Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Ranní směna, dobrý kolektiv.

Dřina za malé peníze. Když nastoupíte zaměstnavatel vám slíbí částku, kterou není schopný dodržet. Žádné benefity, stravenky, vánoční prémie apod. Ani po letech přidání platu.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

jen sliby, jak se říká málo peněz za hodně muziky, tahle firma si dělá vizitku sama, rozhodně nedoporučuju

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Pracoval jsem tam a nedoporučuji. Výplatní termín byl až na konci následujícího měsíce a ještě byly s vyplácením problémy.

Co se slíbí, má se splnit.

Včasná výplata. Smlouva na dobu neurčitou.

Žádné osobní ohodnocení. 13 plat,zaměstnanecké slevy,nebo jiné benefity se nekonají. Čím víc děláte,tím hůř pro Vás. Budete dělat za ty,kterým práce nevoní. O nějakém karierním růstu ani nehovořim.… Žádné osobní ohodnocení. 13 plat,zaměstnanecké slevy,nebo jiné benefity se nekonají. Čím víc děláte,tím hůř pro Vás. Budete dělat za ty,kterým práce nevoní. O nějakém karierním růstu ani nehovořim. Problémy se zde neřeší,jen sliby a hra o čas. více

... nevyplněno ...

Na prodejně dobrý kolektiv

Chování oblastních a regionálních manažerek je otřesné. Neustále po Vás šlapou, zvláště když jde o doplňkový prodej a neustále vyhrožují vyhazovem. To jsem ještě nezažila

... nevyplněno ...

Výplata včas na účtu, příjemné bonusy, pokud děláte to, co máte. Široká škála benefitů. Banka vám dá hodně do života, stačí to jen uchopit. Stravenková karta a příspěvek až 110 Kč. Jako bonus super… Výplata včas na účtu, příjemné bonusy, pokud děláte to, co máte. Široká škála benefitů. Banka vám dá hodně do života, stačí to jen uchopit. Stravenková karta a příspěvek až 110 Kč. Jako bonus super nadřízený, ale to se jen tak v KB nevidí, tak je potřeba si to vážit. více

Systémy, systémy a systémy... bohužel ne vždy to funguje jako po másle.

... nevyplněno ...

Skvělý kolektiv barmanů, všichni jsme byli na jedné lodi a pomáhali jsme si. O volnějších chvílích, tedy málokdy, panovala skvělá veselá kolektivní atmosféra.

Krom kolektivu všechno, zejména chování nadřízených. Nadřízení se chovají k zaměstnancům arogantně a vylévají si na nich své osobní problémy. Řev, urážky, výhružky neochota pomoci a nadávky jsou na… Krom kolektivu všechno, zejména chování nadřízených. Nadřízení se chovají k zaměstnancům arogantně a vylévají si na nich své osobní problémy. Řev, urážky, výhružky neochota pomoci a nadávky jsou na denním pořádku. Když byl na baru problém a chtěli jste pomoc od nadřízených, většinu času byla jejich kancelář prázdná, neboť nadřízení šli ven si zadělávat na rakovinu plic. Když se konal návrat vedoucích, tak byla velká pravděpodobnost, že budete zavolán na kobereček, kde budete pokárán za malé výdělky a špatný prodej. Solidarita, soucit a ochota pomáhat jsou pro vedení neznámé pojmy. Během směn bylo takřka nemožné a nemyslitelné si odskočit na toaletu. Pauza na oběd byla jen v případě, kdy měl manažer dobrou náladu, takže skoro nikdy. A tak se častokráte stávalo, že když jsem se vracel v půl jedné v noci po sedmi hodinové směně, která trvala hodin osm, připadal jsem si, jako kdybych opouštěl komunistický pracovní tábor Vojna. více

Vedení doporučuji přečíst si Listinu základních práv a svobod, neboť mám dojem, že nikdo z vedení o ní neslyšel. Dále navrhuju, aby si vedení přečetlo Etiketu od Ladislava Špačka, aby věděli, jak se… Vedení doporučuji přečíst si Listinu základních práv a svobod, neboť mám dojem, že nikdo z vedení o ní neslyšel. Dále navrhuju, aby si vedení přečetlo Etiketu od Ladislava Špačka, aby věděli, jak se chovat k zaměstnancům. A na závěr doporučuji vedení navštívit pana doktora Kubu Dařbujana, aby jim pomohl vyléčit ten jejich moribundus. více

Jelikož se šetřilo, kde se dalo, tak se toho člověk hodně naučil kolem chodu prodejny

Vypočítávé jednání, lhaní, přesčasy zahrnuté v základní mzdě, zajímavý systém vyplacení peněz..

... nevyplněno ...

Výší mzdy, peníze včas na účtu, rozpis podle domluvy

Nedostatek zaměstnanců

... nevyplněno ...

Nadšení a vize firmy, ale i schopnost vizi realizovat.

Přetíženost zřizovatelů, kterou aktivně řešili. Zakladatelé byli velmi hodní a vstřícní.

Šetřete se. Jste šikovní. Nebojte se o tom mluvit.