Recenze, zkušenosti a hodnocení zaměstnavatelů

Nejsilnější stránkou společnosti jsou bezesporu lidé - profíci ve svém oboru, přátelští a ochotní, se kterými člověk rád zajde po práci na drink, výlet apod. Benefity jako pružná pracovní doba,… Nejsilnější stránkou společnosti jsou bezesporu lidé - profíci ve svém oboru, přátelští a ochotní, se kterými člověk rád zajde po práci na drink, výlet apod. Benefity jako pružná pracovní doba, sickdays, homeoffice, příspěvek na vzdělávání, občerstvení na pracovišti, výhodná multisport-karta, studijní volno ad. Moderní kanceláře, neformální prostřední (tykání). Vedení společnosti má transparentní přístup vůči zaměstnancům, ochota diskutovat o možných změnách. Práce je pestrá (různé dotační programy a klienti). více

- Openspace. - Náročná (někdy až stresující) práce s vysokou mírou zodpovědnosti - to však není problém konkrétního zaměstnavatele, nýbrž oboru, který jsme si dobrovolně zvolili.

... nevyplněno ...

Žádné

Dobrý den,negativ firmy ( spíše než firmy vedení na skladech). Na vedoucí pozice se dosazují lidé kteří práci nerozumí . Jednu chvíli s vámi hází a druhý den jsou z ničeho nic na vedoucí pozici (… Dobrý den,negativ firmy ( spíše než firmy vedení na skladech). Na vedoucí pozice se dosazují lidé kteří práci nerozumí . Jednu chvíli s vámi hází a druhý den jsou z ničeho nic na vedoucí pozici ( třeba na pozici team leader) . Nikdo nechápe jak se může tento člověk dostat na tuto pozici když neumí téměř nic. Myslím si že pokud jde o takto velkou firmu mělo by zde být nějaké jednání , transparentní vybírání teamleadera a nebo jen daní inzerátu na internet. Ne že pokud jsi kamarád manažera nebo Shift leadera automaticky jsi povýšen . Dále nechápu jak může člověk na vedoucí pozici řvát na skladníka a dělat z něj ***. Dále je zde nadměrné přetěžování zaměstnanců a ještě vám řeknou že pracujete málo a že nesplnujete normu. A pokud uděláte chybu což v tom tempu člověk udělá dostane pokutu . Nechápu proč jsou ve vedení lidé co nechápou základní skladovací procesy . Katastrofa. více

Je toho mnoho ,ale vše bylo psáno v negativitach firmy .

Flexibilní prac. doba, možnost homeoffice, velmi příjemné prac. prostory, výborná káva, profesionalita a kolegialita, možnost dalšího vzdělávání...

někomu nemusí vyhovovat open space

... nevyplněno ...

Nic

Podprůměrný plat, žádná motivace,stravenky příšerná dřina, dlouhé směny

Zvýšení platů,benefity

Já jsem pracoval hned po škole. Kvůli novým zkušenostem jsem nakonec přešel k jinému zaměstnavateli, ale jinak jsem zpětně rád, že jsem tuto práci měl.

... nevyplněno ...

... nevyplněno ...

žádná

Věčně mastná podlaha Málo prostoru - strkání mezi sebou, velká možnost pracovního úrazu - uklouznutí, spálení se netrpělivý manažeři s nováčkama - křičí na ně, když jsou u něčeho poprvé nebo když… Věčně mastná podlaha Málo prostoru - strkání mezi sebou, velká možnost pracovního úrazu - uklouznutí, spálení se netrpělivý manažeři s nováčkama - křičí na ně, když jsou u něčeho poprvé nebo když jim to že začátcích nejde Nevýhoda směn - nastavíte si směnu jak by jste mohli, ale manažeři vám ji hodinově dají podle toho jak se to hodí jim než vám, a nebo vám tu směnu ani nedají ( což zajistí že váš plánovaný měsíční plat bude nižší ) Při absenci se musíte omlouvat den předem ikdyby jste onemocněli ten den co máte nastoupit + při jakémkoliv onemocnění musíte mít potvrzení od lékaře nikoliv jen zavolat a to ikdyž jste jen brigádník více

Zvýšit peníze na hodinu, pro udržení nováčků

Relativně slušný plat.

Ohromný tlak, neustálý stres. Neznamenáte pro ně víc, než číslo. Ať se snažíte sebevíc, ze strany vyššího managementu házení klacků pod nohy. Rozhodnutí mění ze dne na den, nemůžete se spolehnout na… Ohromný tlak, neustálý stres. Neznamenáte pro ně víc, než číslo. Ať se snažíte sebevíc, ze strany vyššího managementu házení klacků pod nohy. Rozhodnutí mění ze dne na den, nemůžete se spolehnout na slovo dané nadřízeným. Lákají na odměny, ale jakmile ukážete, že na ně dosáhnete, zruší je. více

Tímto přístupem velmi brzy ztratíte kvalitní a poctivé dříče

Dobře udržovaný kód díky code reviews. Projekty testují zkušení testeři. Spousta zkušených lidí zejména v PHP. Nápomocní a šikovní kolegové. HR oddělení přátelské a užitečné. Možnost práce z domova a… Dobře udržovaný kód díky code reviews. Projekty testují zkušení testeři. Spousta zkušených lidí zejména v PHP. Nápomocní a šikovní kolegové. HR oddělení přátelské a užitečné. Možnost práce z domova a flexibilní pracovní doba. Práce na dálku je dobře podchycena přes Slack a další nástroje. více

Po téměř dvou letech poctivé práce přišel šok ve formě ukončení spolupráce. Stačí, že se nelíbíte nadřízenému. A to i přes spokojenost zákazníků a kolegů s vaší prací, mentorování několika lidí… Po téměř dvou letech poctivé práce přišel šok ve formě ukončení spolupráce. Stačí, že se nelíbíte nadřízenému. A to i přes spokojenost zákazníků a kolegů s vaší prací, mentorování několika lidí současně, vedení dvou projektů a nominace na zaměstnance měsíce. Ve firmě je extrémní fluktuace lidí. Za dobu, kdy jsem tam byl skončilo mnoho dlouholetých zaměstnanců. Nečekejte růst kariérní ani platový. Vedení sestává ze stálic. Za necelé dva roky plat téměř nerostl (pod mírou inflace). Časem vám přibude zodpovědností a povinností, roste tlak. Není to však nijak kompenzováno a oceněno (pouze výplatou). Při nástupu dostanete legrační budget na vybavení (notebook, monitor, ...) Benefity byly zanedbatelné, kromě výplaty jsem měl jen 2 dny sick days a angličtinu zaplacenou mimo pracovní dobu. Pokud byste měli šanci mentorovat lidi, lepší je to nebrat. Nic vám to nedá, jen starosti. Nedočkáte se žádné odezvy - pochvaly nebo uznání. Lepší je být nenápadnou součástí mašinérie – připomíná to korporát. Firma tlačí na průměrnost a jediné, čeho se schopný člověk dočká je práce za ostatní. Pokud se dostanete na oddělení maintenance, můžete mít 2-4 projekty současně a připravte se na mikromanagement zapisování času k úkolům. více

... nevyplněno ...

Finance

Špatné vedení a vedoucí

... nevyplněno ...

+ Přátelský a vždy nápomocný kolektiv. + Tým plný skutečných odborníků. + Firemní benefity: neomezená dovolená, neomezený homeoffice, občerstvení na pracovišti.

- Nic!

... nevyplněno ...