Jak vypadá firemní kulturu Slevomatu, co je základním úspěchem týmové spolupráce a jak se firmě osvědčila home office?
Jaké 3 hlavní body byste vypíchla, když se řekne firemní kultura Slevomatu?
Myslím, že základním úspěchem je to, že jsme všichni, tak trochu „z jednoho těsta“. Denně u nás vidíme, že když se sejdou podobně naladění lidé a vzájemně se podporují, a tak trochu hecují, má to významně pozitivní dopad nejen na celou firemní atmosféru, ale také na její výsledky.
Na naší firemní kultuře se také podepisuje to, že i když už je nás kolem 220, tak se pořád známe v drtivé části jménem, tykáme si a každý může za kýmkoliv (včetně CEO) přijít s nápadem, připomínkou nebo čímkoliv jiným.
Naší firemní kulturu bych popsala jako otevřenou a neformální a každý dobrý nápad tady může velmi rychle získat konkrétní podobu.
Každý dobrý nápad tady může velmi rychle získat konkrétní podobu.
Co je nejoblíbenějším benefitem vašich zaměstnanců a co nejčastěji využívají?
To, že jdeme hodně naproti tomu, aby trávili čas co nejvíce spolu. A to formou různých teambuildingů, sportovních akcí, nebo třeba teď máme před sebou večer deskových her. A u toho všeho umí naši kolegové také pořádně zapařit :) A často při tom vznikají skvělé nápady
Využívané benefity jsou také občerstvení, kredity na nákup u nás na Slevomatu, Multisportka a taky to, že máme pet friendly kanceláře.
Jak se Slevomat staví k trendům home office a flexibilní pracovní doby?
Pokud to pozice dovolí, nemáme s tím problém. Našim zaměstnancům naprosto věříme, že svou práci udělají stejně kvalitně od nás z kanceláře i od sebe z domova, nebo třeba z kavárny. Stejně tak nemáme píchačky, takže pro flexibilní pracovní dobu platí totéž. Jsme výkonová firma, jde nám o výsledek, a odkud v kolik hodin se k němu dopracujete, pro nás nehraje roli.
Našim zaměstnancům naprosto věříme, že svou práci udělají stejně kvalitně od nás z kanceláře i od sebe z domova.
Projevila se nějak možnost vzít si home office na celkové pracovní efektivitě?
Nic takového jsme nezaznamenali. Musím také říci, že naši lidé tohoto benefitu nezneužívají a nestane se, že bychom přišli do prázdných kanceláří. I přes možnost HO se tu zkrátka rádi potkáváme.
Přečtěte si článek o tom, jak se dá vykonávat práce z domova na pc.
Má home office nějaká negativa, která musí firma překonávat?
Negativem může být to, že není možné home office umožnit všem pozicím, nebo jen v malé míře. Zkrátka některé pozice vyžadují přítomnost v kanceláři. Ale všechno je o domluvě a domluvit my se umíme.
Podívejte se také na aktuální nabídky práce.
