PLANEO Elektro zkušenosti, Recenze zaměstnavatele

nic

namotivují člověka na velké peníze naslibují jak dostanete garanta který vás bude provázet po prodejně zaučovat a dělat prodejní rozhovory no má zkušenost strašná nikdo se mi nevěnoval nikdo nic… namotivují člověka na velké peníze naslibují jak dostanete garanta který vás bude provázet po prodejně zaučovat a dělat prodejní rozhovory no má zkušenost strašná nikdo se mi nevěnoval nikdo nic nevysvětlil jen všeci neměli čas kazdej si kopal na svém písečku protože všem jde o svoje peníze jen buzerace a nejlépe za 2 dny se naučit 1200 otázek ke složení certifikátu ČNB za mě hruza děs měli by se zamyslet nad tím jak si chtějí udržet zaměstnance. více

... nevyplněno ...

domluvený fixní plat byl zpočátku dodržen

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Neformální atmosféra

Stupňující se tlak na prodej, nutnost vychvalovat zákazníkům naprosté šmejdy, prodávat jim to na čem mám nejvyšší provizi a co vlastně zákazník nepotřebuje. Ano, i tak se dá vydělat, ale zákazníci… Stupňující se tlak na prodej, nutnost vychvalovat zákazníkům naprosté šmejdy, prodávat jim to na čem mám nejvyšší provizi a co vlastně zákazník nepotřebuje. Ano, i tak se dá vydělat, ale zákazníci nejsou hlupáci a většina se jich už nevrátí. Když chce člověk mít trochu normální mzdu, musí být v práci prakticky pořád a neustále jen prodávat. Když se daří, závistiví kolegové práci znepříjemňují jak se dá. Mystery shopping je většinou neobjektivní ale dá se prokouknout. Poslední kapkou bylo když chtěl vedoucí abychom po směně zdarma uklízeli celou prodejnu a platili zboží ukradené zákazníky. Kamery (i skryté) jsou tu totiž na sledování zaměstnanců a ne zlodějů :) více

Vážit si zaměstnanců kteří umí prodávat a ne těch kteří umí pomlouvat. Zvýšit možnosti kariérního postupu a občas navštívit osobně nějakou prodejnu a promluvit si s podřízenými. Zvážit jestli je… Vážit si zaměstnanců kteří umí prodávat a ne těch kteří umí pomlouvat. Zvýšit možnosti kariérního postupu a občas navštívit osobně nějakou prodejnu a promluvit si s podřízenými. Zvážit jestli je současná koncepce dostatečně motivační a efektivní. více

Provize s prodeje .

Málo dovolené a dlohé směny

... nevyplněno ...

Přátelský přístup, se vším pomohou, nikdo si nehraje na nějaký kapo.. Všichni si tykame - at je to člověk kterého jsem nikdy neviděla, nebo manažer

Peníze by mohly být lepší

... nevyplněno ...

Zaměstnanecké nákupy, stravenky na ktere si stejně připlácite z platu.

Firma které nezáleží na zaměstnancích. To že si mužete vydělat *** za měsíc je pravda, ale musite se sakra otáčet a snažit do toho děláte skladníka a vystavovače zboží ostatni elektra na to maji… Firma které nezáleží na zaměstnancích. To že si mužete vydělat *** za měsíc je pravda, ale musite se sakra otáčet a snažit do toho děláte skladníka a vystavovače zboží ostatni elektra na to maji aspoň brigadníky tady vše dělá prodejce a placené to nijak není. Když nedojdou lidi kteři by nakoupili vina je na vás jako na neschopných prodejcích. Nakonec budete radi za *** čistého. Strhavani peněz za Mysteryshoping je v pořádku ale přidání na platu je problém. Dvouleta zkušenost u tehle firmy opravdu stačila. více

Zamyslet se nad odměňovacím systémem a přístupu k lidem.

... nevyplněno ...

Zavislost na zákaznících. Pokud neni zákazník nejsou penize a jdete s brekem domů. Bohužel takto vypadá 10 měsíců z roku. A zvyšování mzdy neexistuje, pouze co si člověk vydělá.

... nevyplněno ...

Nenáročná práce Člověk si vydělá tak moc jak se snaží a není strop Super odměny

... nevyplněno ...

Myslím že funguje docela dobře

Zaměstnanecké slevy

Neproplacené přesčasy, nedodrzovani zakoniku prace, buzerace od vedení, neustále se měnící kolektiv=zmatek!! Za malo penez si predstavuji jodne muziky.

Dodrzujte zakonik prace a nebo logistikum dejte priplatek za tezka bremena.

Možnost určit si sama, kolik si vydělám. Pokud se člověk nefláká a vzdělává se v prodejních dovednostech, jsou příjmy neomezné

Firma by měla více stát za svými zaměstnanci.

Postavit se za své věrné zaměstnance.