Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

S firmou nejsou potíže

Bohužel jsou některý regionální vedoucí špatný a nezodpovědný

Lidé jako někteří regionální vedoucí,( jsou to vaší zaměstnanci vy jim posíláte peníze aby zaplatili lidé co roznáší letaky pro vaši společnost ),kteří nejsou schopni platit, ty by tam být neměli… Lidé jako někteří regionální vedoucí,( jsou to vaší zaměstnanci vy jim posíláte peníze aby zaplatili lidé co roznáší letaky pro vaši společnost ),kteří nejsou schopni platit, ty by tam být neměli protože vám akorát dělají ostudu a špatný obraz na vaši společnost více

Plat a benefity

Buzerace, arogantní vedení, jde jim jen o peníze a splnovani trzebniho plánu pokud prodejna nemá tržby dle plánu pak jdou zamestnanci stranou a první je na místě vydělat a ušetřit

... nevyplněno ...

Nepracuji tady dlouho, ale práce se mi líbí. Určitě bych tady chtěla zůstat pracovat déle. Naučila jsem se toho hodně a pomáhat lidem mně baví. Vedoucí je férová.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Nepřišel jsem, byl jsem totiž natolik chytrý, že jsem ani nenastoupil.

Chtěl bych důrazně varovat všechny, kteří by se chtěli ucházet o práci v personální agentuře EDYMAX. Podělím se svou zkušenosti, dne 12.2.2024 jsem reagoval na inzerát ,,Operátor výroby do Hrabové"… Chtěl bych důrazně varovat všechny, kteří by se chtěli ucházet o práci v personální agentuře EDYMAX. Podělím se svou zkušenosti, dne 12.2.2024 jsem reagoval na inzerát ,,Operátor výroby do Hrabové" se mzdou 25 až 30 tisíc měsíčně. Ještě v ten den jsem obdržel telefonát v němž se mě jejich pracovnice dotazovala, zda bych byl ochoten k nim následující den 13.2. dorazit na pohovor? Odpověděl jsem, ano. Po příchodu a ohlášení ke mně došla pracovnice s níž jsem byl telefonicky domluven. Krom obligátních otázek se mě v průběhu pohovoru ptala i na to, jaké finanční ohodnocení si představuji? Odpověděl jsem, 25000 korun. Reagovala zhruba slovy, ANO, TO NEBUDE PROBLÉM. Dále se zeptala, kdy bych byl schopen do práce nastoupit? Odpověděl jsem jí, že ihned... Řekla, dobře. Teď už je potřeba jen počkat až ve společnosti sungwoo vznikne volné místo a že se tak děje často, každý týden!!! Že mě bude nejpozději do následujícího pondělí kontaktovat. Stalo se tak, ozvala se v pátek s tím, že mám být v pondělí dne 19.2 v 7:00 před vrátnici společnosti sungwoo. Z šesti uchazečů agentury edymax byli vybráni dva, já byl jedním z nich. K tomu abych mohl nastoupit, bylo už jen potřeba provést zdravotní prohlidku, ta byla domluvená na 14:00 téhož dne. Po jejím absolvování jsem měl s potvrzením dorazit na pobočku firmy edymax a podepsat pracovní smlouvu. V níž ovšem stálo (jak můžete vidět v přiložených fotografiích) že mzdový výměr je 18xxx v hrubém, tudíž 16xxx čistého. A co víc, dále je ve smlouvě krom dalších absurdit uvedeno, že o jakékoli nadtarifní složce mzdy rozhoduje zaměstnavatel. S touto skutečností jsem se konfrontoval s vedoucím pracovníkem pobočky. Dozvěděl jsem se, že těch 25/30 tisíc v inzerátu se počítá ,,jinak" že to si ,,nějak" přepočítává sama společnost sungwoo?. Dále mi bylo řečeno, že nadtarifní složka mzdy, není narokovatelná přeci nikde. Odpověděl jsem, že s tím se sice souhlasit jistě dá, ovšem ve smlouvě není uvedeno, za jakých podmínek k případnému neuznání nadtarifního ohodnocení došlo! (Např: alkohol, absence atp) Zeptal jsem se jej tedy, zda bych mohl jeho slova parafrázovat svými tak, že i kdybych u nich celý měsíc pracoval na 120%, tak navíc nemusím vidět ani korunu, jen tedy těch 16500? Odpověděl mi, ale mi své zaměstnance nadtarifně platíme, mám tady i nějaké výplatní pásky, můžu vám je ukázat, jsou tady spokojení ?. Takže toliko k agentuře EDYMAX. více

... nevyplněno ...

Výplaty včas, zvýšení stravenek, příspěvek na penzijko po pár letech odpracovaných

Tlačení vlastní značky nic jiného nechtějí vedení slyšet, že to nejde. Žádné hodnocení zaměstnanců. Ocenění. Zalezi na vedoucím. Který také taha s nima, aby dostal odměny za nás. Taky záleží na… Tlačení vlastní značky nic jiného nechtějí vedení slyšet, že to nejde. Žádné hodnocení zaměstnanců. Ocenění. Zalezi na vedoucím. Který také taha s nima, aby dostal odměny za nás. Taky záleží na regionálním řediteli, prijede a posloucha jak mluvite s pacientama a co jím nabízíte více

... nevyplněno ...

směny se správnými lidmy byly zábavný sdílení zkušeností a zaučení lepší jak od vedoucí.

pomlouvání vedení a korporátu

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Nedoporučuji, horší zaměstnání a chování na pracovišti jsem nezažila. už abych byla pryč

... nevyplněno ...

Žádná nejsou!!!

Příplatky za noční a víkendové směny jsou nic moc, snížení platové třídy na úplné minimum, příplatky dávají ve výši jednoho procenta,arogance,nedodržování žádných slibů, nulová komunikace nadřízeného… Příplatky za noční a víkendové směny jsou nic moc, snížení platové třídy na úplné minimum, příplatky dávají ve výši jednoho procenta,arogance,nedodržování žádných slibů, nulová komunikace nadřízeného. A je toho daleko víc. více

Aby s nimi taky někdo tak zacházel.

Stravenky,multisport karta,příspěvek na penzijní připojištění

Bez upozornění mi dali paragraf za to co jsem ani nevěděla že se nesmí.Po 7,5 letech. Arogantní chování nadřízených vůči zaměstnancům.

... nevyplněno ...

Práce se zvířaty

Firma nabízí slevu na produkty, které i po slevě u konkurence seženete levněji. Neustálé přecenění, když je výprodej, tak se prodává stoletý zaprášený odpad. Nutí vás prodávat věci, které se mají ten… Firma nabízí slevu na produkty, které i po slevě u konkurence seženete levněji. Neustálé přecenění, když je výprodej, tak se prodává stoletý zaprášený odpad. Nutí vás prodávat věci, které se mají ten měsíc prodávat, takže každý měsíc jsou jiné granule, konzervy nejlepší. Odměňováni za prodej zboží, takže pokud nakoupíte privátní značku za větší cenu, tak vás prodavači budou milovat a předbíhat se u pokladny. Vedení stoji za nic, nemotivují vás. Při kontrole z vedení je vše špatně i kdybyste se snažili, jak chtěli, tak si vždy něco najdou, aby mohli něco napsat do protokolu. Co se tyče zvířat, tak pokud je potřeba jet na veterinu, tak se to musí schválit a pokud to bude finančně náročné, tak se zvíře pošle zpět na zkrm. Co se tyče zaměstnanců, tak katastrofa, co za lidi naberou a daji ho na vedoucí pozici. Neustále se měnící věrnostní program, který když je výhodný, tak se zruší, protože jinde jsou aplikace, tak ji musí taky mít. Musíte splnit 25% lidí s kartičkou, privátní značky, které musíte prodávat. Nemluvím o počítadle, které je na každé prodejně nainstalováno. více

... nevyplněno ...