Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Spokojenost.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

dobří kolegové

Pracuji na velké dálniční ČS. Jsme tu holky pro všechno za minimální mzdu. V počtu tří zaměstnanců na denní směnu a dvou na noční se staráme o provozovnu se třemi kávovary, rychlým občerstvením … Pracuji na velké dálniční ČS. Jsme tu holky pro všechno za minimální mzdu. V počtu tří zaměstnanců na denní směnu a dvou na noční se staráme o provozovnu se třemi kávovary, rychlým občerstvením (párky,bagety,polévka), ohříváme hotová jídla, pečeme z mražených polotovarů pečivo, uklízíme nádobí po zákaznících, přebíráme zboží, obsluhujeme mýto,což obnáší dlouhé telefonáty s operátorem mýta, pokud má zákazník problém (i několikrát denně), uklízíme wc (celkem je zde 10 toalet a 4 pisoáry), myjeme stojany, myjeme výlohy na ČS, zametáme venku celé parkoviště, trháme plevel, natíráme a uklízíme sezení venku, vynášíme odpadky a u toho všeho se máme usmívat a každému zákazníkovi říkat předem určené věty a cpát jim akce a věrnostní karty. Tohle všechno probíhá v jednom oblečení. Opravdu hrůza. Připadá mi strašné, když mě zákazník vidí, jak myju po...wc, nebo se hrabu v koši s odpadky a pak mu jdu ve stejném oblečení připravit kávu a párek v rohlíku. Všichni máme v mobilu stažené aplikace pro školení zaměstnanců. Denně nám pípá několik otázek o tom jak nejlépe prodat párek v rohlíku, nebo o palivech atd. Pořád jezdí kontroly, což by bylo asi v pořádku, ale pokud vše splníme na 100%, na výplatě se to stejně neprojeví. Takže člověk je zde totálně demotivovaný. Žádná pochvala nebo odměna za dobře odvedenou práci. Pořád jen přibývají povinnosti, ale ohodnocení vázne. Za mě by celý problém možná vyřešilo, pokud by vedení na úklidové práce přijala samostatného pracovníka a nás nechali věnovat se zákazníkům. Takhle jsou zde pořád fronty, protože minimálně jeden z obsluhy je vždy zaúkolován mytím záchodu, pletím záhonku nebo prostě jen dolévá mléko do kávovarů. více

... nevyplněno ...

Být obklopen zvířaty

Zvířata přicházela příliš malá, brzy, ve špatném stavu. Avizované finanční ohodnocení se absolutně nerovná realitě, vymáhají po vás nesplnitelné cíle, věrnostní program, prostě věci, za které… Zvířata přicházela příliš malá, brzy, ve špatném stavu. Avizované finanční ohodnocení se absolutně nerovná realitě, vymáhají po vás nesplnitelné cíle, věrnostní program, prostě věci, za které strhávají následně peníze. To samé pravidelné inventury. A co se zboží týče... Nekvalitní a ještě mega přemrštěné ceny. Často mi bylo stydno když se mi zákazník vysmál, že u konkurence nebo na netu si to koupí 2x tak levněji. Snahu prodejce vesměs pak pohřbí vedoucí prodejny nebo oblastní manažer. Doporučuji si předem několikrát obhlédnout návštěvou jako zákazník prodejnu, kde chcete pracovat, abyste aspoň poznali předem, jak se chová kolektiv. více

V prvé řadě přestat řešit nové prodejny a zaměřit se na ty stávající. Zvýšit plat zaměstnancům, uzpůsobit "soutěže" tak, aby byly MOTIVAČNÍ, protože veškeré doposud stanovené cíle JSOU demotivační.… V prvé řadě přestat řešit nové prodejny a zaměřit se na ty stávající. Zvýšit plat zaměstnancům, uzpůsobit "soutěže" tak, aby byly MOTIVAČNÍ, protože veškeré doposud stanovené cíle JSOU demotivační. Snížením cílů a pochvalou zaměstnanců si vybudovat respekt a loajalitu. Zamyslet se nad stanovováním cen zboží. Celkově Pet Center má v širokém okolí velice špatnou pověst, dokonce jako množírna. TO by mělo především vedení zajímat. více

V celé firmě je skvělý kolektiv, bavíme se každý s každým a hlavně si dost pomáháme. Nadřízený je fajn a v pohodě. Naučil jsem se tu skvěle komunikovat a hlavně jsem se přestal bát mluvit s cizími… V celé firmě je skvělý kolektiv, bavíme se každý s každým a hlavně si dost pomáháme. Nadřízený je fajn a v pohodě. Naučil jsem se tu skvěle komunikovat a hlavně jsem se přestal bát mluvit s cizími lidmi. Díky neustálým školením a workshopech se posunujeme pořád dál. Člověk na sobě ale musí chtít pracovat. Navíc si díky bonusům můžeme ovlivnit svoji celkovou výplatu, takže máme dost vysoké výplaty. více

Občasně nepříjemní zákazníci, ale nic co se nedá zvládnout.

... nevyplněno ...

Nic

Velmi špatný kolektiv.

... nevyplněno ...

Pěkné prostředí, vůně kávy, dobrý kolektiv

Výplata a mzdové hodnocení naprosto neodpovídá odvedené práci. Mají výborně vyřešenou politiku "postupu" - vzbudí ve Vás naději a zájem, že po té, co se prokoušete na pozici barista, či barista… Výplata a mzdové hodnocení naprosto neodpovídá odvedené práci. Mají výborně vyřešenou politiku "postupu" - vzbudí ve Vás naději a zájem, že po té, co se prokoušete na pozici barista, či barista maestro dostanete přidáno. To je veliký omyl. Naprosté zklamání z výše platu i když je práce precizně prováděna. V současné době, i když je v gastro byznysu plno lidí bez práce, mají problém sehnal lidi. více

... nevyplněno ...

infocesty pouze po Evropě, Exotika se platí

- neproškolí - žádné letenky, žádná dovolená po odpracovaných letech, až po 5- 10ti letech, žádná motivace

... nevyplněno ...

svozový autobus,stravenky

hroznej nepořádek na skladě,špatné zaučení,špatně zaskladněné zboží

... nevyplněno ...

Flexibilní pracovní doba

flexibilní doba je proto, že pracujete na ičo = žádné benefity, žádné jistoty. Manažment absolutně nekompetentní.....bohužel následky budete trpět jedině vy, jestli pracujete přímo s klienty.… flexibilní doba je proto, že pracujete na ičo = žádné benefity, žádné jistoty. Manažment absolutně nekompetentní.....bohužel následky budete trpět jedině vy, jestli pracujete přímo s klienty. Nespokojení klienti na denném pořádku. Absence znalostního manažmentu. V mbank platí pravidlo čím hůř je na tom banka, tím větší Vám dají plány, ať nemusí pak nic platiť pokud je nesplníte. Výsměch. Dobré možná tak pro studenty nebo jako práce na půl roku. více

... nevyplněno ...

Cestování, práce s lidmi

Zatvrzelé vedení, kamarádičkování s vyvolenými co mohou vše, třeba zaměňovat kávy, krátit tržby, odepisovat zboží, nedodržovat firemní kulturu, dovolit si k zákazníkům a někdy i ke kolegům cokoliv… Zatvrzelé vedení, kamarádičkování s vyvolenými co mohou vše, třeba zaměňovat kávy, krátit tržby, odepisovat zboží, nedodržovat firemní kulturu, dovolit si k zákazníkům a někdy i ke kolegům cokoliv atd atd více

Pod lampou je největší tma, kamarád taky rád, důvěřuj ale privěřuj