Pro Slevomat můžete pracovat z kanceláře i kavárny, říká jejich HR Specialist Marcela Marešová

Jak vypadá firemní kulturu Slevomatu, co je základním úspěchem týmové spolupráce a jak se firmě osvědčila home office?

Jaké 3 hlavní body byste vypíchla, když se řekne firemní kultura Slevomatu?

Myslím, že základním úspěchem je to, že jsme všichni, tak trochu „z jednoho těsta“. Denně u nás vidíme, že když se sejdou podobně naladění lidé a vzájemně se podporují, a tak trochu hecují, má to významně pozitivní dopad nejen na celou firemní atmosféru, ale také na její výsledky.

Na naší firemní kultuře se také podepisuje to, že i když už je nás kolem 220, tak se pořád známe v drtivé části jménem, tykáme si a každý může za kýmkoliv (včetně CEO) přijít s nápadem, připomínkou nebo čímkoliv jiným.

Naší firemní kulturu bych popsala jako otevřenou a neformální a každý dobrý nápad tady může velmi rychle získat konkrétní podobu.

Co je nejoblíbenějším benefitem vašich zaměstnanců a co nejčastěji využívají?

To, že jdeme hodně naproti tomu, aby trávili čas co nejvíce spolu. A to formou různých teambuildingů, sportovních akcí, nebo třeba teď máme před sebou večer deskových her. A u toho všeho umí naši kolegové také pořádně zapařit :) A často při tom vznikají skvělé nápady

Využívané benefity jsou také občerstvení, kredity na nákup u nás na Slevomatu, Multisportka a taky to, že máme pet friendly kanceláře.

Jak se Slevomat staví k trendům home office a flexibilní pracovní doby?

Pokud to pozice dovolí, nemáme s tím problém. Našim zaměstnancům naprosto věříme, že svou práci udělají stejně kvalitně od nás z kanceláře i od sebe z domova, nebo třeba z kavárny. Stejně tak nemáme píchačky, takže pro flexibilní pracovní dobu platí totéž. Jsme výkonová firma, jde nám o výsledek, a odkud v kolik hodin se k němu dopracujete, pro nás nehraje roli.

Projevila se nějak možnost vzít si home office na celkové pracovní efektivitě?

Nic takového jsme nezaznamenali. Musím také říci, že naši lidé tohoto benefitu nezneužívají a nestane se, že bychom přišli do prázdných kanceláří. I přes možnost HO se tu zkrátka rádi potkáváme.

Přečtěte si článek o tom, jak se dá vykonávat práce z domova na pc.

Má home office nějaká negativa, která musí firma překonávat?

Negativem může být to, že není možné home office umožnit všem pozicím, nebo jen v malé míře. Zkrátka některé pozice vyžadují přítomnost v kanceláři. Ale všechno je o domluvě a domluvit my se umíme.

Podívejte se také na aktuální nabídky práce.

Zadejte svůj e-mail pro otevření článku.

nebo

Přihlásit se přes Facebook

Dokončením registrace uzavřete s VimVic.cz, s.r.o. smlouvu o zpracování osobních údajů.