Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatele Pražská správa sociálního zabezpečení
známému
Informace poskytnuté v hodnocení zaměstnavatelů jsou poskytnuté anonymně.
Portál VimVic.cz za tato hodnocení nezodpovídá.
Pražská správa sociálního zabezpečení
Pracoval(a) jsem ve společnosti Pražská správa sociálního zabezpečení na plný úvazek méně než 1 rok, do roku 2019.
Nedoporučuji
Klouzavá pracovní doba, 5 týdnů dovolené, sick dayes
Velké množství stereotypní práce na podstav zaměstnanců v oddělení. Staré vybavení interiéru a IT. Nezájem o vytváření přátelského klimatu, kuchyňky a toalety jak na dělnických ubytovnách. Velké množství stereotypní práce na podstav zaměstnanců v oddělení. Staré vybavení interiéru a IT. Nezájem o vytváření přátelského klimatu, kuchyňky a toalety jak na dělnických ubytovnách. více
Práce s lidmi, vnímání jejich potřeb, snaha o zmodernizování pracovního prostředí
Pražská správa sociálního zabezpečení
Pracuji ve společnosti Pražská správa sociálního zabezpečení na plný úvazek 3-4 roky.
Děs a hrůza na PSSZ
Stravenky, možnost studia při pracovním nasazení.
Přístup k lidem (referentům) od vedoucích. Neschopné vedoucí V některých odděleních. Management a nesmyslné vyhlášky.
Změňte vedení. Vyhazejte ty dámy co nefungují a bez titulu vedou oddělení.
Pražská správa sociálního zabezpečení
Pracuji ve společnosti Pražská správa sociálního zabezpečení na plný úvazek 5-7 let.
Pražská správa sociálního zabezpečení
Pružná pracovní doba Stravenky ve výši 80 Kč 25 dní dovolné 5 dní indispozičního volna 1 den úřednického volna Výhodný paušál na telefon Podpora při dálkovém studiu bez ohledu na obor Jistota… Pružná pracovní doba Stravenky ve výši 80 Kč 25 dní dovolné 5 dní indispozičního volna 1 den úřednického volna Výhodný paušál na telefon Podpora při dálkovém studiu bez ohledu na obor Jistota zaměstnání více
Podprůměrný plat, ačkoliv postupně roste Fluktace pracovníků Velké množství práce, které nelze stíhat Tlak na to, aby byla veškerá práce rychle hotová. Pokud člověk nestíhá stanovené kvóty apod.… Podprůměrný plat, ačkoliv postupně roste Fluktace pracovníků Velké množství práce, které nelze stíhat Tlak na to, aby byla veškerá práce rychle hotová. Pokud člověk nestíhá stanovené kvóty apod. musí psát vyjádření, proč k tomu došlo. Stále nedostatečný počet pracovníků. Hnusný interiér. Open space. Kantýna, kde jsou už roky stejné chlebíčky, zákusky a pečivo. Žádné ovoce ani zelenina. Obědy na nízké úrovni. Nehezká jídelna Píchačky, které hlídají čas strávený na obědě i kuřácké pauze. Mimo obor nemá člověk další možnost seberozvoje. více
Managment by se měl více zaměřit na rozložení práce mezi pracovníky. Pracovník musí mít k dané práci mnoho znalostí a ztrací se pak v tom. Určitě je potřeba navýšit pracovní pozice na všech… Managment by se měl více zaměřit na rozložení práce mezi pracovníky. Pracovník musí mít k dané práci mnoho znalostí a ztrací se pak v tom. Určitě je potřeba navýšit pracovní pozice na všech odděleních. Je to snad jediný úřad, kde není příspěvěk na penzijní spoření. více
Hodnocení Pražská správa sociálního zabezpečení
Znáte pracovní prostředí ve firmě Pražská správa sociálního zabezpečení? Napište své hodnocení a recenzi firmě Pražská správa sociálního zabezpečení. Popište vztah zaměstnance a zaměstnavatele, pracovní benefity a platové ohodnocení. Hodnotit můžete od jedné do pěti hvězdiček a přidat pozitiva s negativy dané pracovní pozice ve firmě Pražská správa sociálního zabezpečení.
Přejete si reagovat na hodnocení?