UNI HOBBY hodnocení zaměstnavatele, zkušenosti

Pracovní doba

Nezáleží na tom, co umíte, ale na tom, že nevyčníváte.

... nevyplněno ...

Kolektiv, bufet

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Podívejte se trochu z hlediska bývalého udřeného řemeslníka, který musel nosit všelijaký vercajk s sebou a hlídat to po stavbách aby mu to nevyčórovali. Dělat v prachu, umýt se není kde, záchod není.… Podívejte se trochu z hlediska bývalého udřeného řemeslníka, který musel nosit všelijaký vercajk s sebou a hlídat to po stavbách aby mu to nevyčórovali. Dělat v prachu, umýt se není kde, záchod není. Čekat na mstu (mzdu) jestli bude a kdy? Cestování po republice, bydlení v hotelích za X tis? Člověk prodává svůj čas a zdraví na silnicích. Kolikrát je na dálnici v zácpě. Umývá se v zimě v ledové vodě. A co obchod? Vždyť co? Zaměstnanec má výhodu a velkou. Obrovské zázemí firmy. (I když jsou manažeři tlačeni se shora aby prodali víc, víc.) Ale mají tam bufet, jídlo a stravenky, dovolenou navíc. Jestli jde o malé mzdy, tak někdo si může najít fušku nebo další práci a nemusí sedět doma. Za ty peníze se to snad vyplatí. A výplata je v den výplaty na účtu! Nebo někdy i dřív. To je důležité. Nekecám. Na pracovišti se mluví česky. Není tam ukrajinština. Přátelský kolektiv kterej pomůže když něco nevím. Kultura zázemí, místo, skvělý, ne? více

Tak občas přivezou objemné zboží, na které je potřeba hlídat EAN a hlavně neschovávat se. Je to tak těžký?

Brát v potaz, že i když třeba nejsem na svém místě v ten čas, že jsem ochoten zůstat déle, hlavně při příjmu zboží. Ale to není doporučení.

Zatím jsme žádné neobjevili. Pokud se tak stane, tak to sem rádi napíšeme...

Divné jednání, spíše nejednání s potencionálním zaměstnancem. Poté co byl zaměstnanec doporučen personální agenturou, tak chtějí honem sepisovat smlouvu aniž by došlo k osobnímu setkání… Divné jednání, spíše nejednání s potencionálním zaměstnancem. Poté co byl zaměstnanec doporučen personální agenturou, tak chtějí honem sepisovat smlouvu aniž by došlo k osobnímu setkání zaměstnavatele se zaměstnancem. Když byl vznesen dotaz na výši odměny, nebyla navrhnuta konkrétní částka která by měla být základní hrubou mzdou. Nechtějí komunikovat telefonicky. "Napište mi to do mejlu". No, takže jestli si máme domyslet výši mzdy z toho co nabízejí v inzerátu pro Pardubickou pobočku, což je x kč, tak to se asi pomátli. Jak již tady někdo zmiňoval tak si zřejmě neváží zaměstnanců jak současných, tak nemají ani snahu motivovat budoucí pracovníky. Třeba jim tam někdo pude robit za ta prachy. Však na pracáku je lidí dost!!! Ha ha. Mám takovou teorii, vlastně i ověřenou. Všichni schopní lidi už někde dělaj, no a ten zbytek? Ten je právě na ÚP. více

... nevyplněno ...

Krátký - dlouhý tyden

Jednání administrativy,malý plat

... nevyplněno ...

Klid a pohoda

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Do roku 2007 se dalo centrálnímu vedení věřitr

Neváží si zaměstnanců, neinformuje je, snaží se eliminovat odbory, nekomunikuje se zaměstnanci

... nevyplněno ...

Žádné

Peníze, vedení

... nevyplněno ...