Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Skvělé vysvětlení pracovni činnosti, příjemný pohovor

Dlouhé odezvy. Naborar měl druhý den představit ostatním členům můj profil a ozvat se. Zřejmě se nedohodli ale už se neozval a následují týden mi přišel automaticky email. Chápu stane se, ale tato… Dlouhé odezvy. Naborar měl druhý den představit ostatním členům můj profil a ozvat se. Zřejmě se nedohodli ale už se neozval a následují týden mi přišel automaticky email. Chápu stane se, ale tato drzost mě docela urazila a zároveň čekání 6 hodin na někoho kdo mi volal než se ozve mi přijde neprofesionální. Už bych do firmy nechtěla jít. více

... nevyplněno ...

Hodně času na čtení

Ostravská manažerka v době 2013, byla neuvěřitelná. Na každé prodejně si vymýšlela drby, aby jsme si mysleli že ta druhá prodejna nás pomlouvá. Jen co přišla na prodejnu, už jsem se bála co z ní… Ostravská manažerka v době 2013, byla neuvěřitelná. Na každé prodejně si vymýšlela drby, aby jsme si mysleli že ta druhá prodejna nás pomlouvá. Jen co přišla na prodejnu, už jsem se bála co z ní vyleze. více

... nevyplněno ...

Je tu propracovaný systém zaškolování, takže má podle mě možnost to někam dotáhnout každý kdo si věří a umí se pohybovat ve financích. Firma má za mě vize, kterých se drží a chce neustále růst, a to… Je tu propracovaný systém zaškolování, takže má podle mě možnost to někam dotáhnout každý kdo si věří a umí se pohybovat ve financích. Firma má za mě vize, kterých se drží a chce neustále růst, a to mě vede k tomu abych i já sám měl takový přístup. Je to pro mě motivující. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Žádné

Plat,přístup ,kolegové

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Rozhodně nedoporučuji. Když pominu to, že musím neustále běhat k pokladně, hlídat prodejnu, zkoumat, kdo může být potencionální zloděj, vyrovnávat zboží, přerovnávat regály na základě plánogramů,… Rozhodně nedoporučuji. Když pominu to, že musím neustále běhat k pokladně, hlídat prodejnu, zkoumat, kdo může být potencionální zloděj, vyrovnávat zboží, přerovnávat regály na základě plánogramů, uklízet prodejnu, roznášet nové cenovky, nabízet magazíny/ hity, radit zákazníkům (aniž by mě kdokoliv předem zaškolil- všechno mám zjistit až v provozu, ale jakmile něco nevím, je to problém), a to vše často najednou, přístup vedení je naprosto otřesný. Na celé prodejně není jediná židle (kromě té, na které neustále sedí vedoucí), takže jsme nuceni celé dny stát. Bylo mi neustále vyhrožováno kontrolním nákupem. Jakmile si málo lidí zakoupilo magazín (který jsme jim museli vyloženě nutit), nebo si založilo kartičku a ověřilo si kontakty, okamžitě byl řev, že jim teď kvůli mně strhnou peníze. Již ve zkušební době mě vyslali na jinou prodejnu, protože jim odešlo hodně lidí a neměl jim tam kdo pracovat. Chvíli to vypadalo, že si mě váží, i atmosféra byla více uvolněná, ale netrvalo dlouho a zjistila jsem, že naprosto překrucují má slova, pomlouvají mě, nazývají mě ohavnými přezdívkami a společně s vedením sedí u kamer a smějí se mi. Nic jim nebylo dost dobré. Ponižování bylo na denním pořádku. I když bylo v tu chvíli na prodejně více zaměstnanců, v pracovní době stále chodili kouřit, nakupovat, na kafíčko... a většina práce byla na mně. Nikdy se mi nestalo, že by mi nevycházela kasa, nebo bych nesplnila zadaný úkol. Přesto jsem se cítila neschopně. Jakmile jsem si nevšimla toho, že na druhé straně prodejny někdo krade, byl řev. Jakmile jsem si toho všimla, byl řev, že jsem si toho mohla všimnout dřív. Dostala jsem jedno pracovní tričko (a navíc zdaleka ne v mé velikosti, za což se mi prý následně smáli), směny jsem se kolikrát dozvěděla až poté, co jsem naléhala, že už mám jít domů a stále nevím, kdy mám přijít příště, musela jsem přicházet minimálně půl hodiny před pracovní dobou a odcházet půl hodiny po ní. Ponižovali mě i za to, že jsem něco pochopila příliš rychle, protože nevěřili tomu, že jsem jim rozumněla. Poté, co se mi chlap dobýval na kasu, mě nechali samotnou na prodejně a v slzách, a z kanceláře přicházeli jen, aby mi připomněli, že jsem se málo bránila a jsem neschopná- snažila jsem se totiž zachovat klid, protože jsem se bála o své zdraví. Kasu jsem samozřejmě ubránila a nic neukradl. Peníze jsou, jak tu již mnohokrát bylo zmíněno, naprosto směšné, zvláště v takových pracovních podmínkách. Téměř kdykoliv je třeba namarkovat léky, udělat storno nebo vydat zákazníkovi poukázku (já na to nemám oprávnění), vedení je naštvané, že je zase volám. Cenovky jsou pro zákazníky nepřehledné a nenechají si vysvětlit, že ta výhodná cena je pouze za 2 kusy. A jakmile je třeba z tohoto důvodu udělat storno, vedení se tváří, jako kdyby to byla moje chyba. Jednání je velmi chaotické a téměř nic mi nebylo řádně vysvětleno. Mohla bych pokračovat do nekonečna, ale to nejdůležitější jsem snad již zmínila. Jistě jsou pobočky, kde je to jiné, kde je kolektiv úžasný, rádi zaučí a se směnami vyjdou vstříc. Já mám bohužel jinou zkušenost. více

... nevyplněno ...

Jistá práce, jistá výplata. Stravenky.

Nezájem o zaměstnance ze strany firmy, často požadovány neplacené přesčasy a práce v nepříjemných podmínkách, např. bez klimatizace, i když je venku 35 stupňů. Málo peněz vzhledem k množství práce a… Nezájem o zaměstnance ze strany firmy, často požadovány neplacené přesčasy a práce v nepříjemných podmínkách, např. bez klimatizace, i když je venku 35 stupňů. Málo peněz vzhledem k množství práce a požadovaným znalostem. Když někdo z týmu chybí (nemoc, dovolená), práce je pořád stejně a většinou nepošlou člověka na pomoc a nechají vás se tam zbláznit. Nemluvě o přímém prodeji - pokud se nesplní plán, snižuje se výplata (losy, pojištění atd) Dovolenou si musí člověk zaplatit předem, když ji chce v konkrétní datum, jinak by ji nedostal. Člověk ráno neví jestli na něj bude řvát první zákazník nebo vedení - velmi psychicky náročné. více

... nevyplněno ...

Zaměstnanec i na základní pozici si zde vydělá astronomické peníze. Většinu roku kromě Vánoc spoustu volna. Obrovské množství motivačních soutěží, kde získáte spoustu spotřebičů či peněz navíc.… Zaměstnanec i na základní pozici si zde vydělá astronomické peníze. Většinu roku kromě Vánoc spoustu volna. Obrovské množství motivačních soutěží, kde získáte spoustu spotřebičů či peněz navíc. Možnost karierního růstu. Nadřízení jsou vstřícní a vždy se vším pomohou. Společnost není žádný zastaralý moloch, který po vás chce spoustu pravidel a papiru, co se řekne to platí a žádné vytáčky. Krásné pracovní prostředí, příspěvky na dopravu a stravování. více

netoleruje se alkohol na pracovišti

Vše je obsolutně dokonalé jen tak dál

Příspěvek na stravenky, 2x ročně sleva na zboží

Mzdy pracovníků prodejen na úrovni minimální mzdy. Prodavači mají malé % z prodaného zboží. Ale i když zákazníci nechodí, vedení vymyslí od stolu ještě vyšší nesmyslné cíle aby nešly splnit a zvyšuje… Mzdy pracovníků prodejen na úrovni minimální mzdy. Prodavači mají malé % z prodaného zboží. Ale i když zákazníci nechodí, vedení vymyslí od stolu ještě vyšší nesmyslné cíle aby nešly splnit a zvyšuje nátlak. Srážky ze mzdy za každou drobnost (reklamace zboží). Znevýhodňování zaměstnanců kteří čerpají nemocenskou nebo klidně i řádnou dovolenou. Volný jeden víkend za měsíc a 1-2 dny v týdnu. Pokud je někdo dostatečně podlézavý, udrží se tu dlouho a má vše dovoleno. Profesní růst ale nečekejte. Naopak, pokud jednáte fér a chcete cokoli zlepšit, máte nové nápady nebo umíte najít lepší řešení pro zákazníky i zaměstnance, stáváte se nežádoucím. Pracovní poměr ukončují většinou nátlakem tzv. "dohodou". Klesající kvalita zboží, neflexibilní logistika, žádné inovace, opakování stejných chyb vedením, složité a zastaralé procesy na všech úrovních - firma se nijak nerozvíjí a možná ani nechce. více

Vedení společnosti by mělo začít reagovat na konkurenci, sestoupit zpět do aktuální reality běžných lidí - zákazníků i vlastních zaměstnanců. Jedině tak pochopí jak vybudovat úspěšnou a moderní firmu. Vedení společnosti by mělo začít reagovat na konkurenci, sestoupit zpět do aktuální reality běžných lidí - zákazníků i vlastních zaměstnanců. Jedině tak pochopí jak vybudovat úspěšnou a moderní firmu. více

Když natrefíte na dobrou prodejnu...máte k dispozici dostatečné množství použitých propisek..

Asi není třeba se zbytečně rozčilovat. Všechny recenze jsou podobné a zároveň pravdivé. Až na ty pozitivní, lidi asi už ztratily rozum. O tématu týrání zvířat není obecně dobré hovořit ale musím vás… Asi není třeba se zbytečně rozčilovat. Všechny recenze jsou podobné a zároveň pravdivé. Až na ty pozitivní, lidi asi už ztratily rozum. O tématu týrání zvířat není obecně dobré hovořit ale musím vás ujistit, že o zvířata je ve většině případů dobře postaráno, tedy alespoň u těch, u kterých jsem byl já. Bezpáteřní chování lidí zde je každodenní chleba. Nesmyslné soutěže, které mají účel motivace, která raději dělá že soutěže nezná ani nemluvím. Naše family se skládá z: Hlavy rodiny: Zákazníci a podejky Matka bez vlastního názoru: Prodejna Děti bez denní dávky sebevědomí: Zaměstnanci A to je naše šťastná rodina, kde se všichni láskou podražíme a lžeme si. Přeji hezký den v Nové práci. PS: Hodnocení firmy je tu povinné, berte to s rezervou že všechno má být na nule. více

Měli by jste sejít mezi své podané a vidět jaký chaos zde vládne. Spousty lidí k vám není upřímná a spoty věci nevíte.

Práce v čistém prostředí. Máme i nějaké benefity, což je fajn. Pracuji na směny a někdy dělám i víkendy, což mi teď vyhovuje.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...