Rozhovor: Jak probíhá pohovor v Tipsportu?

Jak nám prozradí Ondřej Ludvík, personální manažer sázkové kanceláře Tipsport, pohovory nejsou nic, čeho by se měl uchazeč o práci bát. Přečtěte si, co vás na pohovoru v Tipsportu čeká.

1. Jaké jsou tipy a triky pro uchazeče, který se u vás chce připravit na pohovor?

Jak se uchazeči mohou dočíst na našich kariérkách, důležité je být sám sebou a pokud možno zůstat v klidu a v pohodě. Je to přece jen pohovor. Uchazeč může přijít klidně v džínách a triku, pokud se tak cítí dobře. Rozhodně by se měl vyvarovat šablonovitým větám, které jsou snad ve všech průvodcích „Jak se připravit na pohovor“.

2. Na jakou nejzáludnější otázku se na pohovoru ptáte?

Žádných záludností se uchazeč obávat nemusí. My na zákeřné otázky nevěříme.

3. Jakou vlastnost by měl mít každý kandidát, kterého hledáte?

Pracovitost.

4. Jak u vás probíhá přijímací řízení?

Většinou jen jednokolově. Pohovoru se obvykle účastní kromě personalisty rovnou i manažer, který hledá do svého týmu nového člena. U některých specifických pozic předchází pohovoru písemný test. V případě oboustranné shody přichází do týdne až dvou na řadu pracovní nabídka. Vážíme si každého zájemce o práci, takže se nestane, že by někdo poslal životopis a nedostal od nás na něj reakci.

5. Máte nějaký zajímavý zážitek nebo vtipnou zkušenost z pohovoru?

Každý personalista má řadu jen stěží uvěřitelných příhod, jednou nám například dorazil natěšený uchazeč s lehkým předstihem – o dva týdny dříve.

6. Čím vás může uchazeč na pohovoru nejvíce zaujmout?

Skutečným zájmem o práci v Tipsportu.

Zadejte svůj e-mail pro otevření článku.

nebo

Přihlásit se přes Facebook

Dokončením registrace uzavřete s VimVic.cz, s.r.o. smlouvu o zpracování osobních údajů.