Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
ONTEX CZ
Pracuji ve společnosti ONTEX CZ na plný úvazek.
Som maximálne spokojný
13, 14 mzda, 26dní dovolenky
Neviem
... nevyplněno ...
ONTEX CZ
Pracuji ve společnosti ONTEX CZ na pracovní smlouvu.
Tři směny s úsměvy
Slušní lidé, kteří zdraví. Kantýna, ve které se dá koupit skoro vše.
Třísměnný provoz.
... nevyplněno ...
ONTEX CZ
Pracuji ve společnosti ONTEX CZ na plný úvazek.
Nedoporučuji
Výrobní technologie Benefity
Nesmyslně vymyšlené směny (proti zaměstnanci) Nedostačující platové ohodnocení (poměr fyzická náročnost plus víkendové směny) Nelze postoupit na vyšší pozici přiměřené ke vzdělání ( mimo dělnické… Nesmyslně vymyšlené směny (proti zaměstnanci) Nedostačující platové ohodnocení (poměr fyzická náročnost plus víkendové směny) Nelze postoupit na vyšší pozici přiměřené ke vzdělání ( mimo dělnické pozice ) Možnost zřízení odborů Kvantita snižuje kvalitu i při použití nejnovějších výrobních postupů více
Úprava času nastupů víkendových směn Vyšší platové ohodnocení (všechny dělnické pozice)
ONTEX CZ
Pracuji ve společnosti ONTEX CZ na plný úvazek.
Celkem dobrá společnost, jen by mohli lépe platit.
Přístup, bonusy, možnost růstu na vyšší pozice
Vzhledem k turnusovemu provozu je na tak velkou společnost nízké platové ohodnocení.
... nevyplněno ...
ONTEX CZ
Pracuji ve společnosti ONTEX CZ na plný úvazek.
Zloději práce nepřetržitý provoz za málo peněz
Nic pozitivního
... nevyplněno ...
... nevyplněno ...
ONTEX CZ
Pracuji ve společnosti ONTEX CZ na pracovní smlouvu.
hygienické potřeby
stabilita firmy
turnusy
... nevyplněno ...
ONTEX CZ
Pracuji ve společnosti ONTEX CZ na pracovní smlouvu více než 10 let.
hygienické potřeby
Stabilita firmy, benefity
Nepřetržitý provos-turnus-špatně vymyšlené směny
... nevyplněno ...
ONTEX CZ
Pracuji ve společnosti ONTEX CZ na plný úvazek 8-10 let.
stabilní společnosti
Fér jednání
Směnný provoz
Podle mého názoru je nutná změna motivačního systému. Ve firmě je třeba rozlišovat, kdo má zájem podílet se na výkonech a je platným členem týmu a kdo nikoliv. Tyto pracovniky náležitě odměňovat a… Podle mého názoru je nutná změna motivačního systému. Ve firmě je třeba rozlišovat, kdo má zájem podílet se na výkonech a je platným členem týmu a kdo nikoliv. Tyto pracovniky náležitě odměňovat a udržet ve firmě. Zní to levičácky, ale právě ONI jsou srdcem firmy. Současný trend je dle mého názoru cesta špatným směrem. více
ONTEX CZ
Pracuji ve společnosti ONTEX CZ na plný úvazek.
prosperující firma
dobrý plat
směny
... nevyplněno ...
Recenze ONTEX CZ
Prohlédněte si nekompromisní recenze ONTEX CZ a hodnocení jejích bývalých či současných zaměstnanců. Připojte se do velkého hodnocení firem, společností a jiných významných zaměstnavatelů - podívejte se na kompletní seznam recenzí zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách. Recenze a hodnocení zaměstnanců u firmy ONTEX CZ na firemních profilech podléhá ručnímu schvalování, aby byly vyloučeny urážející, osobní a vulgární příspěvky.
![Nahrávání](/images/lightbox/loading.gif)
Přejete si reagovat na hodnocení?