opravdu aby byl jen jeden pracovník vyčleněn na balení zboží po zákaznících,formální košile,spodní prádlo,punčochy,pánská pyžama)než skládat do původního stavu multipacky thermo triček/tílek/legín/ponožek/trenýrek...to byl opravdu neskutečný zabiják času,takže plastové obaly jako u spodního prádla je rozhodně rychlejší řešení složit vložit uzavřít pověsit na stojan Setkání se zástupcem Lidskych zdroju+ způsob odebrání benefitů pokud ukončujete pracovní poměr více

Za dobu jsem se potkal jen s HR(smisene pocity) A RVM (fajn energicka pozitivni bytost)

Můžete si koupit věci ve slevě jako první. Víc asi není.

Katastrofa. Nedostatek lidí, velká nemocnocnost, za ty peníze se člověk nadře. Stres protože se nic nestíhá, Firma se tváří jako hogo fogo ale kdo nezažil, nezná. Však se jděte podívat na prodejny… Katastrofa. Nedostatek lidí, velká nemocnocnost, za ty peníze se člověk nadře. Stres protože se nic nestíhá, Firma se tváří jako hogo fogo ale kdo nezažil, nezná. Však se jděte podívat na prodejny kde každý lítá jak hadr na holi a všichni jsou vystresovaní. Snad všichni kolegové chtěli odejít. více

Ať se jde management firmy podívat co se skutečně děje na prodejnách a ne jenom od stolu.

Servis

neni

... nevyplněno ...

žádná

Vedení na Černém mostě velmi neprofesionální, jednání s lidmi hrozné. Zaměstnanci odchází, což přináší víc práce pro ostatní..hrůza

Vyhodit vedení

Můžete sníst zbytky co se napekly předchozí den, můžete se napít z automatu na vodu.

Smlouvu na plný úvazek nechtějí dát, přehnané pravidla, které nařizují manažeři, celý den jedete jako robot, mají málo lidí, nestíhá nikdo, takže jste často přes čas, který ani nedostanete zaplacený,… Smlouvu na plný úvazek nechtějí dát, přehnané pravidla, které nařizují manažeři, celý den jedete jako robot, mají málo lidí, nestíhá nikdo, takže jste často přes čas, který ani nedostanete zaplacený, hlavně v případě, když si tohle peklo rozmyslíte dřív , nestihnete pomalu ani WC, nebo se napít, buzerace že jste pomalí, že nic neumíte. Slibují výplatu s osobním ohodnocením, výsledek je bez něj. více

... nevyplněno ...

Pěkně oblečení

Předražené oblečení, malý plat, hrozne zázemí a přístup radoby manažerky, která kolikrát ani nevěděla o čem mluví, zaměstnanci jsou spíš otroci, neustále byt v práci za málo peněz? Myslím že existuje… Předražené oblečení, malý plat, hrozne zázemí a přístup radoby manažerky, která kolikrát ani nevěděla o čem mluví, zaměstnanci jsou spíš otroci, neustále byt v práci za málo peněz? Myslím že existuje spoustu firem co dokáží své zaměstnance plnohodnotně a kvalitně zaplatit, NEDOPORUČUJI, zaměstnanecká sleva 20% to jako vážně u firmy co vydělává miliony denně? Prostě další C&A akorát s jiným názvem.... více

Zvyšte platby a svůj přístup k zaměstnancům, nabídněte více výhod

Vůbec nic

Snad úplně všechno. Stres málo zaměstnanců mnoho práce málo peněz.

... nevyplněno ...