Neogenia recenze + Zkušenosti + Hodnocení

Skvelý prístup, uvoľnená atmosféra, celkovo vynikajúca zostava ľudí (na všetkých úrovniach), ktorí spoločne zdieľajú nadšenie pre projekt, čo má za následok jednoduchšie dosahovanie pozitívnych… Skvelý prístup, uvoľnená atmosféra, celkovo vynikajúca zostava ľudí (na všetkých úrovniach), ktorí spoločne zdieľajú nadšenie pre projekt, čo má za následok jednoduchšie dosahovanie pozitívnych výsledkov. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Firma se svymi projekty zlepšuje prostředí pro život běžným lidem. Zvyšuje míru bezpečí zabavy a zapojení občanů v samosprávach. Výborný vizionář a lidr který se mi obklopit nejlepšími odborniky na… Firma se svymi projekty zlepšuje prostředí pro život běžným lidem. Zvyšuje míru bezpečí zabavy a zapojení občanů v samosprávach. Výborný vizionář a lidr který se mi obklopit nejlepšími odborniky na trhu. více

Nevim o ničem

... nevyplněno ...

Vize a produkt na kterém se snaží všichni pracovat je podle mě super.

V dobách, kdy se začínalo se startem vývoje a prodeje aktuálně "vlajkové lodi" společnosti všechno fungovalo. Firmu táhlo několik lidí, kteří postupně z firmy museli odejít (ideálně rovnou na HO před… V dobách, kdy se začínalo se startem vývoje a prodeje aktuálně "vlajkové lodi" společnosti všechno fungovalo. Firmu táhlo několik lidí, kteří postupně z firmy museli odejít (ideálně rovnou na HO před vyhazovem, aby nerušili "pozitivní prostředí společnosti") na úkor vedení, které si myslí, že celá firma stojí a padá s jeho názorem. Pokud máte jiný názor tak je to naprosto v pořádku je vítaný ALE nesmíte ho říct nahlas. Když už ho nahlas řeknete máte problém a nebo v lepším případě se přehlédne to, že jste ho vůbec vyslovil. A nespraví se to ani tím, že jednou za rok na 2 dny vezmeme zaměstnance k moři (když tam někdo jet nechtěl byl oheň na střeše). Prezentace ven má maximální přednost před tím jak to funguje uvnitř a přebíjí dokonce představy zákazníků protože oni přece netuší co chtějí - to ví vedení. více

... nevyplněno ...

Firma má výbornou myšlenku. Skvělý směr, za dob největšího makání zde byli samí srdcaři. Dlouhodobý kolektiv byl top, lepší se těžko hledá.

Vše se řeší chaoticky. Firma nemá jasně danou strategii. Vnitrofiremní komunikace je mizerná. Vše se plácá na poslední chvíli, máloco je připraveno opravdu pečlivě. Nové vedení si řeší věci samo … Vše se řeší chaoticky. Firma nemá jasně danou strategii. Vnitrofiremní komunikace je mizerná. Vše se plácá na poslední chvíli, máloco je připraveno opravdu pečlivě. Nové vedení si řeší věci samo (dříve se o tom diskutovalo) a kolektiv pracovníků byl ponížen na stav dělníků - držet hubu a makat, nevidět a neslyšet napravo nalevo. Vlastní názor se trestá ignorací, hádkou, případně vyhazovem. Zatímco se zaměstnanci snaží držet pospolu, paranoidní vedení vytváří konspirační teorie, kdo se proti nim dneska postaví. Pozitivní duch firmy se ztratil, nyní přežívá pouze na umělé motivaci majitele, který se naivně tváří, že je vše v nejlepším pořádku. Následkem těchto skutečností dochází opět k personální obměně poloviny týmu - vyhazov i výpovědi. Budoucí noví pracovníci budou samozřejme izolováni od těchto faktů. 2 hvězdičky jsou adekvátní, v posledním půlroce firma ztratila veškeré kredity. více

... nevyplněno ...

Několik lidí se ve firmě opravdu snaží dodržovat vše tak jak působí navenek. Spousta benefitů, snaha o společné akce jako snídaně, společná dovolená. Možná by

Občas si ve firmě více váží lidí, kteří mlčí a odmakají si svoje než těch kteří se snaží přinést i nové názory.

... nevyplněno ...

Malý tým velmi schopných lidí, není tu nikdo, kdo by se vezl nebo brzdil ostatní. Z pohledu vývojáře je plus volnost ve volbě technologií a možnost ovlivňovat výslednou podobu produktů. Atmosféra je… Malý tým velmi schopných lidí, není tu nikdo, kdo by se vezl nebo brzdil ostatní. Z pohledu vývojáře je plus volnost ve volbě technologií a možnost ovlivňovat výslednou podobu produktů. Atmosféra je neformální a uvolněná, jak to u menších firem bývá. Odreagovat se člověk může třeba hraním na PlayStation. více

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Velké množství benefitů za plnění úkolů včas a na 100 %. Přátelský kolektiv.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

Firma tvořící několik extrémně zajímavých projektů na českém trhu s ambicí proniknout i na ten zahraniční. Možnost podílet se na tvorbě něčeho s extrémně velkým potenciálem a vidinou toho, že Váš… Firma tvořící několik extrémně zajímavých projektů na českém trhu s ambicí proniknout i na ten zahraniční. Možnost podílet se na tvorbě něčeho s extrémně velkým potenciálem a vidinou toho, že Váš názor někoho zajímá a Vy jste tak schopný přispět k jeho růstu je opravdu k nezaplacení. Firemní kultura je skvělá protože firma při výběru zaměstanců vsází z velké části na to, že si musíme sednout jako lidé což se odráží na tom, že můžete přijít za kýmkoliv a pokud je to v jeho silách rád Vám poradí. Zároveň jsem zde zažil několik opravdu nezapomenutelných firemních akcí jako výlet na loď do Chorvatska, výlet na střelnici, motokáry, lasergame a mnoho dalších. Za mě mohu jedině doporučit. více

Práce je zároveň zábava a proto se často stává, že se v práci zapomenu :)

... nevyplněno ...

Rozhodně za zmínku stojí kolektiv, kde si vzájemně pomáháme, prostě skvělá parta. Vstřícnost vedení je na vysoké úrovni, stejně jako ochota vyslechnout názor a pomáhat jak v pracovních, tak životních… Rozhodně za zmínku stojí kolektiv, kde si vzájemně pomáháme, prostě skvělá parta. Vstřícnost vedení je na vysoké úrovni, stejně jako ochota vyslechnout názor a pomáhat jak v pracovních, tak životních situacích. Pracovní prostředí je skvělé, benefity a firemní akce jsou výborné. Navíc produkt a směřování firmy dávají smysl a to je pro mě hodně důležité. více

Ani po třech letech jsem nic nenašel.

... nevyplněno ...

- Zmysluplné projekty, ktoré nielenže majú ekonomický zmysel, avšak reálne pomáhajú. Zdá sa Vám snaha posunúť komunikáciu s občanmi v 20 (aj keď našlapaných) ľuďoch bláznivá? Ono troška je! Ale… - Zmysluplné projekty, ktoré nielenže majú ekonomický zmysel, avšak reálne pomáhajú. Zdá sa Vám snaha posunúť komunikáciu s občanmi v 20 (aj keď našlapaných) ľuďoch bláznivá? Ono troška je! Ale zmysel má tak veľký, že ju jednoducho zrealizujeme! :-) - Dôkladne poskladaný kolektív, ktorý sa ladil roky, a kde každý vnáša to pozitívne zo seba. Nie je nič netypické, že ľudia chodia energiu načerpať do kancelárií. - Výborná vysoko efektívna kombinácia náročnosti práce a oddychu (jeden deň je potrebné ostať kvôli serverom do noci a iný deň sa zas ide na strelnicu). Osobne si veľmi cením, že kultúra a ľudia sú prepojení, tak že keď je potrebné niečo spraviť, tak sa to jednoducho spraví. Bez nutnosti presviedčania. S úsmevom. Adekvátne bonusy sú samozrejmosťou. - Ideálne prostredie, pre niekoho, kto sa nebojí otestovať vlastného schopnosti a limity a zároveň za sebou potrebuje vidieť výsledky. - Jasne rozdelené role a zodpovednosti, a to aj v prostredí, kde musia vznikať a postupne sa formovať úplne nové pozície. - Najlepšiu dovolenku v živote som zažil práve s firmou. - Projekt a ľudia, na ktorých môžete byť hrdí. Práca skutočne nemusí byť len prostriedkom k financiám. Môže byť ďaleko viac. Sme toho príkladom. Príďte sa pokojne presvedčiť sami :-) více

Dlhodobé vnímanie interných podnetov a snaha o nastavenie fungovania k prospechu všetkých v tíme spôsobila, že negatíva sa (ak vôbec) objavujú len veľmi zriedka a maximálne na krátku chvíľku. Niečo… Dlhodobé vnímanie interných podnetov a snaha o nastavenie fungovania k prospechu všetkých v tíme spôsobila, že negatíva sa (ak vôbec) objavujú len veľmi zriedka a maximálne na krátku chvíľku. Niečo sa však predsa nájde. Široko ďaleko najväčším problémom je momentálne neúspešná snaha o nastavenie klimatizácie, tak aby teplota vyhovovala všetkým prítomným :-) více

... nevyplněno ...